結(jié)論：公共管理的新模式(更新版)
【正文】 —— 建立更強(qiáng)有力的一般管理中心，采用層級(jí)管理和“命令與控制”的工作方式，要求明確的目標(biāo)定向和績(jī)效管理，權(quán)力向資深管理者轉(zhuǎn)移； —— 發(fā)展正式的績(jī)效評(píng)估方法； —— 強(qiáng)調(diào)對(duì)顧客負(fù)責(zé)，讓非公共部門(mén)參與公共物品的提供，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，以顧客為導(dǎo)向； —— 解除勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)制； —— 權(quán)力向管理者轉(zhuǎn)移，吸收部分雇員參與管理過(guò)程，采用更透明的管理形式； —— 增加更具有企業(yè)管理色彩而較少官僚色彩的授權(quán)，但更強(qiáng)調(diào)責(zé)任制； —— 采用公司治理的新形式，權(quán)力向組織戰(zhàn)略頂層轉(zhuǎn)移。 第一，市場(chǎng)化政府模式 強(qiáng)調(diào)政府管理市場(chǎng)化。 四 ， 中國(guó)公共管理發(fā)展中需要解決的幾個(gè)問(wèn)題 第一 ， 要樹(shù)立有限責(zé)任政府的新理念 —— 在公共物品的提供方面，政府雖然承擔(dān)著直接的責(zé)任，但并不意味著所有的公共物品都必須由政府直接來(lái)提供，要樹(shù)立公共物品提供主體可以多元化的新
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