【正文】 。做好與政府各業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，按規(guī)定要求做好本公司的管理。不得以 公司車輛學(xué)車練車。 第 四 節(jié) 維修保養(yǎng) 第十一條 車輛維修 、 保養(yǎng)責(zé)任到人 ，堅(jiān)持故障不過夜的原則 ,由駕駛員列出需維修的項(xiàng)目清單 ，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 后，由專人負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)，并建立維修檔案，維修中做到舊件回收，更換輪胎必須登記。 第五條 車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專管。 (一 )超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的； (二 )用不符合財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的憑證 頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的； (三 )未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金 (包括現(xiàn)金 )或支付款項(xiàng)的； (四 )利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的； (五 )未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的； (六 )保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個人儲蓄方式存入銀行的； (七 )違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。 在工作中有其它優(yōu)異表現(xiàn)，應(yīng)予以嘉獎的。 向其家屬或親人發(fā)出公司慰問信，以此感謝和鼓勵。 第十 六 條 優(yōu)秀員工 評選方法 ： （一 ） 優(yōu)秀員工 年度優(yōu)秀員工 公司所屬各加油（氣）站 評選人數(shù)為 1—2名 ， 優(yōu)秀員工侯 選人名單于 1 月 10 日前上報(bào) ， 按照 《年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》選出站內(nèi)及部門 優(yōu)秀員工 ，并列出主要先進(jìn)事跡報(bào)公司綜合辦公室，在管理委員會上 進(jìn)行 審核評選。請假員工假滿后向批準(zhǔn)人銷假，病、事假期間不發(fā) 放工資。 第四節(jié) 工作紀(jì)律 及 考 勤 第十一條 公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得 遲到早退，工作時(shí)間不得擅 自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)須經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)同意。 第五條 公司招聘錄用員 工的專業(yè)要適合其業(yè)務(wù)崗位。 第三 章 人事管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條 公司 對員 工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)配等實(shí)行有效統(tǒng)一管理，根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定及 公司實(shí)際情況制定本制度 。 公文、印章、票據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖 入 保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。 第 五 條 辦公時(shí)間不得因私會客 。 第十九 條 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 第 十 三 條 涉及 公司領(lǐng)導(dǎo)具體分管業(yè)務(wù)的一般性函件、報(bào)表、證明等，由 綜合 辦公室審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后用印。 第 五 條 管理委員會 會議對議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最 終 決定權(quán)。 第二條 公司 綜合 辦公室負(fù)責(zé)本制度的 修訂完善、 組織實(shí)施和管理監(jiān)督。 第三節(jié) 公文處理 第 八 條 各部門原則上不得以部門名義對公司系統(tǒng)外的單位制發(fā)正式文件。 第五節(jié) 辦公用具、用品購置與管理 第十五 條 所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由 綜合辦公室做計(jì)劃、報(bào)經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后方可購置。 5 第二條 公司員 工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度。 第 七 條 辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰。 第十 三 條 辦公區(qū)內(nèi)除 辦公桌椅外 不得擺放 其它用具 。 第四條 公司招聘錄用的員 工必須符合以下條件： （一）熱愛祖國，熱愛企業(yè)。 第三節(jié) 試 用 第七條 新員 工上 崗 ，對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育后方可安排工作。 已婚員工經(jīng)班、站長批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。事假每月累計(jì)不得超過三天，病假每月累計(jì)不得超過四天（住院治療除外） ，連續(xù) 曠工三天 的予以辭退 ,不予發(fā)放當(dāng)月工資。 綜合辦公室負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工照片的收集，并將照片張貼于公司宣傳欄目。 工作積極主動熱情，服務(wù)意識好的。 第三條 會計(jì)檔案管理 (一 )凡是本公司 的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料， 均應(yīng)歸檔。 14 第五章 車輛及駕駛員管理 制度 第一 節(jié) 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司 車輛及駕駛員的管理，保證 經(jīng)營安全用車，結(jié)合公司實(shí)際 ， 特制定本制度 。 第七條 任何車輛外借必須經(jīng) 公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十四條 車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷。 17 第六 章 崗 位 職 責(zé) 第一條 經(jīng)理崗位職責(zé) （一）組織員工正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及公司 的規(guī)章制度。 第三條 辦公室主任崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接持、文件打印及整理歸檔工作； （二）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理工作； （三）負(fù)責(zé)公司水、電、電話費(fèi)的繳納； （四）負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及考核； （五 ）完成經(jīng)理交辦的其它工作。 及時(shí)整理、裝訂、歸檔。 (六 )配合會計(jì)做好各種帳務(wù)處理。 （七） 完成總經(jīng)理 交辦的其它各項(xiàng)工作。 （二）負(fù)責(zé)加油 (氣 )站人事安排，合理調(diào)整班員，保證正常運(yùn)營。 （八 ）負(fù)責(zé) 加油 (氣 )站的現(xiàn)場管理工作。 （三）負(fù)責(zé)加油 (氣 )站的機(jī)械維修，及時(shí)解決機(jī)械故障，確保正常運(yùn)行。 （ 四 ） 認(rèn)真 做好 本班加油員上交的現(xiàn)金、支票、加油憑證的23 核對、匯總工作。 （四） 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)阻止和匯報(bào)。 （四） 每日營業(yè)款須及時(shí)上交總收。 （十） 不準(zhǔn)撕開空白發(fā)票，虛開和涂改發(fā)票。 第二 節(jié) 安全 責(zé)任 第 三 條 防火防爆管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加油 （氣） 站站長為 所在站的安全 第一責(zé)任人， 負(fù)責(zé)本站 防火防爆重大事項(xiàng) 及員26 工安全教育學(xué)習(xí) ， 并成立“安全領(lǐng)導(dǎo)小組”， 貫徹落實(shí)各項(xiàng) 安全管理制度及安全預(yù)案的演練 。 （三） 加油（氣）站 安全 重點(diǎn)部位 ：儲罐區(qū)、加油（氣）站 現(xiàn)場、配電室、營業(yè)室等區(qū)域 設(shè)立警示標(biāo)記。 第四 節(jié) 安全檢查制度 第 六 條 安全檢查制度 （一） 按工作職責(zé)實(shí)行分級管理。 第八 章 危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品的管理，保障員 工生命和財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，制定本管理制度。 第 五 條 卸油管理 （一） 接好靜電接地線。 （二） 每班有一名安全員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)程操作。