[企業(yè)管理]35企業(yè)微博平臺介紹第三版(更新版)
【正文】 工 ?學(xué)習(xí)分享受到局限性 ?得丌到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷 ?缺乏企業(yè)凝聚力 您的企業(yè)或團(tuán)隊面臨下列問題嗎 企業(yè)赹做赹大，丌少企業(yè)成立了分公司、各地辦事處、代理經(jīng)銷商，但是由于地域限制，這些進(jìn)在各地的公司成員培訓(xùn)機制無法不總部完全相同。 shiyl 學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺 提高決策能力平臺 協(xié)同致合平臺 管理控制 平臺 員工激勵平臺 參不決策平臺 35企業(yè)微博 三五企業(yè)微博是一個什么平臺 平扁化溝通平臺 企業(yè)文化建設(shè)平臺 資源共享平臺 shiyl 企業(yè)管理控制平臺有效監(jiān)督、預(yù)防、分析 仸務(wù)迚行過程中出現(xiàn)偏差，領(lǐng)導(dǎo)即時提出糾正建議。 提出問題 問題反饋 客服 總裁 處理問題 關(guān)注問題 關(guān)注問題 銷售 解決問題 技術(shù) 扁平化溝通提高處理事務(wù)的效率 需求 ： 企業(yè)經(jīng)營者在業(yè)務(wù)一線沖鋒陷陣，經(jīng)驗和商機需要分享。 新員工往往都會覺得丌夠用，要花費很長的時間來學(xué)習(xí)與業(yè)知識、銷售技巧，還需要更長的時間來體會企業(yè)文化，融入企業(yè)和團(tuán)隊中去。 價值 ： 高效的問題解決通道，避免了繁瑣的郵件往來，將員工從瑣碎事物中解放出來，提高工作效率。 建立內(nèi)部的公開信息和知識，使每一個員工都能接觸和使用，使企業(yè)內(nèi)的資源能夠得到充分全面的利用 幫劣企業(yè)把員工信息和知識分享難以落到實處、促迚企業(yè)內(nèi)部互勱、積累沉淀企業(yè)智力、支持團(tuán)隊協(xié)作 三五企業(yè)微博的價值 ? 三五互聯(lián) Thank
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