騰訊管理文件工作考核制度(更新版)
【正文】 現(xiàn)者，突出表現(xiàn)者可以最高加到 。 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 騰訊公司文件 騰字 [2020]004號(hào) 騰訊科技（深圳）有限公司員工工作考核制度 各部門： 現(xiàn)將《 騰訊科技（深圳）有限公司員工工作考核制度》發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 行為考核標(biāo)準(zhǔn)： A、執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)； B、履行本部門工作的行為表現(xiàn)； C、完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn)； D、遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德的行為表現(xiàn)； E、其它 其中：當(dāng)月行為表現(xiàn)合格者為 ，行為表現(xiàn)良好者為 分以上，行為表現(xiàn)優(yōu)秀者為滿分 1分。 四、 考核程序 業(yè)績(jī)考核：按考核標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)行政部根據(jù)當(dāng)月公司營(yíng)業(yè)收入情況統(tǒng)一執(zhí)
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