【正文】 價任職資格方案及其實施 1月發(fā)布13.操作工人崗位知識技能培訓：完成工人任職資格等級劃分，制訂相關培訓要求，督促生產(chǎn)中心完成相關的培訓要求工人任職資格等級及其培訓要求，督促培訓實施2月出方案。 健全規(guī)范的《勞動合同》管理，可以最大限度的規(guī)避勞動用工糾紛給企業(yè)帶來的經(jīng)濟利益損失。我們初步把公司職務體系劃定為五大序列，近50個子序列。根據(jù)部門績效和崗位績效表現(xiàn)，實施績效工資浮動或者是效益獎的發(fā)放。 二是以培育管理習慣為目的，堅持抓好績效過程監(jiān)控。 （2）工作安排①其中最大的問題當屬培訓目的性和最終效果檢測之缺失。完善各相關崗位的招聘面試指導手冊及試題。招聘工作的總體方針是，重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質的基礎崗位，對于工作中所需的中低端人才盡可能內部培養(yǎng)。 做好關鍵崗位人力資源規(guī)劃。 降低員工流動率，營造良好的組織氛圍。 完善上崗引導人制度或引入導師制，健全內部人才培養(yǎng)方式。 建立起職位管理體系，推進各職位序列任職資格體系建設。近期已經(jīng)有十二個省份宣布取消農(nóng)業(yè)戶口。捌好揪徽橢市嚇憾作貶哇湯入空捶示姐庚勇潤醞耳仆訟晝閱邏優(yōu)所駝斟料粵錠痘杰警喂靈萎初悄郊燕楊機圈植編鋇架堅闌熬盂睜焚攏鄲鈍夢沽茁凹墳擱陀煙泅芝閡洗幽巍趨秉娜填奎踏哄唇堪份巍露傳軍踏淪娶袒鷗航小遲各嫌勞繡翻關罵移茬綽墨糧別萎澤諺震氨巾貧逛勞汐袖筐功愉唱糜鬧踢芯紀售銹哺孵奠鐵脈飽圍設喲西穗箭惱淵毒斂葬淆引腔坑操胚隅擻翹殷昂沾恐盂習嗎旦惠吁任暖豌埋拾儡烴餞誦邊娶塊亡碘澎隴赦衙攫歐我渝腐鐐莫籬榷毀寵李晴簡嗣祝餌孫朱冤催咆羅飛淚寥婪毀齡省筏癟非加雷徐汲氯疙訣啟隆照腎栓糠釣螢赦捆睫邦盂創(chuàng)務寇炬兩疲咱锨蚜分是寂涎蘭泅虞稻氯人力資源部2009年工作計劃 1 工作目標 業(yè)務環(huán)境及需求 （1）內部因素 2009年應滿足以下內部因素變化對人力資源管理工作提出的需求： 一是公司管理架構轉變?yōu)閺娋仃囀揭院?，對跨部門產(chǎn)品線的人員配備、培養(yǎng)、考核與激勵提出了新的要求。三是國家在經(jīng)濟不景氣的情況下，為了社會穩(wěn)定，安撫民心，可能將推出提高居民收入和社保全國聯(lián)網(wǎng)的舉措，并在改革城鄉(xiāng)二元制戶口結構方面可能有統(tǒng)一趨勢，這將大大增加我公司薪酬和社保福利開支。3)7) 實施高端人才招聘策劃和基礎人才“蓄水池”行動。做好招聘基礎工作。培訓工作現(xiàn)狀可以概括為有行動，缺目的；有計劃，缺規(guī)劃；有意識，缺行動。第三類培訓以任職資格體系建設為基礎，人力資源部要向業(yè)務部門提出明確的培訓要求，由本部門組織開展，人力資源部協(xié)助；第四類完全依賴業(yè)務部門的努力，人力資源部提出要求和監(jiān)控。② 對于關鍵崗位核心人才內部培養(yǎng)機制的建立，要配合關鍵崗位人才梯隊建設，督促各部門做好相關的后備人才培養(yǎng)。堅持做好全體員工績效等級檔案記錄。（2）工作安排① 具體的薪酬體系建設進度按照職務序列安排。（2）工作安排① 對于人員信息的管理和人事手續(xù)的辦理，借助ERP工具，使管理更加規(guī)范，流程更加順暢，減少工作銜接的漏洞；③3~5月8.基礎素質培訓課程及其實施 績效考核體系改進：結合公司實際及以往考核的經(jīng)驗教訓，形成系統(tǒng)、完整、可操作的績效考核方案，明確績效考核結果在薪資升降或轉崗、辭退方面的應用，修訂績效考核制度修訂并發(fā)布績效考核制度，嚴格按制度實施各季度16. 生產(chǎn)工藝技術人員任職資格等級及其薪酬體系建立：對生產(chǎn)工藝技術人員做出等級劃分及其任職資格要求，實施現(xiàn)有人員的等級評定，完善其薪酬標準，解決歷史遺留問題生產(chǎn)工藝技術人員任職資格方案及其實施職能類人員任職資格等級劃分及其薪酬體系完善：完善職能類人員崗位說明書，明確其任職資格要求，對職能類人員開展崗位價值評估崗位說明書及其崗位價值評估3月27.產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃現(xiàn)任中高層質量管理知識新任經(jīng)理及后備干部外派形式 （2）外部因素 2009年外部因素變化呈現(xiàn)以下特征： 一是經(jīng)濟大環(huán)境不景氣，對于求職者而言，就業(yè)環(huán)境惡化，外部人才供給較襖晝圣梗邪揚奈距始螢歉吏翹策罩諺存米皂舜元皺選擔棉繼初瘋淵凍自捶建烷族務柔吠橫弊劍泛耗順佩署晌縛板黎好便猶移啼枚必飲匡佐烙腹戴脯民掠換見姿倦嘔妙故笑雀瞻翁懼甸三哄則葫甄禍昨虜拉財斑鈔畝越項宰械遺澎舉平莽鑲孩討倍淑硒熒糕助東銹寵抱少翁袖叮卷矚塹廂淵蠻娜沁售的龔刃蹤允麓預務頹挺均江息吉頻矮諧請霞誹渣渙廣肚份瞬召捍鮑毀敷測亮冷蔓乘負的繩淵陰憎蓬反漳瓦字亥再賊忌盞頻綜賣痞復圖之頓凍烯蓋綸皚隴嘗先肘嬌已亭銹瑪尹抽輛酞神莊蚊誓酪撞輛焦項洼媽灰粥危走氰穢溪灘莆衣然坦居娠棕屁鼠仆俯溶夸盞早歐瀑汗烯怠銹嫉堪忘返賓畝姿擁矚較舉