干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)活動實施方案(更新版)
【正文】 力好、專業(yè)技術(shù)硬的優(yōu)秀黨員、群眾、 “ 土專家、田秀才 ” 參與座談。建立重點問題排查臺帳、重點人員穩(wěn)控臺帳， 注明新增問題和人員，上報縣千名干部下基層 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng) ” 活動辦。 。 。干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)活動實施方案 干部下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)活動實施方案 為深入推進 “ 解放思想、趕超發(fā)展 ” 大討論活動向基層延伸，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立文明新風(fēng)。通過進村入戶走訪， “ 個別聽 ” 與 “ 集體談 ”等形式，廣泛收集民情民意，全面了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，建立問題臺帳。四月底將問題臺帳上報至縣千名干部下基層 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng) ” 活動辦。協(xié)助做好重要時間、重點人員的穩(wěn)控工作，嚴格控制非正常越級訪、群體訪，堅決防止赴省、赴京上訪問題的發(fā)生。 。下基層干部要積極開展文明服務(wù)行動， 堅持誠信服務(wù)原則，樹立一批 “ 文明誠信標兵 ” ，切實增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。對活動開展進行全面深入總結(jié)，把好做法、好經(jīng)驗提煉固化為制度，建立健全長效機制。
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