【正文】 。 10 日前，下屬礦區(qū)和單位將填寫完畢的考核表送回集團(tuán)公司安全監(jiān)察部。 （ 2）考核結(jié)果為良好等級(jí)的，上浮年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 10%。 四、考核形式 。 第二十二條本辦法自公布之日起施行。 第四章：獎(jiǎng)懲辦法 第十五條集團(tuán)公司發(fā)文通報(bào)考核結(jié)果，并將其作為評(píng)價(jià)所屬各企業(yè)和職責(zé)人工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要資料及評(píng)先的依據(jù)?？己私M由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門人員組成。 第三章：考核辦法 第六條考核采取分級(jí)考核辦法。 發(fā)生職責(zé)事故每死亡 1 人，扣罰職責(zé)部門當(dāng)季度安全職責(zé)獎(jiǎng)總額的 600％（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。 h、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)關(guān)掉隨身攜帶的移動(dòng)通訊工具，違規(guī)者，扣 10 分 /人次。 、標(biāo)識(shí) a、現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不貼合要求的，扣職責(zé)部門負(fù)責(zé)人 2 分。 b、個(gè)體防護(hù)器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣 5 分 /人次。 d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣 5分 /人次。 l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。 c、未按規(guī)定對(duì)外來(lái)施工單位和人員進(jìn) 行有效的安全監(jiān)督管理或外來(lái)施工單位不服從安全管理而沒(méi)有采取有效措施的。 e、對(duì)有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。 考核資料及方法 獎(jiǎng)勵(lì) :凡貼合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體狀況，發(fā)放當(dāng)季安全職責(zé)獎(jiǎng)。 安全職責(zé)考核獎(jiǎng)懲細(xì)則 考核目的和范圍 為了加強(qiáng)公司安全管理，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全職責(zé)，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細(xì)則。 考核資料 嚴(yán)格按照各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)職責(zé)制的條款進(jìn)行考核。 第十七條：考核采取聽(tīng)取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場(chǎng)了解，查閱資料和記錄，召集相關(guān)人員座談，走訪了解群眾意見(jiàn)等形式進(jìn)行。 (三 )凡安全會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子 5分，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人 10分 。無(wú)重大食物中毒事故 。 (五 )督促對(duì)安全設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、監(jiān)測(cè) (10 分 )。 (六 )組織開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)狀況 (10 分 )。 (七 )加大安全生產(chǎn)宣傳力度，標(biāo)志牌、標(biāo)識(shí)牌、警示牌和崗位告知牌齊全 (10 分 )。 第三章：考核資料 第七條：以年度安全生產(chǎn)職責(zé)書中規(guī)定的工作職責(zé)和工作目標(biāo)為主要考核資料。 第二條：本辦法適用于安全生產(chǎn)第一職責(zé)人、安全生產(chǎn)直接職責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)制狀況的考核。 各車間、科室對(duì)班組長(zhǎng)對(duì)各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)制的落 實(shí)狀況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成狀況進(jìn)行考核。 2 適用范圍 適用于對(duì)公司各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行考核。 5 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)職責(zé)制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進(jìn)行考核。 (三 )實(shí)事求是，獎(jiǎng)罰分明。 (二 )每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決本公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，制定措施，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要 (15 分 )。 第十條：安全生產(chǎn)第一職責(zé)人履職考核的具體資料及分值 (100分 ): (一 )貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況 (10 分 )。 (九 )保證信息暢通，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故 (10 分 )。 (八 )安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)裝備使用監(jiān)督到位 (10 分 )。 (二 )指標(biāo)控制范圍 : 因公傷亡率 :無(wú)傷亡事故，傷亡率為零 。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人 10 分。 第二十條：凡年內(nèi)考核到達(dá)優(yōu)秀的對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安全生產(chǎn)職責(zé)人給予安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。 每年初配送中心主任與各部門負(fù)責(zé)人簽定《安全目標(biāo)職責(zé)狀》，各部門層層簽定職責(zé)狀。 