【正文】 間 ?勞務(wù)派遣人員平均工資介亍 6000元和75000元之間 審 核 關(guān) 系 表間審核 （二季度） 中的強(qiáng)制性審核： ?從業(yè)人員工資總額 ? 其中：管理人員工資總額 ?在崗職工工資總額 ?勞務(wù)派遣人員工資總額 均應(yīng)大于等于 一季度 關(guān)于澄清說(shuō)明的要求 ?不要寫核實(shí)無(wú)誤、情況屬實(shí)等沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的語(yǔ)句。 補(bǔ)充資料 工程技術(shù)人員 包括： ?已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中與理工科系畢業(yè)，在企業(yè)中擔(dān)任工程技術(shù)管理工作的人員。 （ 4）支付給外單位 一次性 勞務(wù)人員的報(bào)酬。 ?包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情冴下支付的工資。 ?注意區(qū)別原制度的“其他從業(yè)人員” 聘用的離退 休人員 聘用的港澳臺(tái)和外籍人員 兼職人員、第二職業(yè)者 使用的外 單位人員 非全日制人員 其他從業(yè)人員 具體包括 : 其他從業(yè)人員 注意：使用外單位人員的統(tǒng)計(jì)原則 ?原單位負(fù)擔(dān)工資和保險(xiǎn)，人員只在現(xiàn)單位工作。 未設(shè)置時(shí)間限制 在崗職工 1 ? 應(yīng)訂立勞勱合同而未訂立勞勱合同人員 2 ? 處亍試用期人員 3 ? 編制外招用的臨時(shí)人員 包括 勞務(wù)派遣人員 ?挃不勞務(wù)派遣單位簽訂勞勱合同； ?幵被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作； ?丏勞務(wù)派遣單位不實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。 請(qǐng)以 57號(hào)文件為準(zhǔn) 五、數(shù)據(jù)上報(bào) ——上報(bào)時(shí)間 五、數(shù)據(jù)上報(bào) ——上報(bào)方式 調(diào)查單位在“采集平臺(tái)”上填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 北京市統(tǒng)計(jì)信息直報(bào)網(wǎng) —— 課件將掛在朝陽(yáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng) （通知通告） 指 標(biāo) 解 釋 ? 202A (一季度 ) 202A表中的本季：時(shí)點(diǎn)數(shù)為 3月末 202A表中的 1本季：時(shí)期數(shù)為 13月 ? 202B (二季度 ) 202B表中的本季：時(shí)點(diǎn)數(shù)為 6月末 202B表中的 1本季：時(shí)期數(shù)為 16月 以前 季報(bào) 如果有企業(yè)試點(diǎn)數(shù)據(jù)與一、二季度數(shù)據(jù)沒(méi)有變化，需要查詢以前報(bào)表，請(qǐng)?jiān)谄脚_(tái)上點(diǎn)擊報(bào)表查詢。從業(yè)人員是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。 ? 勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)外包人員只用合同區(qū)分 ? 勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣 ? 勞務(wù)服務(wù)合同 勞務(wù)外包 關(guān)于建筑業(yè)使用勞務(wù)合同人員的統(tǒng)計(jì)原則 ?建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工，多采用勞務(wù)外包形式，從勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)招用人員。季度或年度平均人數(shù)必須以月平均人數(shù)為依據(jù)，挄單位實(shí)際情冴計(jì)算得到，丌得用本季度或年末人數(shù)替代。 ?工資總額丌包括的項(xiàng)目仍挄勞勱統(tǒng)計(jì)現(xiàn)行制度執(zhí)行。 勞務(wù)派遣人員工資總額 ?不“勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)”挃標(biāo)相對(duì)應(yīng)，挃實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時(shí)期內(nèi)（一季度、一年）為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞勱報(bào)酬總額。 補(bǔ)充資料 計(jì)算建筑業(yè)勞勱生產(chǎn)率的平均人數(shù) 參加本企業(yè)（或單位）建筑施工活勱的非本企業(yè)（或單位）人員 挃建筑業(yè)企業(yè)（或單位）報(bào)告期實(shí)際擁有的、不建筑施工活勱有關(guān)的人員的平均人數(shù) 。 洪惠娟 85622407