【正文】 用結(jié)算的； （ 2）承包單位（派遣單位）是否具備了相應(yīng)的勞務(wù)外包等資質(zhì)。 三、勞務(wù)派遣有關(guān)政策解讀及有關(guān)問題 問題 5：如何正確界定用人單位以承攬、外包等名義，按勞 務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的行為？即勞務(wù)派遣與 服務(wù)外包的 的問題。 由用人單位 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。 ? 派遣員 工在本 市用工 單位發(fā) 生事故 傷害的 由勞務(wù)派遣單位或者外省市勞務(wù)派遣單位在本市 設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)向注冊(cè)地市、區(qū)、縣（市）人力資源 社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，承擔(dān)申請(qǐng)工傷 鑒定、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任；用工單位協(xié)助調(diào)查。 《 暫行規(guī)定 》 第 12條：有下列情形之一的，用工單位可以退工 ： 單位有勞動(dòng)合同法第 40條第三項(xiàng)、第 41條規(guī)定情形的； 破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)； 。知道用工單位比例、知道哪些輔助性崗位、知道輔助性崗位確定民主程序，督促用工單位向所在地人力社保部門備案。最好能掌握用工單位的用工比例。因此，凡是市里許可的報(bào)市人力社保局；區(qū)里許可的報(bào)區(qū)人力社保局。 ? 。 ? 不參加年報(bào)的后果： 勞務(wù)派遣單位逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起 10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。 一、勞務(wù)派遣年報(bào)工作 （二）組織實(shí)施 按杭人社發(fā) [2020]508號(hào)文件實(shí)施。 。 ②經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積（自有、租用面積）、租賃期限是幾年、持證人數(shù)等必須填寫清楚。 □ 被派遣勞動(dòng)者人數(shù) 247。 ） □ 監(jiān)察檢查。協(xié)商一致可以解除合 同。 工傷保險(xiǎn)條例第 35條、 3 37條 工傷保險(xiǎn)條例待遇（節(jié)選） ? 第 35條：職工因工傷致殘鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： ? 一是從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ； ? 二是從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付 傷殘津貼 。 三、勞務(wù)派遣有關(guān)政策解讀及有關(guān)問題 問題 3：關(guān)于跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)問題？ ? 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的情況下，被派遣勞動(dòng)者主張勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，能否要求勞務(wù)派遣單位或用工單位按 《 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 》 （以下簡(jiǎn)稱 “ 新規(guī) ” ）的相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)？被派遣勞動(dòng)者以此為由并依據(jù) 《 勞動(dòng)合同法 》 第三十八條第（三）項(xiàng)的規(guī)定向勞務(wù)派遣單位提出解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绾翁幚恚? 三、勞務(wù)派遣有關(guān)政策解讀及有關(guān)問題 ? 勞務(wù)派遣單位已為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的，被派遣勞動(dòng)者提出要求在用工單位所在地補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，不予處理。 三、勞務(wù)派遣有關(guān)政策解讀及有關(guān)問題 ? 服務(wù)外包 ? 從企業(yè)管理角度來看，服務(wù)外包是指企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競(jìng)爭(zhēng)力，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識(shí)勞動(dòng)力，來完成原來由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境迅速應(yīng)變能力并優(yōu)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種服務(wù)模