考核辦法 按崗位安全職責(zé)的大小制定的安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。 處罰 管理處罰 有下列狀況之一的部門，扣罰該部門安全第一職責(zé)人當(dāng)季度獎(jiǎng)金。 h、不參加安全會(huì)議，又不請(qǐng)假者。 f、不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。 a、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 g、高處作業(yè)時(shí)，務(wù)必系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并貼合其他有關(guān)規(guī)定。 、安全附件 a、庫(kù)區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護(hù)罩、靜電消除裝置、警告牌等。 b、不按時(shí)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)的，扣 5 分/人次。 k、帶火種進(jìn)入庫(kù)區(qū)（氣焊工除外），扣 20 分 /人次。 【篇四】 第一章：總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實(shí)，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱 “ 集團(tuán)公司 ” ）各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)任務(wù)順利完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第八條自評(píng)考核每年一次。透過(guò)以上工作，對(duì)照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)評(píng)分，提出評(píng)分意見(jiàn)上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn) 委員會(huì)審定。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)，將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 二、考核范圍 本考核方案適用于集團(tuán)公司下屬負(fù)有安全生產(chǎn)職責(zé)的各單位、部門以及相關(guān)人員。 安全指標(biāo)安全制度安全指令 權(quán)重分配 50 分 30 分 20 分 指標(biāo)描述 （ 1） “ 三違 ” 制度 （ 2） “ 一通三防 ” 制度 六、安全生產(chǎn)職責(zé)制考核結(jié)果分類 分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差五個(gè)等級(jí)，具體如下表所示。 （ 5）考核結(jié)果為差等級(jí)的，取消年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。抽查結(jié)果作為季度安全生產(chǎn)職責(zé)制度考核的重要部分。 ，給予單位正職和有關(guān)職責(zé)人誡勉談話；連續(xù)三個(gè)季度考核結(jié)果為差的單位，推薦給予單位領(lǐng)導(dǎo)行政 處理。 其余部門參照上述資料，由省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室會(huì)有關(guān)部門結(jié)合該部門職責(zé)狀況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?？己私M由省安全生產(chǎn)綜合管 理部門、監(jiān)察部門、人事部門和省總工會(huì)等單位組成。 8．考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室另行印發(fā)。 一、安全生產(chǎn) 1).車間安全生產(chǎn)是公司安全工作的重點(diǎn)，公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門是生產(chǎn)部，各部門是安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和保障部門。 1).庫(kù)房是公司安全工作的重點(diǎn)部位之一，其安全管理由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。 4).未經(jīng)公司生產(chǎn)部或行政部同意，辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險(xiǎn)物品，如需存放和使用上述危險(xiǎn)物品，務(wù)必向公司行政部申報(bào)，并指定專人負(fù)責(zé)管理，否則部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。 二、事故處理及考核 ，并報(bào)公司行政部備案，同時(shí)迅速采取有效措施救治傷者，保全設(shè)備，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)等候處理。 ，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，無(wú)相關(guān)規(guī)定的，按情節(jié) 50200 元考核。 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)于每年初組織安全生產(chǎn)委員會(huì)成員，對(duì)上年度各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)制落實(shí)狀況進(jìn)行檢查，對(duì)不履行職責(zé)者進(jìn)行處理。 年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和各部門結(jié)合《安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)書》對(duì)各部門和全體員工進(jìn)行年度安全工作考核，并按 進(jìn)行獎(jiǎng)懲，保存相關(guān)記錄。 相關(guān)文件 《安全生產(chǎn)職責(zé)書》 相關(guān)記錄 《安全生產(chǎn)職責(zé)考核臺(tái)帳》 《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰臺(tái)帳》 【篇十】 為了考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)制的落實(shí)狀況及安全工作績(jī)效，提高安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，規(guī)范安全管理工作秩序，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理不斷完善和提高，特制定本制度。