【正文】 （2022年１０月２７日公布，自2022年５月１日起施行 ， 2022年１２月３１日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過， 自2022年５月１日起施行 第 52號主席令 ） ?目的：第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。 生產(chǎn)經(jīng)營單位委托工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。 25 ? 七項基本法律制度 ? 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度； ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障制度； ? 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利義務制度； ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全責任制度； ? 安全中介服務制度； ? 安全生產(chǎn)責任追究制度； ? 事故應急救援和處理制度 。E 制度，就要離開公司 我們可以實現(xiàn)零事故 超越以控制傷害為中心的文化 1 死亡 30 損失工時的傷害事故 300 需記錄的傷害事故 3000 事故苗子或急救事故 30000起危險的現(xiàn)象 ?不安全的行為 ?人員造成的不安全狀況 應控制和消除 ?必須相信 ?必須承認 ?必須做 ?一定實現(xiàn) 態(tài)度決定一切 態(tài)度 知識 技能 ?我們的安全理念 ?所有事故都是可以預防的！ ?每個員工都對安全工作負有不可推卸的責任。E文化 邁向零事故 (Drive to Zero Accident) ?零事故 – 沒有人員傷害 – 沒有環(huán)境事故 – 沒有嚴重的工藝安全事故 ?零寬容 – 在員工 18條和管理人員 19條要求中規(guī)定，故意違背卡博特 SHamp。 23 ?五個運行機制 ? 政府監(jiān)管與指導 （ 通過立法 、 執(zhí)法 、監(jiān)管等手段 ） ； ? 企業(yè)實施與保障 （ 落實預防 、 應急救援和事后處理等措施 ） ； ? 員工權益與自律 （ 八項權益和三項義務 ） ； ? 社會監(jiān)督與參與 （ 公民 、 工會 、 輿論和社區(qū)監(jiān)督 ） ； ? 中介支持與服務 （ 通過技術支持和咨詢服務等方式 ） ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人六項責任 ? 建立健全安全生產(chǎn)責任制； ? 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； ? 保證安全生產(chǎn)投入； ? 督促檢查安全生產(chǎn)工作 ， 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； ? 組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案； ? 及時如實報告生產(chǎn)安全事故 。（ 2%） 其他生產(chǎn)經(jīng)營單位： A、 從業(yè)人員超過三百人的 設安全生產(chǎn)管理機構或配專職安全管理人員； B、 從業(yè)人員在三百人以下的 配專職或兼職的安全管理人員，或委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產(chǎn)管理服務。 特種作業(yè)人員 ?第二十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須執(zhí)照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 ? 參與單位的民主管理，提出合理建議和意見。 （ 4）易燃易爆危險場所要符合消防安全要求。 二、安全生產(chǎn)行政法規(guī) （一） 《 國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 》 （國發(fā) [2022]23號） 《 通知 》 共 9部分、 32條，涵蓋了企業(yè)安全管理、技術保障、產(chǎn)業(yè)升級、應急救援、安全監(jiān)管、安全準入、指導協(xié)調、考核監(jiān)督和責任追究等多個方面。 （五）特種設備安全監(jiān)察條例 ? 2022年 3月 31日以國務院 373號令公布，2022年 6月 1日實施。 ? 中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照條例的規(guī)定享受保險待遇的權利 ? 用人單位應急按時繳納工傷保險費。 （二）報告的批復 批復主體：負責調查的各級政府 批復時限：特別重大事故： 30日 +30日 其他事故： 15日 五、法律責任 ? 民事責任 對單位職工的賠償 對意外以外人員傷亡的賠償 民事賠償?shù)臍w責任原則 過錯 故意和過失 公平 無過錯 刑事責任 ? 構成犯罪的四個要件 主體：具有刑事責任行為能力的公民 客體：所侵犯的社會管理秩序 主觀方面：故意或者過失 客觀方面：違法行為 行政責任 行政處分 行政處罰 最常見的責任承擔方式 警告、罰款、責令停產(chǎn)整頓、沒收違法所得、吊銷證照、關閉 重大責任事故罪 重大勞動安全事故罪 不報或者謊報安全事故罪 三、部門規(guī)章 （一）特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定 國家安監(jiān)總局 30號令，自 2022年 7月 1日執(zhí)行 ?特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。 ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。 ?用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品 。 檢測和評價。 第十九條 特殊職工的職業(yè)健康保護 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ?用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容： ?（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起 30日內進行申報； ?（二）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起 15日內進行申報； ?（三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起 15日內進行申報； ?（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起 15日內進行申報。 ?生產(chǎn)經(jīng)營單位應當采取多種形式，開展應急預案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業(yè)人員的安全意識和應急處置技能