【正文】 布的 《 職業(yè)病目錄 》 ， 我國(guó)職業(yè)病共分為 10類(lèi) 115種： 職業(yè)病診斷 根據(jù)衛(wèi)生部 20xx年 5月 1日頒布的 《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 》 ，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立行使診斷權(quán)，并對(duì)其作出的診斷結(jié)論承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起 30日內(nèi)，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)和有關(guān)地方人民政府對(duì)事故情況不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。 ” 第四章對(duì)滅火救援作了具體規(guī)定 。 ” 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 第十三條規(guī)定： “ 國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。 國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作 。 有毒、有害場(chǎng)所 20xx年 5月 12日國(guó)務(wù)院頒布了 《 使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例 》 。 …… 發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí) ， 用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施 ， 仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的 ， 必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后 ， 符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的 ， 方可重新作業(yè) 。 20xx年 1月 4日衛(wèi)生部頒布了 《 放射防護(hù)器材與含放射性產(chǎn)品衛(wèi)生管理 》 。 進(jìn)入生產(chǎn) 、 儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品的場(chǎng)所 ， 必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防安全的規(guī)定 。 國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料 ，使用單位或者進(jìn)口單位按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后 ，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料 。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品或者處置廢棄危險(xiǎn)物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立專(zhuān)門(mén)的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督管理。 ” 《 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》第二十三條規(guī)定： “ 對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果。 《 中華人民共和國(guó)礦山安全法 》 、 《 中華人民共和國(guó)消防法 》 、 《 機(jī)關(guān) 、 團(tuán)體 、 企業(yè) 、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定 》 等也對(duì)礦山安全衛(wèi)生設(shè)施 、 消防設(shè)施做了具體規(guī)定 。 事故預(yù)防設(shè)施、設(shè)備和物品法規(guī)要求 ?職業(yè)健康安全設(shè)施 ?職業(yè)健康安全設(shè)備 ?危險(xiǎn)物品 職業(yè)健康安全設(shè)施 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 第五十三條規(guī)定： “ 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 。 ”“ 第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) ”中對(duì)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)做了具體規(guī)定 。 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 第五十六條規(guī)定： “ 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 1991年 9月頒布了 《 中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法 》 。 ” 1996年 4月原勞動(dòng)部頒發(fā)了 《 勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定 》 。 考核內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱 》 進(jìn)行 。 1990年 10月原勞動(dòng)部頒發(fā)了 《 廠長(zhǎng) 、 經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定 》 。 ” 第五十五條規(guī)定： “ 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格 。 我國(guó)職業(yè)健康安全的基本法律基礎(chǔ) ?《 中華人民共和國(guó)憲法 》 ?《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 ?《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 ?《 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》 我國(guó)職業(yè)健康安全法規(guī)的主要內(nèi)容 ?事故預(yù)防 （ 人員 ， 設(shè)施 、 設(shè)備和物品 ， 作業(yè)環(huán)境 ， 管理 ） ； ?事故處理； ?法律責(zé)任 。 1963年 ， 國(guó)務(wù)院頒布 《 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定 》 ， 提出了企業(yè)需要建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制度 、 安全技術(shù)措施計(jì)劃制度 、 安全生產(chǎn)教育制度 、安全生產(chǎn)定期檢查制度 、 傷亡事故調(diào)查和處理制度 ， 即所謂 “ 五項(xiàng)制度 ” ；1963年 ， 原勞動(dòng)部 、 衛(wèi)生部 、 中華全國(guó)總工會(huì)共同頒布了 《 防止矽塵危害工作管理辦法 》 。 