【正文】 二、錄用 后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日 ___元。 六、工作紀律。 甲方每月 ___日發(fā)放工資。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。那么臨時工承受這么多責任，與他們建立用工關(guān)系用人單位會不會不情愿。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日元。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在 xxxxxxxxx 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： ： __________________。 。 二、工作內(nèi)容。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 4 勞動報酬： 按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)服從甲方的管理。不得無故克扣，拖欠工資。其中試用期從_________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月 ______日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在 _______________崗位工作 (具體事項另行約定 )履行職責，完成任務(wù)。 5 任何 一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。 5 勞動紀律： 1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。條件 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。 八、其他甲、乙雙方商定的事項： __________________。 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 十二、本 合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 2 本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日起至年月日止。 2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 臨時工勞動合同模板 2 甲方 (聘用單位 )名稱： _________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 __________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 (四 )乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 公 (工 )負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 甲方 ( 蓋章 ) ： ________________________ 乙方 ( 簽章 ) ：________________________ _______________年 _________月 _______日 _______________年_________月 _______日 臨時工勞動合同模板 3 甲方： ___________________ 身 份 證 號碼 :________________________________ 乙方： ___________________ 身 份 證 號碼 :________________________________ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 ； ，情節(jié)較為嚴重的； ，又無法重新安排工作的； ，醫(yī) 療期滿后，不能從事原崗位工作的； 《 ________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 甲方 ( 蓋章 ) ： _______________________ 乙方 ( 簽字 ) ：_______________________ ________________ 年 ________ 月 _____ 日 ________________年________月 _____日 丙方 (簽字 )： _______________________ ________________年 ________月 _____日 臨時工勞動合同模板 6 甲方： xxxxxxxxxx 有限公司 乙方： xxx身份證號碼 xxx： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合 同。 五、工作紀律 ，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn) 品質(zhì)量。 甲方（蓋章）：乙方（簽章）： 年月日年月日 臨時工勞動合同模板 7 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 三、勞動保護和工作條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。 六、合同變更、終止、解除的條件。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： ，月工資標準為人民幣_________元； ； 。 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽 (章 )后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因 工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國家規(guī)定其它條件的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 一、聘用合同期限。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 （一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及 規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國家規(guī)定其它條件的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提 供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 ２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