【正文】 的收集，連續(xù)性 的監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病 危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人 單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。發(fā)生勞動者的職業(yè)健康損害，將直接威脅企業(yè)持續(xù)發(fā)展的勞動力儲備；給企業(yè)帶來沉重的職工醫(yī)療保障負(fù)擔(dān)；企業(yè)還要承擔(dān)社會輿論的責(zé)任。項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)將全部勞動者健康監(jiān) 護(hù)檔案移交項(xiàng)目總承包單位，由總承包單位進(jìn)行長期 保管。 ? 教訓(xùn)：由于對職工健康監(jiān)護(hù)工作的不到位，工人的正常維權(quán)行為，卻將企業(yè)推上了風(fēng)口浪尖，企業(yè)的形象、經(jīng)濟(jì)利益都受到了極大的打擊，公司負(fù)責(zé)人也相應(yīng)受到了嚴(yán)肅處理。 二、被告人王運(yùn)福犯重大勞動安全事故罪，判處有期徒刑五 年。兩企業(yè)接受處罰后，于當(dāng)年 6月永久停產(chǎn)。正己烷是一種清洗劑，常用于電子行業(yè)生產(chǎn)過程中的擦拭清洗作業(yè)，比酒精便宜，而且揮發(fā)速度快，效率比使用酒精高。 監(jiān)督部門的職責(zé) ? 根據(jù)分工要求 ， 如勞動者涉及職業(yè)健康檢查或用人單位建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價效果審查的投訴及案件由衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)；如涉及作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)及職業(yè)中毒事故的投訴及案件由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)；如涉及勞動者的工傷認(rèn)定與鑒定的投訴及案件由勞動保障行政部門負(fù)責(zé) 。最終，由于企業(yè)沒有采取必要的防護(hù)措施，沒有通過職業(yè)性健康檢查及時發(fā)現(xiàn)該物質(zhì)對勞動者的健康損害，從 2021年 10月到 2021年 7月，聯(lián)建科技違規(guī)、違法使用正己烷，最終導(dǎo)致大范圍的員工中毒，造成了極其嚴(yán)重的后果。 2021 年 9月，經(jīng)浙江省職業(yè)病診斷鑒定委員會對 400多名泰順縣民工進(jìn)行鑒 定，其中 196名民工患有 Ⅰ 至 Ⅲ 期矽肺病，分別構(gòu)成二至七級傷殘，至 今已有 10名患者死亡。 震驚中外的 “ 開胸驗(yàn)肺 ” ? 2021年 7月，河南省新密市鄭州振東耐磨材料有限公司因違反 《 職業(yè)病防治法 》 關(guān)于健康監(jiān)護(hù)中的相關(guān)規(guī)定，未能及時對公司員工張海超進(jìn)行相關(guān)職業(yè)病的診斷，引發(fā)了張海超自行進(jìn)行 “ 開胸驗(yàn)肺 ” 的維權(quán)事件，在中國乃至國際社會都造成了極大的影響。記者從深圳市信訪部門了解到，目前這 100多名維權(quán)農(nóng)民工全部進(jìn)行了身體檢查，年前已有 18名農(nóng)民工被職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)確診患有塵肺病。 水泥塵：水泥的運(yùn)輸與使用。 職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成 法律 行政法規(guī) 部門規(guī)章 國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施規(guī)范 基本制度 特殊要求 具體要求 技術(shù)要求 怎樣執(zhí)行 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 共有七章七十九條共約 11332字 第一章：總則（ 12條） 第二章：前期預(yù)防（ 6條） 第三章：勞動過程中的防護(hù)與管理（ 20條） 第四章：職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障（ 16條） 第五章：監(jiān)督檢查（ 7條） 第六章：法律責(zé)任（ 15條） 第七章：附則（ 3條） 立法目的： 一、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害 二、防治職業(yè)病 三、保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益 四、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 用語解釋： ?職業(yè)病危害 — 是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 （ 第 4條 ） 職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù) ： 用人單位應(yīng)當(dāng)建立 、健全職業(yè)病防治責(zé)任制 ， 職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度 。 （ 第 2 22條 ） 用人單位的法定義務(wù)有哪些？ 培訓(xùn)教育義務(wù) ： 用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前 、 在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育 。 用人單位如何建立本單位的勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ? 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的工作經(jīng)歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事工種、崗位；勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位；接觸工齡、接觸職業(yè)病危害因素種類、強(qiáng)度或濃度；歷次職業(yè)性健康的結(jié)