《 中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法 》 第七條明確規(guī)定：“保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)是推薦性標(biāo)準(zhǔn)?！钡诹鍡l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 記錄 公司應(yīng)該保存適當(dāng)?shù)挠涗?，?lái)證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的要求。這些特定措施包括但不限于： a) 建立具法律效力的書(shū)面采購(gòu)合同要求符合最低準(zhǔn)則（依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求） 。 包括但不限于下列各項(xiàng)： a) 明確界定作用、職責(zé)和權(quán)限； b) 對(duì)雇用的新的和（或）臨時(shí)的雇員進(jìn)行培訓(xùn)； c) 對(duì)已有員工提供定期培訓(xùn)和宣傳； d) 持續(xù)監(jiān)測(cè)相關(guān)的活動(dòng)和結(jié)果，來(lái)證明體系是否有效地滿(mǎn)足公司方針和本標(biāo)準(zhǔn)的要求。公司還應(yīng)該保證工資、福利完全合乎所有適用的法律 ,而且薪酬給付的形式 ,無(wú)論是現(xiàn)金或支票 ,都必須合乎方便工人的原則。員工在每個(gè)七天之內(nèi)至少有一天的休息時(shí)間。 4. 結(jié)社自由與集體談判權(quán) 公司應(yīng)該尊重所有員工自由成立和參加工會(huì)，以及集體談判的權(quán)利。 無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不可置兒童或未成年工于危險(xiǎn)、不安全或不健康的環(huán)境中。 九、童工 任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動(dòng)，除非在國(guó)際勞工組織建議書(shū) 146號(hào)所涉及的。 二、供方 /分包方 提供貨物或服務(wù)給公司的商業(yè)實(shí)體，它所提供的貨物或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務(wù)的一部分，或被利用來(lái)生產(chǎn)公司的貨物或服務(wù)。 一、公司 任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)要求的組織或商業(yè)實(shí)體的整體，包括公司所有員工（如董事、決策層、經(jīng)理、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質(zhì)或以其它方式代表公司的人）。 八、未成年工 任何超過(guò)上述定義的兒童年齡 ,但不滿(mǎn)十八歲的工人。方針和程序還應(yīng)包括一些具體措施來(lái)保證在上課時(shí)間內(nèi)不雇用兒童或未成年工，而且兒童和未成年工的每日交通（來(lái)回工作地點(diǎn)和學(xué)校）、上學(xué)和工作時(shí)間加起來(lái)不得超過(guò)10小時(shí)。 如果公司提供員工宿舍的話(huà)，應(yīng)該保證宿舍設(shè)備干凈、安全，并能滿(mǎn)足員工的基本需求。 7. 工作時(shí)間 作時(shí)間的規(guī)定；標(biāo)準(zhǔn)工作周應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定，通常不得超過(guò) 48小時(shí)。 減工資 ,并且保證定期向員工清楚的列明工資、福利的構(gòu)成 。 計(jì)劃和實(shí)施 規(guī)定 。 除上述 ，如果公司接收、處理或經(jīng)營(yíng)任何出自家庭工人的供方和分包方及分供方的產(chǎn)品和 /或服務(wù)，公司應(yīng)采取特定措施，確保這些家庭工人同其他直接雇用員工一樣享有以本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相似程度的保護(hù)。 如果合同中有進(jìn)一步的要求 , 公司應(yīng)該通過(guò)采購(gòu)合同的條文 , 要求供方和分包方提供相似的信息和取得信息的渠道。” ? 1991年 9月頒布 《 中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法 》 ? 20xx年 10月國(guó)務(wù)院頒布 《 禁止使用童工規(guī)定 》 未成年工勞動(dòng)保護(hù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn) 是圍繞如何消除、限制或預(yù)防 勞動(dòng)過(guò)程中 的危險(xiǎn)和有害因素，保護(hù)職工安全與健康，保障設(shè)備、生產(chǎn)正常運(yùn)行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。 1958年至 1966年為調(diào)整階段 。 1991年 ， 頒布 《 中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法 》 ； 1992年 ， 頒布 《 中華人民共和國(guó)礦山安全法 》 、 《 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法 》 ； 1994年 ， 頒布 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 ； 1998年 ， 頒布 《 中華人民共和國(guó)消防法 》 ； 20xx年 ， 頒布 《 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》 ； 20xx年 ， 頒布 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 。 事故預(yù)防人員方面法規(guī)要求 ?勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全教育及職業(yè)資格 ?勞動(dòng)防護(hù)用品和健康監(jiān)護(hù) ?童工的禁止使用和女工、未成年工的保護(hù) ?工作時(shí)間和休假 ?勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) 勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全教育及職業(yè)資格 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 第五十二條規(guī)定： “ 用人單位必須 …… 對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育 ， 防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故 ， 減少職業(yè)危害 。 1963年國(guó)務(wù)院頒布 《 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定 》 ， 提出了企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)教育制度 。 