【正文】 事業(yè)單位5%黨政機(jī)關(guān)1%企業(yè)單位69%其他形式就業(yè)5%升學(xué)及出國(guó)19%部隊(duì)1%黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位企業(yè)單位部隊(duì)升學(xué)及出國(guó)其他形式就業(yè)2021～ 2021年我校本科畢業(yè)生就業(yè)分布 教學(xué)內(nèi)容 （一） 合理分析我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì) 1 我國(guó)人口基數(shù)大 ， 需要就業(yè)的人員多 ， 就業(yè)高 峰持續(xù)時(shí)間長(zhǎng) 。 而作為一個(gè)高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，游戲產(chǎn)業(yè)對(duì)于人才的需求量激增，其中又以手機(jī)游戲人才需求增長(zhǎng)最為迅速，且薪酬普遍較高，游戲策劃平均月薪 5000元，美術(shù)設(shè)計(jì)月薪 50008000元，程序開發(fā)月薪 5000元 。 思想指導(dǎo) ? 所謂思想指導(dǎo)，就是對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想政治教育，使他們?cè)趽駱I(yè)時(shí)有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具體主要體現(xiàn)在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、求職道德和成才道路等方面。 簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題 ? 畢業(yè)生必須認(rèn)真閱讀就業(yè)協(xié)議書有關(guān)條款 ? 就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與勞動(dòng)合同相銜接以避免日后勞動(dòng)糾紛 ? 就業(yè)協(xié)議書上有關(guān)服務(wù)期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業(yè)生到單位報(bào)到后，可以作為雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)，但這些條款必須要有列入勞動(dòng)合同內(nèi)容，在雙方都認(rèn)可后，正式簽訂勞動(dòng)合同，才可以繼續(xù)生效。 ? 評(píng)定職稱、出國(guó)、升學(xué)、生育等手續(xù)辦理的憑據(jù)。 9月，在始終沒(méi)有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，報(bào)社向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。 名人名言 。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。記者從北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，雖然大學(xué)生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來(lái)發(fā)生的一例比較典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得廣大大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時(shí)引以為戒。 人事權(quán)及接收函問(wèn)題 ? 人事權(quán)指的是企業(yè)員工 、 干部及人事檔案管理權(quán) ， 而非一般公司內(nèi)部的行政人事權(quán) 。 信息指導(dǎo) ? 所謂信息指導(dǎo)，就是指導(dǎo)畢業(yè)生如何去收集、分析和利用有效的就業(yè)信息，為自己求職擇業(yè)服務(wù)。而東部沿海地區(qū)，一些烹飪專業(yè)優(yōu)秀人才到高檔餐廳做主廚月薪可達(dá)到 8000元以上，甚至超過(guò)本科、碩士畢業(yè)生，但由于社會(huì)上普遍認(rèn)為廚師的地位不高，導(dǎo)致這個(gè)專業(yè)面臨生源緊張的局面，造成了烹飪專業(yè)人才供不應(yīng)求。 3 就業(yè)觀念有待更新 ， 期望值和社會(huì)承受力之間 有差距 。從供求狀況對(duì)比來(lái)看，生產(chǎn)設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求較大，其求人倍率均大于 1，勞動(dòng)力需求大于供給。 、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員既是用人需求的主體職業(yè)，又是求職人員集中的職業(yè)。 2 單位用人機(jī)制 、 勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育還不夠完善 。在金融行業(yè)中，基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。 技術(shù)指導(dǎo) ? 所謂技術(shù)指導(dǎo)，主要是對(duì)畢業(yè)生求職技巧的指導(dǎo)，也就是指導(dǎo)畢業(yè)生在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何去“推銷”自己。 ? 簽訂協(xié)議前，了解單位的勞動(dòng)合同的內(nèi)容 ? 畢業(yè)生到單位報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)要求單位簽訂勞動(dòng)合同 畢業(yè)生到私營(yíng)、個(gè)體、外企等非公有制企業(yè)就業(yè)的有關(guān)問(wèn)題 ? 問(wèn)清楚單位是否幫忙解決人事檔案及戶口落戶問(wèn)題； ? 單位不解決檔案戶口關(guān)系時(shí)可采取的辦法 ? 一種是與人才市場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理人事檔案掛靠； ? 一種是把戶口和檔案關(guān)系遷回生源地的 人事部門。 ? 辦理失業(yè)證或待業(yè)證 戶口的作用： 辦理“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金） 辦理結(jié)婚、身份證遺失、計(jì)劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明或待業(yè)證明等 戶口遷移證辦理程序 入學(xué)前戶口沒(méi)有遷到學(xué)校的畢業(yè)生辦理程序 本人戶口所在地開出戶口遷移證 帶齊 報(bào)到證、 戶口遷移證 、畢業(yè)證 到戶口接收部門辦理落戶手續(xù) 憑： 1 、 報(bào)到證 2 、 單位上級(jí)主管 部門 接收函 3 、 畢業(yè)證 4 、 就業(yè)協(xié)議書 入學(xué)前戶口遷到學(xué)校的畢業(yè)生辦理程序 畢業(yè)生填寫公安處發(fā)放的《戶口遷移表》 公安處根據(jù)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的就業(yè)方案及畢業(yè)生填寫的《戶口遷移表》遷出畢業(yè)生的戶口遷移證 學(xué)院在畢業(yè)生派遣日發(fā)放報(bào)到證的同時(shí)發(fā)放畢業(yè)生的戶口遷移證 畢業(yè)生憑報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證到戶口接收部門辦理落戶手續(xù) 畢業(yè)生憑報(bào)到證到公安處開證明 憑證明和報(bào)到證到西安市碑林區(qū)東關(guān)南街派出所開戶口遷移證 報(bào)到證的作用： ? 到接收單位報(bào)到的憑證 ? 證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生 ? 憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理戶口和人事檔案等手續(xù) ? 人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)需持的證件 ? 報(bào)到證 ? 畢業(yè)證 ? 戶口遷移證 ? 檔案按報(bào)到證的地址通過(guò)機(jī)要局郵寄 分享與思考 【 案例 】 大學(xué)生違約成普遍現(xiàn)象 不要輕看協(xié)議書法律效力 近日，吉林省某高校 2021屆女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠 。 10月 28日，法院開庭審理