大型廠礦企業(yè)及房地產(chǎn)物業(yè)公司保安培訓(xùn)內(nèi)容(更新版)
【正文】 當(dāng)防衛(wèi) 我國(guó)的刑法第 20條規(guī)定： ? 為了使國(guó)家、公共利益，本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免 受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。 剝奪人身自由的行為必須是非法的。 本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部批準(zhǔn)， 《 保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》 于最近頒布，自 2022年 1月 1日起施行。 對(duì)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)處罰，從當(dāng)事人的當(dāng)月工資中直接扣除； ? 四、以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。 請(qǐng)假手續(xù) ? 一、員工請(qǐng)假必須履行事前請(qǐng)假和事后銷假的手續(xù)，否則一律按曠工處理； ? 二、享受探親假、年休假的員工，其休假時(shí)間應(yīng)服從所在部門的統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行脫崗； ? 三、員工休假期滿如期返回公司，如因病不能按期返回時(shí)，必須有所在地鄉(xiāng)以上醫(yī)院證明，方可按病假處理，否則按曠工論處； ? 四、員工因病，因傷不能上班的必須持醫(yī)院的病休證明書，經(jīng)車間、班組批準(zhǔn)后，方可休息（急性病除外）。 嚴(yán)于職守 ? 一、嚴(yán)禁工作期間遲到、早退、曠工； ? 二、嚴(yán)禁工作期間串崗、脫崗、睡崗； ? 三、嚴(yán)禁工作期間干私活，帶小孩進(jìn)入崗位； ? 四、任何人員出入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴必要的安全用品； ? 五、嚴(yán)禁工作期間喝酒或酒后上崗； ? 六、嚴(yán)禁工作期間無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆； ? 七、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入特殊工作場(chǎng)所； ? 八、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁到財(cái)務(wù)部、人力資源處等職能部門翻閱文件資料； ? 九、嚴(yán)禁管理者擅做主張，超越權(quán)限處理問題（特殊情況除外）。警告通報(bào)全公司。 ? 二、行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成保安任務(wù)。 《 保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》 的頒布實(shí)施，是公安部為加強(qiáng)和規(guī)范保安隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作而采取的重大舉措，對(duì)于完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范保安職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，提高保安隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)和加強(qiáng)保安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)乃至保安服務(wù)業(yè)的快速、健康發(fā)展必將發(fā)揮重要作用。行為的特征是非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人的身體自由。依法收容精神病患者的，也不是非法剝奪人身自由的行為。 3 、防衛(wèi)行為必須是使合法權(quán)益免受不法侵害。 總之，在面臨非法侵害時(shí)，如果用較緩和的手段能制止侵害時(shí)，就不要用激烈的防衛(wèi)手段；當(dāng)侵害行為已經(jīng)被制止時(shí)，就不要再繼續(xù)對(duì)侵害者進(jìn)行傷害。但因傷勢(shì)過重，該男子經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。 法律格言 守法 : 人生道路千條萬條，遵紀(jì)守法第一條 無規(guī)矩不成方圓，遵紀(jì)守法萬事圓 懂法 : 話不說不明，法不學(xué)不行 誠(chéng)信與守法的關(guān)系 : 誠(chéng)信走天下， 法治保太平 誠(chéng)信鑄就輝煌，守法放飛希望 切勿以身試法 : 請(qǐng)勿以身試法 ， 需知法網(wǎng)恢恢疏而不漏 絆人的樁不在高 ，違法的事不在小 以身試法者愚 ，以法維權(quán)者智 自覺遵紀(jì)守法 ，遠(yuǎn)離一念之差 多一份法治意識(shí)，多一份幸福保證
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