安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部門(mén) ， 以實(shí)際操作技能考核為主 。 ” 第三十三條： “ 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ， 并按照規(guī)定的期限妥善保存 。 1990年 1月原勞動(dòng)部頒布 《 女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定 》 。 ? 1995年 3月發(fā)布國(guó)務(wù)院關(guān)于修改 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 》 的決定 。 ” 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 第七條規(guī)定： “ 工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督 ，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法利益 。 20xx年 12月中華全國(guó)總工會(huì)頒布了 《 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例 》 、 《 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例 》 、 《 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例 》 。 《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 》 、 《 生產(chǎn)過(guò)程安全衛(wèi)生要求總則 》 (GB1280191)、 《 工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 》 （ GBZ120xx） 等對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康安全設(shè)施提出了具體要求 。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國(guó)家明令淘汰 、 禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝 、 設(shè)備 。 危險(xiǎn)物品 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 第三十二條規(guī)定：“生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品或者處置廢棄危險(xiǎn)物品的，由有關(guān)主管部門(mén)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審批并實(shí)施監(jiān)督管理。 貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí) 。 對(duì)獨(dú)立包裝的易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)當(dāng)貼附危險(xiǎn)品標(biāo)簽 。 1989年 10月 24日國(guó)務(wù)院頒布了 《 放射性同位素與射線(xiàn)裝置放射防護(hù)條例 》 。 檢測(cè) 、 評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案 ， 定期向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布 。 不同程度的爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施 。 ” 第八條規(guī)定： “ 國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度 ?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。 《 中華人民共和國(guó)消防法 》 第十六條規(guī)定： “ 消防安全重點(diǎn)單位 …… 應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： 制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案 ， 定期組織消防演練 ?！? 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 第七十一條規(guī)定：“負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定上報(bào)事故情況。” 職業(yè)病危害事故的報(bào)告處理 根據(jù) 《 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法 》 ，按職業(yè)病危害事故類(lèi)別，采取相應(yīng)的調(diào)查處理辦法。 《 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 第九十五條規(guī)定： “ 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡 、 他人財(cái)產(chǎn)損失的 ， 應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的 ，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行 。 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)行政處罰法 》 ， 行政處罰主要有以下幾種：警告 、 罰款 、 沒(méi)收非法所得財(cái)物 、 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè) 、 暫扣或者吊銷(xiāo)許可證或執(zhí)照 、 行政拘留等 。附加刑主要有：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 歧視 《 中華人民共和國(guó)憲法 》 第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)民族一律平等。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！? 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 》 第三條規(guī)定：“職工每日工作 8小時(shí)、每周工作 40小時(shí)。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 初評(píng)信息的歸類(lèi) ?公司現(xiàn)存的社會(huì)責(zé)任管理結(jié)構(gòu)和職責(zé) ?適用于公司的社會(huì)責(zé)任法規(guī)和其他要求清單 ?社會(huì)責(zé)任因素識(shí)別和評(píng)價(jià)清單 ?現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理文件 ?其他信息，如申、投訴信息，數(shù)據(jù)、記錄等。 審核結(jié)論：審核組考慮了審核目標(biāo)和所有審核發(fā)現(xiàn)后得出的審核結(jié)果 審核委托方 ： “ 要求審核的組織或人員。 審核計(jì)劃：對(duì)一次審核活動(dòng)和安排的描述