【摘要】1**績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立責權清晰、獎罰分明、運轉高效的企業(yè)運行機制,通過考核員工績效目標實際完成情況,對員工價值創(chuàng)造過程及結果給予客觀、公正的評價,為人事調整提供重要依據(jù)。達到提升員工隊伍素質,優(yōu)化人員結構,保持人力資源活力和競爭力,提升服務品質,提高企業(yè)經(jīng)營效益的目的?,F(xiàn)結合公司實際
2025-08-31 11:45
【摘要】外委單位支援檢修管理規(guī)定 本規(guī)定適用于外委單位支援檢修。 目的是規(guī)化檢修現(xiàn)場安全管理,提高檢修人員的安全自我保護、防范意識,保障檢修人員安全與健康 1、維修廠與外委單位簽定《安環(huán)協(xié)議》,在維...
2025-03-31 23:04
【摘要】目錄第1章總則.....................................................1第2章組織機構圖...............................................2第3章質量管理崗位職責.........................................3第4章質量管理控制流程..
2025-04-12 08:44
【摘要】華能聊城熱電有限公司管理制度HSDLCFDZD-04-YX02燃料全過程管理辦法(試行)2021-1-19發(fā)布
2024-12-15 01:02
【摘要】西安超碼科技有限公司設備管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范設備采購和使用管理,不斷改善和提高設備的效能,保持設備狀態(tài)的完好,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,結合公司實際特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司生產(chǎn)設備的管理。第二章職責第三條設備管理實行公司、使用單位二級管理,各職能部門應按照本規(guī)定,努力做到合理、正確使用、精心維護、安全運行。第四條公司生產(chǎn)管理
2025-04-12 08:33
【摘要】浙江偉明環(huán)保股份有限公司員工培訓管理辦法Q/WMHBHR01004-081.目的為打造最優(yōu)秀的團隊,提高全員整體素質,規(guī)范公司培訓,特制訂本制度。2.適用范圍適用于本公司總部(含項目部)和下屬電廠所有員工的培訓管理。3.主要職責人力資源部是公司培訓工作的歸口管理部門,負責公司培訓計劃制訂、培
2025-08-31 12:38
【摘要】薪酬管理辦法(修訂稿)第一章總則第一條:本辦法是依據(jù)國家及上海市法律、法規(guī),結合公司實際情況制訂的薪酬管理辦法。第二條:目的1、不斷優(yōu)化公司薪酬管理體制并與市場接軌,規(guī)范員工薪酬標準,達到有法可依;2、以務實為前提,以個人技能、崗位能力需求和工作貢獻為配置,本著激發(fā)工作熱情、提高工作效率的原則,合理、公平、公正
2025-08-28 12:44
【摘要】陜西黃陵二號煤礦有限公司關于印發(fā)《安全生產(chǎn)隱患排查治理閉環(huán)管理辦法》的通知公司所屬各單位、各外協(xié)單位:為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和“安全至高無上”核心理念,進一步加強和規(guī)范公司安全隱患排查治理閉環(huán)管理工作,提高礦井安全管理水平,落實安全生產(chǎn)責任,及時消除礦井安全生產(chǎn)隱患,杜絕安全事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)國家相關法律法
2025-01-13 22:06
【摘要】吊裝作業(yè)安全管理辦法第一章總則第一條為加強中國石油天然氣股份有限公司吉林石化分公司(以下簡稱“公司”)吊裝作業(yè)管理,削減吊裝作業(yè)風險,根據(jù)中國石油天然氣股份有限公司《吊裝作業(yè)安全管理規(guī)定》,結合本公司實際,特制定本辦法。
2025-01-18 08:16