【正文】 解，以理論上的清醒，行動(dòng)上的一致，做到政治方向堅(jiān)定。 (四 )自我要求不嚴(yán)隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。聽取群眾意見不充分。 (五 )發(fā)揮作用方面 ，在踐行入黨誓言上存在一定差距。 ，沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對(duì)重點(diǎn)工作研究多、對(duì)群眾及服務(wù)對(duì)象切身利益關(guān)心不夠。 (二 )擔(dān)當(dāng)作為方面 “重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員 。帶頭貫徹執(zhí)行 ***決策部署和上級(jí) **決議決定，做到 ***提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、 ***決定的堅(jiān)決執(zhí)行、 ***禁止的堅(jiān)決不做。歸根結(jié)底，是宗旨意識(shí)樹立得不牢。真正好的政治修養(yǎng)，主要體現(xiàn)在以下兩方面一方面，是要堅(jiān)定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在全黨和全國的核心地位、維護(hù) ***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以 *****為核心的 ***保持高度一致。作為縣政府班子的 “班長”，始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)工作與 *風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對(duì) *風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)還不夠，通過會(huì)議強(qiáng)調(diào)安排的多，對(duì)政府系統(tǒng)各部門 *風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實(shí)相對(duì)較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。二是重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)。二是存有好人主義思想。二是匯報(bào)工作報(bào)喜多報(bào)憂少。對(duì)工作中的重大問題能及時(shí)向上級(jí)請示報(bào)告，臨機(jī)處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時(shí)報(bào)告，個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)做到按規(guī)定按程序向 *組織請示報(bào)告，但有時(shí)上級(jí)安排的一些工作執(zhí)行中請示報(bào)告不夠，唯恐請示得多了給上 級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不夠明顯。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。 四、在思想覺悟、能力素 質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題 (一 )大局觀念不強(qiáng) 具體表現(xiàn)：比如上級(jí)部門聯(lián)合辦理某項(xiàng)工作時(shí)存在慣性思維，強(qiáng)調(diào)監(jiān)督的特殊性較多，主動(dòng)支持、配合不夠。 二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題 對(duì)黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)不夠深入，法律意識(shí)淡薄 具體表現(xiàn)：對(duì)黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式，沒有沉下心，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之，常抓不懈的韌勁，有的制度操作性有待加強(qiáng)。 第三篇：主題教育問題清單 主題教育問題清單范文 一、在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題 (一 )解放思想、改革創(chuàng)新做得不夠 具體表現(xiàn)：面對(duì)新時(shí)代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式，對(duì)新形勢新矛盾新挑戰(zhàn)，缺乏探索研究新情況、新問題的主動(dòng)性和積極性。 、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違背企業(yè)文化、違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。 三、對(duì)照《條例》 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。 二、對(duì)照《準(zhǔn)則》 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。 堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。往往出現(xiàn)上級(jí)主動(dòng)下級(jí)黨組織不主動(dòng)，上級(jí)重視，黨支部或個(gè)別黨員對(duì)新形勢下黨建不重視。 主題教育縣委領(lǐng)導(dǎo)干部問題清單 一、檢視問題清單 在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求還有差距。在日常工作和學(xué)習(xí)中，由于對(duì)自己要求松懈、逐漸形成了倦怠、懶惰的思想，學(xué)習(xí)不深不細(xì)、不嚴(yán)不實(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)流于形式而非真正的融會(huì)貫通新思想、新理念，給工作帶來一定的阻力和障礙，未能很好的用先進(jìn)的思想和意識(shí)指導(dǎo)自己的社會(huì)實(shí)踐。 ，太自我，人為別人干還不如自己干，人為自己干好了就行，不注重領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系的融洽，對(duì)員工的困難、業(yè)務(wù)上的不解關(guān)心、支持少。 