【正文】 進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。 其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。 公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。 第七條 公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 甲方 (簽章 ) 乙方 (簽章 ) 丙方 (簽章 ) 年 月 日 若簽訂合同到期，往往要續(xù)簽合同。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。 一、借調(diào)期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十 二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 第十八條乙解除本合同，應(yīng) 當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為 期限合同 (固定期限或以完成一定的工作期限 )本合同生效日期年 月 日，其中試用期 月。 一、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書 私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書 甲方： 乙方： 甲方 (雇用單位 ) 法定代表人 地址： 乙方 (受雇 職工 ) 性別： 出生日期 年 月 日 (或委托代理人居民身份證號(hào)碼 ) 郵政編碼 家庭住址 所屬省 (直轄市 )地區(qū) 縣 (街道辦事處 ) 文化程度 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 在休息 日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章 。 二、借調(diào)員工合同 因生產(chǎn)，工作需要， ____單位 (以下簡稱乙方 )，借調(diào)甲方 ____同志 (以下簡稱丙方 )去乙方幫助工作，經(jīng) 甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。 。 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 第四條 公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。 第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。 第五章 職工福利 第十六條 公司按規(guī)定每月提取工資總額 20%的福利費(fèi)用和 %的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。 第二十五條 工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。 公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。 第四條 單位在組織職工進(jìn)修、外出考察學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)時(shí)必須安排一定比例的女職工參加。 第十條 根據(jù)單位實(shí)際，可為女職工設(shè)立衛(wèi)生室等保護(hù)設(shè)施，定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或補(bǔ)貼。難產(chǎn)的，增加十五天。因身體原因不能勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。 第十四條單位應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定支付女職工生育期間的費(fèi)用。 第十九條 單位集體合同監(jiān)督檢查小組要有女職工委員會(huì)的代表參加，對(duì)本合同履行情況每半年進(jìn)行一次檢查和監(jiān)督，并將履行情況與集體合同履行情況同時(shí)向職工 (代表 )大會(huì)報(bào)告。