成功的面試心得分享(更新版)
【正文】 幫忙。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。經(jīng)理都喜歡聽話的，實干的，有闖勁的人，所以在面試的時候，穩(wěn)重是很重要的，但是一定要表現(xiàn)出自信，不要唯唯諾諾，千萬別打斷招聘經(jīng)理的說話。一般人事部門女的多，女的一般是感性，在面試的時候，你可以把她看做自己的女朋友，姐姐或者長輩來看待，真誠的談?wù)劦哪愕目捶?，中間開幾個恰到好處的玩笑，活躍氣氛很重要的。那么我們有什么方法能使我們的簡歷在招聘人員的眼里停留更長時間呢，這里面還是有規(guī)律的，也是客觀的存在的。怎樣是有個性呢？首先你一定要了解你要求職的崗位是什么性質(zhì)，他的工作內(nèi)容是什么？你也許會笑：人家的應(yīng)聘條件不是已經(jīng)說了嗎？錯了，好多公司的應(yīng)聘條件都寫的很含糊，根本就不是專業(yè)人事寫的，是人事部門自己想象的結(jié)果，很多應(yīng)聘條件很生硬。不僅僅是自己無奈的心痛還有父母家人憂慮的心痛。這些對我們寫簡歷是有很大的幫助的。為什么這么說呢，因為投放的人員很多，你早投你的簡歷就有可能放在最后，人的思維是有感覺疲勞的，不會看很多簡歷的，前20名基本上是仔細(xì)看的，后面幾乎就不看了。哈哈。主管應(yīng)聘經(jīng)理，經(jīng)理應(yīng)聘總監(jiān)。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等?！蹦敲芾韱T把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。相反，你應(yīng)該及時切入正題工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1