【正文】 式輕實效問題。對黨的十九大一些理論文章和政策文件的學(xué)習(xí)，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠，存在流于形式、淺于表面、學(xué)用脫節(jié)等問題。切實把發(fā)展作為執(zhí)政第一要務(wù)、第一使命，全面深化警務(wù)改革，堅持民主決策、實事求是，不追求虛假指標(biāo)和轟動效應(yīng)，不搞不切實際、違背科學(xué)的“形象工程”、“政績工程”，看準(zhǔn)的事情一抓到底。 (二 )黨總支和基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。其次，要認(rèn)真落實相互監(jiān)督工作。向我公司廣大股民公開承諾、認(rèn)真踐諾，從提供服務(wù)的優(yōu)質(zhì)上體現(xiàn)黨的純潔性。重視入黨教育，重視黨員發(fā)展質(zhì)量，重視黨員隊伍純潔性。其次，要完善黨員“三會一課”制度。 我公司本次民主生活會的召開意義重大，堅定黨員領(lǐng)導(dǎo)們的信念，穩(wěn)固了隊伍的建設(shè)，樹立了廉政的風(fēng)氣。 三、在監(jiān)督方面，必須加強(qiáng)管理機(jī)制，讓群眾參與到其中。我公司的黨員干部平時雖然也在抓緊時間學(xué)習(xí)，但仍存在理論知識不夠深入的問題，由于論理功底還不夠扎實，在實際學(xué)習(xí)中還存在實用主義，創(chuàng)新意識有待提高。一是積極投身實踐，磨煉黨性。 五、今后努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)能力。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇 氣不足，對共產(chǎn)主義理想和社會主義信念有所淡化，對總支班子及一些支部領(lǐng)導(dǎo)思想紀(jì)律，作風(fēng)上存在一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠，對一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不夠，一定程度上存在著機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作得過且過，不深入聯(lián)系群眾的問題。在與基層交流布臵工作過程中，文件印發(fā)數(shù)量大，未能進(jìn)一步推動電子政務(wù)工作，造成紙張浪費現(xiàn)象。 缺乏更為強(qiáng)烈的憂患意識。比如深入企業(yè)調(diào)研不夠，對企業(yè)黨員干部培訓(xùn)不夠。和職工群眾談心交朋友，了解實際情況做的不夠。深入企業(yè)支部，深入企業(yè)了解實際，傾聽群眾意見，注重廉潔自律，厲行節(jié)儉節(jié)約做好支部工作。領(lǐng)導(dǎo)班子講求團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，積極營造團(tuán)結(jié)、實干、步調(diào)一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。針對征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給下屬企業(yè)和各總支委員，進(jìn)行聽取意見情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題。當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。有的同志執(zhí)行制度不好，沒有真正做到“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，雖然規(guī)定了很多“必須”、“嚴(yán)禁”、“不許”、“一定”、“絕不”，看似很嚴(yán)格，但是沒有相應(yīng)的懲戒措施， 910 生解難，沒有其他權(quán)力，更不能談“特權(quán)”；必須自覺接受師生監(jiān)督，秉公用權(quán)，依法行政，積極作為，始 終以師生是否擁護(hù)、是否滿意、是否答應(yīng)、是否高興為尺度，虛心接受師生的批評建議；敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。有的同志眼高手低，不僅缺乏發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，自身執(zhí) 行力不強(qiáng)，面對工作任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)、一抓到底、常抓不懈的精神不足。發(fā)展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關(guān)心的利益問題、反映最強(qiáng)烈的現(xiàn)實問題放在全局中部署推進(jìn)。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析對照《黨章》、“三嚴(yán)三實”、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、焦裕祿、楊善洲、楊學(xué)、左仁杰等同志先進(jìn)典型，學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子深刻 剖析在“四風(fēng)”方面存在突出問題的主觀原因，主要是：主觀改造不夠、宗旨意識淡化、黨性修養(yǎng)松懈、工作作風(fēng)不實、工作理念走偏、黨的紀(jì)律松弛 6 個方面。比如師生宿舍斷水、斷電的問題，有的班子認(rèn)為又不是自己部門的事，自己又不分管水務(wù)，所以對師生來反映的飲水、用電問題 5 發(fā)生。 三是教職工職責(zé)不明確，不能一視同仁，聽話的教職工做得多、責(zé)任重，不聽話的教職工想來就來，想干才干，不干也沒怎么樣，如此導(dǎo)致干事積極的教職工任務(wù)更加繁重，壓力增大，然后產(chǎn)生抗壓情緒，做事積極性降低，干事不積極的教職工，奉獻(xiàn)精神更加淡化，認(rèn)為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，消極守攤子，無所作為，得過且過，成天逍遙自在做自己的私事，對安排的工作不認(rèn)真完成還推卸 責(zé)任。 （二）官僚主義 1．深入級組不夠，情況不明。表現(xiàn)在：一是存在搞“面子工程”的情況，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中只重視教學(xué)樓的建設(shè)，忽視了宿舍、廁所 的情況。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全社區(qū)相關(guān)的規(guī)章制度。