勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十九章(更新版)
【正文】 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 引例 ? 勞動(dòng)者因?yàn)樽陨淼倪^錯(cuò)導(dǎo)致被解雇，是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇呢？ 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn) ? 失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)該遵循以下三個(gè)原則： ? 生存保障原則。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? （二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理 ? 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)基金管理應(yīng)該遵循兩個(gè)原則： ? 一是收支兩條線的管理原則。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? （三）我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集 ? 城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 ? （ 2）完全由雇主承擔(dān)。 ? 自愿性失業(yè)保險(xiǎn)模式。 ? （ 2）雇主福利性救濟(jì)階段。 ? 第三，失業(yè)保險(xiǎn)的目的具有雙重性。 ? 第二，失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象為非自愿性失業(yè)者。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 四、失業(yè)保險(xiǎn)立法的產(chǎn)生和發(fā)展 ? （一）外國失業(yè)保險(xiǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展 失業(yè)救濟(jì)的歷史，整體上經(jīng)歷了從社會(huì)救助到保險(xiǎn)救濟(jì)的發(fā)展歷程，可劃分為以下四個(gè)發(fā)展階段： ? （ 1）工會(huì)等行會(huì)組織的救濟(jì)階段。 ? 強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)模式。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 第二節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理與監(jiān)督 ? 一、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集 ? 二、失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理 ? 三、失業(yè)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 一、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集 ? （一）失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體 —— 誰繳費(fèi) ? （ 1）完全由政府承擔(dān)。 ? （ 4）經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率制，經(jīng)驗(yàn)費(fèi)率實(shí)際上是將雇主的應(yīng)繳納的保費(fèi)高低與其過去解雇員工的情況相聯(lián)系，即根據(jù)各行業(yè)或雇主的員工失業(yè)情形與給付支出來確定保險(xiǎn)費(fèi)率。 ? 我國失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行國家管理的體制。 ? 失業(yè)者必須有就業(yè)能力以及就業(yè)意愿。 ? 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。 ? （ 1）失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿 1年不足 5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 12個(gè)月。 ? （ 2）失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)
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