不濫用職權(quán)、謀取私利，不收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，對(duì)該的問題的態(tài)度是嚴(yán)令禁止，要從思想意識(shí)上杜絕該觀念，對(duì)自己要多提醒、多警示，對(duì)員工要多灌輸、多教育。 堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在部門業(yè)務(wù)分工上根據(jù)每位員工的性格、悟性等方面合理安排適合其干的業(yè)務(wù)，在選人用人上，實(shí)事求是，真實(shí)反映人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。 堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在原則問題和大是大非面前堅(jiān)定立場，我們今天的幸福生活來之不易，不能讓一些少數(shù)人員的消極言論， 行為舉止橫行，污染我們的生活環(huán)境，遇到此類問題必須批評(píng)、教育。堅(jiān)持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，但勤政務(wù)實(shí)方面有待提高，具體表現(xiàn)為對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)安排的部分工作情緒化，認(rèn)為有的事情不應(yīng)該是自己干，總想著多一事不如少一事的心態(tài)，沒有大局觀念。 主題教育縣委領(lǐng)導(dǎo)干部問題清單 一、對(duì)照黨章 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。 基層黨支部有時(shí)與教學(xué)業(yè)務(wù)相沖 突，出現(xiàn)忙于業(yè)務(wù)，組織“三會(huì)一課”、“主題黨日”、黨員學(xué)習(xí)上出現(xiàn)不能兼顧的現(xiàn)象。 三、對(duì)個(gè)人要求不夠嚴(yán)格?！? 主題教育縣委領(lǐng)導(dǎo)干部問題清單 按照集團(tuán)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署和東京城林業(yè)局有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案要求，結(jié)合工作實(shí)際，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)黨建工作的責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，強(qiáng)化正風(fēng)意識(shí)，密切聯(lián)系群眾等方面，對(duì)個(gè)人生活及工作中存在的突出問題進(jìn)行檢視反思。由于平時(shí)對(duì)自己及的要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)不實(shí)不細(xì)，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育使我清楚的認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員干部，一切工作的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)為了人民的利益，而原來事不關(guān)己高高掛起，漠視群眾的理念是多么的幼稚可笑，多么的荒誕，與我黨的初心背道而馳。 、講規(guī)矩的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，執(zhí)行方面還不夠嚴(yán)格。 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，必須牢記全心全意為人民 服務(wù)的宗旨，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。 ，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。 ，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。 存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。 ，只有親身去體驗(yàn)群眾的工作過程才能真正了解員工的生活和困難，對(duì)于該問題我的措施是每月不少于 2 次到庫房進(jìn)行業(yè)務(wù)幫助，業(yè)務(wù)幫助的同時(shí)與員工談心、交流，使員工與領(lǐng)導(dǎo)的親和度更高，更能夠?yàn)槲覀兘鉀Q群眾困難提供素材，多聽聽員工的心聲，多解決員工生活上、業(yè)務(wù)上的困難，讓員工能夠深切感受到黨的群眾路線，為人民服務(wù)的宗旨沒有改變。 三、對(duì)個(gè)人要求不夠嚴(yán)格。 基層黨支部有時(shí)與教學(xué)業(yè)務(wù)相沖突，出現(xiàn)忙于業(yè)務(wù)，組織“三會(huì)一課”、“主題黨日”、黨員學(xué)習(xí)上出現(xiàn)不能兼顧的現(xiàn)象。 主題教育縣委領(lǐng)導(dǎo)干部問題清單 一、對(duì)照黨章 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、 基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，但勤政務(wù)實(shí)方面有待提高，具體表現(xiàn)為對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)安排的部分工作情緒化，認(rèn)為有的事情不應(yīng)該是自己干，總想著多一事不如少一事的心態(tài)，沒有大局觀念。 堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在原則問題和大是大非面前堅(jiān)定立場，我們今天的幸福生活來之不易，不能讓一些少數(shù)人員的消極言論， 行 為舉止橫行，污染我們的生活環(huán)境，遇到此類問題必須批評(píng)、教育。 堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在部門業(yè)務(wù)分工上根據(jù)每位員工的性格、悟性等方面合理安排適合其干的業(yè)務(wù)，在選人用人上，實(shí)事求是，真實(shí)反映人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。 