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）努力方向 領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定社區(qū)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng) 然”的慣性思維。重點在抓落實方面堅持較好，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。 日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。 深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少動力和激情。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費現(xiàn)象依然存在。 三是健全規(guī)章制度。 3．政績觀存在偏差。有的同志下級組調(diào)查研究，沒有帶著問題和專題深入調(diào)研分析，習(xí)慣于走走看看、指指點點，調(diào)研過后沒有形成有分量的指導(dǎo)性意見或研究報告。 二是班子成員與教職工交心談心少，關(guān)心教職工不夠，常將個人意愿強(qiáng)加給別人，不注重別人感受，隨意訓(xùn)斥教職工，教職工怨言多。表現(xiàn)形式： 與師生感情不深，關(guān)心師生疾苦不夠，對師生實際工作學(xué)習(xí)、生活需求不上心，服務(wù)意識淡薄，師生找到辦事不是自己分管的解決主動性差。如自己在購房、購車方面，總認(rèn)為不能太寒酸，有時即便是超前消費也要購大房子，買好一點的車輛才氣派。對待工作報有應(yīng)付了事的態(tài)度，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。不顧客觀規(guī)律，不管實際情況。存在“人治”大于“法治”的官本位思想，遇到問題，總是想著如何找關(guān)系、尋人脈，托人說情，不按規(guī)定規(guī)矩辦事，奉行“擺平就是本事”。當(dāng)個人利益與整體利益發(fā)生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群 眾意見和建議。 。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市委十項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況 (一 )貫徹落實情況 中央八項規(guī)定出臺后，鎮(zhèn)黨委立行立改制定了《關(guān)于建 立黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”問題查找立行立改 13 項制度的通知》嚴(yán) 格按照文件要求，抓落實。簡單布臵工作多，與職工群眾面對面交流少。 抓工作時存在著重安 排、少落實的現(xiàn)象。比如：經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的命脈，但是作為非公企業(yè)黨總支一味按照文件辦事，工作制度上缺乏創(chuàng)新，不能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工。 辦公用品損耗大。 理想信念不堅定。觀望多，嚴(yán)守規(guī)矩多，主動干較少，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)，思想上不求嚴(yán)防死守，令行禁止意識不夠強(qiáng)。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，體現(xiàn)黨的意志，落實黨的要求，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。 一、在理想信念方面，作為基層黨員干部應(yīng)該具備崇高的信仰。把自身的精力集中在工作上，為民分憂，從而消除腐敗現(xiàn) 象，保持黨的純潔性?！弊隽疂嵶月傻幕鶎狱h員干部。確保黨員干部黨性教育時間、內(nèi)容、效果“三落實”，加強(qiáng)培訓(xùn)教育的成效考核，確保收到實效。我們要堅持黨要管黨、黨管干部的原則，切實加強(qiáng)黨員干部隊伍管理監(jiān)督，首先，要管理好發(fā)展黨員。首先，要保持創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要求黨員圍繞保持黨的純潔性具體要求開展民主生活會，通過對自身黨性、工作作風(fēng)、廉潔自律、隊伍建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制是否完善進(jìn)行分類討論，發(fā)現(xiàn)自身問題并提出解決方法。狠抓 班子成員和黨員民警的思想政治學(xué)習(xí)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，認(rèn)真組織“兩學(xué)一做”和“三會一課”等常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，堅持抓好集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護(hù)”上下功夫，切實解決好學(xué)與用的問題，真正把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到推動交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，把研究解決交通治安問題與提升群眾安全感滿意度結(jié)合起來，廣大民警的政治敏銳性、自覺性和干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步提升。深入推行“黨建 +工作模式”，把黨建工作融入到公安工作各個方面、全過程，以黨建工作助推公安業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作效果檢驗黨建工作成效。 二、查找 的突出問題 （一）組織政治學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。 （三）工作作風(fēng)不夠嚴(yán)格扎實。 三、產(chǎn)生問題的原因 分析 （一）政治站位高度不夠高。習(xí)近平同志指出“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”、“在作風(fēng)問題上，起決定性作用的是黨性”。 （二）深化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)宗旨意識。自覺堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)日常黨性