【摘要】魯能積成電子股份有限公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司魯能積成經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模?銷售額?企業(yè)規(guī)模?市場(chǎng)占有率ES1001994199619981980198420231984年成立電子系統(tǒng)研發(fā)小組2023年8月成立魯能積成電子股份有限公司魯能積成發(fā)展2023兩網(wǎng)改造以ES300技
2025-02-28 20:24
【摘要】?jī)?nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各種類型的培訓(xùn),包括事業(yè)部一級(jí)的培訓(xùn)及各職能部、二級(jí)子公司組織的二級(jí)
2025-04-09 00:23
【摘要】電子公司QE可靠度測(cè)試規(guī)范修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定2A/0///
2025-04-12 13:59
【摘要】----珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)金燁電子有限公司物料出庫(kù)管理規(guī)范編號(hào):JY-P-04-002修改狀態(tài)/版號(hào):02管理文件頁(yè)碼:第1頁(yè)共6頁(yè)1目的:確保物料部對(duì)生產(chǎn)和非生產(chǎn)部門所必需的物料進(jìn)行適時(shí)、準(zhǔn)確的出庫(kù)和追溯,確保賬實(shí)一致。2適用范圍:本規(guī)范適用于物流部所管轄物料的出庫(kù)管理業(yè)務(wù)。3職責(zé):
2025-06-03 08:18
【摘要】加班申請(qǐng)單申請(qǐng)部門:申請(qǐng)人/日期:審核/日期:加班申請(qǐng)單申請(qǐng)部門:申請(qǐng)人/日期:審核/日期:序號(hào)姓名加班時(shí)間下班時(shí)間加班原由備注
2025-06-03 08:37
【摘要】電子公司自由跌落實(shí)驗(yàn)作業(yè)規(guī)范修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定2A/0///
2025-04-07 21:51
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-09 06:20
【摘要】公司內(nèi)部講師評(píng)審及培養(yǎng)方案寫在前面越來(lái)越多的人們發(fā)現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)中一個(gè)關(guān)鍵而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題——內(nèi)部講師在企業(yè)人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞中的地位和作用。大牌的,知名的外部講師高瞻遠(yuǎn)矚,目及千里,頻頻到企業(yè)內(nèi)部授課,可是企業(yè)驟然發(fā)現(xiàn),這樣的結(jié)果是培養(yǎng)了太多的"球迷"而非是"專業(yè)運(yùn)動(dòng)員",如何讓企業(yè)內(nèi)部的案例總結(jié)提煉,形成自己的知識(shí)技能傳播點(diǎn),有效地傳
2025-05-06 00:05
【摘要】糾正和預(yù)防措施實(shí)施驗(yàn)證記錄接收部門簽收人□糾正措施□預(yù)防措施不合格信息來(lái)源不合格發(fā)出日期潛在不合格或不合格事實(shí)描述(描述人/日期:)確認(rèn)人
2025-06-03 08:21