【正文】 第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方 部門負(fù)責(zé)人 單位地址 第二條乙方 姓名 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。 。 、法規(guī)已修改的 。 “ 25 日”比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 計件工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第三條工作時間和休息休假 (一 )乙方實(shí)行以下第種工時制。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件 。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周休息日為。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 定期合同篇 8 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第 四 條 乙 方 同 意 根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 ， 擔(dān) 任_________________________崗位（工種）工作。 其它事項(xiàng) 。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第 5 條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第 6 條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 第一條甲方提供乙方監(jiān)護(hù)、養(yǎng)育其子 ______________(以下簡稱丙方 )的養(yǎng)育補(bǔ)助費(fèi) ，于每年 _______月底及 _______底，無償贈與人民幣各 ______________元整。 七、勞動合同的變更、解除和終止 （一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 五、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方同意在 _________工作。 ? 第四條合同履行其間若乙死亡，可繼承其受贈者地位。也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。 (二 )除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同 ，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 (二 )甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 有固定期限：從年月日起至年月日止。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 八、合同的變更、解除、終止 (一 )符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解 。 ? 第三條前述贈與自 _______年 _______,計 _______日 ,_______時至_______時止。甲乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個月。 （三）乙方在施工間歇期，甲方支付乙方的 .月生活費(fèi)不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（本標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。 （三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 定期合同篇 4 贈與者 ____________(以下簡稱甲方 )、受贈者 ______________(以下簡稱乙方 )，雙方就定期性贈與事宜締結(jié)契約如下。 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增 加的條款，在本合同書中第 2101 條中寫明。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第 4 條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 社會保險及其他保險福利待遇 第 101 條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。 第 210 條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 競業(yè)限制 。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 甲乙雙方對工資的其他約定 ________________________________ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ______元或按 __________________________執(zhí)行。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng) 的社會保險義務(wù)。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！凹追街付? 的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 第八條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同， 乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行 。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 ) XXXX年 XX 月 XX日 定期合同篇 2 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 共同遵守本合同條款 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。每周休息日為。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方拿個人大額存款單保管單。甲方有權(quán)終止此業(yè)務(wù)。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 乙方在試用期期間的工資為元。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章 。 本合同于年月日生效，其試用期至年月日止。 五、勞動報酬 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第 1 條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第 2 條乙方性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民 身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 在京居住地址郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 勞動合同期限 第 3 條本合同為固定期限勞動合同。 第 8 條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 勞動報酬 第 9 條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 第 107 條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方按 __________________________支付乙方病假工資。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。那么大家知道合同的格式嗎？以下是為大家收集的定期合同 5 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需