石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核管理辦法(更新版)
【正文】 酬發(fā)放方案。 教育集團(tuán) 石竹山文武學(xué)校 高管薪酬考核管理辦法 （征求意見(jiàn)稿） 石竹山文武學(xué)校人力資源部 2020 年 5 月 目 錄 第一章 總則 1 第二章 高管績(jī)效考核管理 2 第三章 高管薪酬管理 3 第四章 附則 4 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范石竹山文武學(xué)校高管崗位薪酬管理與績(jī)效管理工作，從而有效激勵(lì)高管完成《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》中簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo) ,特制定此制度。 第五條 石竹山文武學(xué)校高管薪酬考核小組職責(zé) ? 推動(dòng)與監(jiān)督《石竹山文武學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)指標(biāo)的完成，對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。 第十條 績(jī)效年薪發(fā)放需考核指標(biāo)： ? 管理指標(biāo)的考核：管理指標(biāo)是該崗位本年度必須完成的管理任務(wù)，只有此類指標(biāo)的考核結(jié)果為合格時(shí)，該崗位才有權(quán)利獲得績(jī)效年薪。 ? 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)收集：考核開(kāi)始的第 7個(gè)工作日和第 8個(gè)工作日，人力資源部與財(cái)務(wù)室將考核需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提交給高管薪酬考核小組。 第十五條 具體指標(biāo)獎(jiǎng)罰： ? 管理指標(biāo)和非招生收入類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到公司要求，不發(fā)放績(jī)效年薪。
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