【正文】 ，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 請參考 第三篇： XX放射科述職報告 XX 放射科述職報告 XX 放射科述職報告 XX 年即將過去，回顧這 一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” .以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。 三、雖然我在思想上積極進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中積極努力，但一年來也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問題。在生活中勤儉節(jié)約 ，不盲目攀比，面對現(xiàn)今的浪費現(xiàn)象和盲目追求，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規(guī)違法的問題。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有的東西，這樣我們 才能夠提高，才能把工作真正做好。 謝謝大家 ! 述職人： *** ****年 **月 **日 工作計劃篇五 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好 ! 201x 年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。隨著設(shè)備不斷更新替換，認真學習、鉆研，以最快的時間適應(yīng)新的環(huán)境。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。急待解決： 一、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設(shè)備落后、老化。人的一生應(yīng)該這樣來度 過的當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務(wù)理念，增強病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。不定時和臨床交流，為促進和發(fā)展臨床做了重大貢獻。 工作計劃篇一 尊敬的院委會、各位職代會成員 : 你們好 ! 轉(zhuǎn)眼間 20**年過去了，在過去的一年里，我科在以 ***院長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，全科人員共同努力配合下，取得了優(yōu)異的成績，我們的收入增加，我們的醫(yī)院得到很大的發(fā)展，在這一年里，我作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好院長的得力助手，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，才不會辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報 : 一、業(yè)務(wù)收入及質(zhì)量控制方面 我科全年業(yè)務(wù)收入與去年同期業(yè)務(wù)收入相比略有增加，很好地完成了醫(yī)院給我科制定的全年總收的經(jīng)濟管理目標。 我們放射科全體成員經(jīng)過齊心盡力、充分發(fā)揚團隊精神取得了一定的成績，但根據(jù)醫(yī)療管理年標準 和院長的期望值還有差距，還需要加強對科內(nèi)工作的深層領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮的潛力，爭取在以后的工作中，逐步改進，真抓實干，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎扎實實的把救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨踐行到底，我堅信，我們醫(yī)院的明天將更好，更加輝煌燦爛。 二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平 對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。 回顧這一年來， 20**年即將過去。必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤 報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。希望我醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效 益。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學習，而我科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習?，F(xiàn)將 20**年這三年職責工作做如下報告。為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁 。俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。 總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在 XX 年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，把 xx 醫(yī)院打造成 xx 一流的醫(yī)院。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。 只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。 科室各種資料管理有條有序 .資料完整。 四 .把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益 自 XX 年 1 月 1 日至 XX年 12 月 31日，放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次 .特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視 135574人次。 三 .部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。 ：每天早評片之后。 五 .日常排班 ，每天上班人次按目前排班不變。以上獎懲制度是是 12 月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務(wù)理念，增強病人第 一、服務(wù)第 一、質(zhì)量第一的意識。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。全科人員 同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本的工作總結(jié)如下： 一。醫(yī)學教，育網(wǎng) |搜集整理不斷更新知識，提高技術(shù)水平。特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視135574 人次。攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 ，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 ，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。 x 片。 五。 ，全面監(jiān)督各項制度的落實。 ，負責全科室人員的提高。其次，認真學習專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學相關(guān)法律知識，自覺做到學法、知法、懂法、守法。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。雖然取得了一些成績，但我深知服務(wù)無止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。所以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾 .柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我只有一次而已。 讓我清醒認識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題，不時的走、看、求教的過程中?；ハ鄬W習的氛圍有待于提