不濫用職權(quán)、謀取私利，不收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，對(duì)該的問題的態(tài)度是嚴(yán)令禁止，要從思想意識(shí)上杜絕該觀念，對(duì)自己要多提醒、多警示，對(duì)員工要多灌輸、多教育。 ，太自我，人為別人干還不如自己干，人為自己干好了就行，不注重領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系的融洽，對(duì)員工的困難、業(yè)務(wù)上的不解關(guān)心、支持少。 完成時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。 完成時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。 整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的大政方針，將工作融入改革發(fā)展的大環(huán)境中。 完成時(shí)限： 立即整改，長期堅(jiān)持。 二堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。但同時(shí)還有一些不足之處。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面 從嚴(yán)治 *主體責(zé)任，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。 五糾正“四風(fēng)”方面。工作中，能夠堅(jiān)決摒棄“以會(huì)議貫徹會(huì)議，靠文件落實(shí)文件”的做法，但有時(shí)覺得上級(jí)每個(gè)會(huì) 議都很重要，都要及時(shí)傳達(dá)貫徹，導(dǎo)致會(huì)議數(shù)量還沒有真正減下來 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。在這點(diǎn)上，自己還不夠高度自覺主動(dòng)。 三、今后努力的方向 針對(duì)查擺出的問題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項(xiàng)整改，思想和行動(dòng)同步整改，確保取得扎實(shí)成效。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。現(xiàn)就自己對(duì)照檢查情況，向同志們作以報(bào)告。有時(shí)光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有完全做到“內(nèi)化于心、外化于行” 。 對(duì)照黨員干部六項(xiàng)基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風(fēng)未滅。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，講團(tuán)結(jié)不講“一團(tuán)和氣”，不當(dāng)“好好先生”，面對(duì)損害黨 和人民利益的行為，面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，敢于碰硬，敢于拿起斗爭的武器。對(duì)不收斂不收手不知止、仍然頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的黨員干部，一律從嚴(yán)處理，持續(xù)釋放越往后對(duì)“四風(fēng)”問題盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。 (三 )對(duì)黨忠誠老實(shí)方面。工作中出于多為政府加些亮點(diǎn)、少給領(lǐng)導(dǎo)添些麻煩的想法，向上級(jí)匯報(bào)成績多，而對(duì)工作推進(jìn)中存在的問題，更多認(rèn)為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級(jí)匯報(bào)，這在一定程度上會(huì)影響上級(jí)對(duì)整體工作的了解和把握。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會(huì)議上要求很嚴(yán)厲，會(huì)下很少對(duì)某些同志直接批評(píng)，更沒有當(dāng)頭棒喝。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，對(duì)于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實(shí)，而對(duì)于遠(yuǎn)期目標(biāo)、長遠(yuǎn)謀劃研究得還不夠透徹，一些經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次問題解決得不夠及時(shí)、不夠徹底。二是政治洞察力有所欠缺。在這點(diǎn)上，自己始終是嚴(yán)格踐行的。 四是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。 (三 )牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。帶頭貫徹落實(shí) **八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。 存在的主要問題和不足 1 在貫徹落實(shí)思想與部署方面。但時(shí)常感到還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠一是缺乏釘釘子精神。但有時(shí)由 于工作繁多，后續(xù)工作不夠到位，或群眾提出不合理要求時(shí)，未能反復(fù)耐心做好思想工作，有時(shí)沒有更好的想群眾所想、急群眾所急。辦公設(shè)備往好的靠等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。有時(shí)工作抓得不緊、有時(shí)辦事落實(shí)不力、有時(shí)求穩(wěn)怕亂怕得罪人等，這都是擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱的表現(xiàn)，沒有從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。 3 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。比如，在黨費(fèi)的繳納上不主動(dòng)不自覺，存在等人催收、不能按月及時(shí)繳納的問