競(jìng)聘感言(更新版)
【正文】 的人能做事，讓能干事的人做好事。工作中還要善于溝通、協(xié)調(diào)處事，首先要精通業(yè)務(wù)、熟悉章程，做到庖丁解 牛；第二做到胸有雅量，既要做到不恥下問(wèn)，也要做到不怵上問(wèn)，處事豁達(dá)，海納百川；第三要做到善于傾聽；第四要掌握一定的處事方式和表達(dá)技巧，溝通協(xié)調(diào)要以完成工作目標(biāo)、達(dá)成辦事效果為目標(biāo)，求同存異，以大局出發(fā)，采用特定表達(dá)技巧實(shí)現(xiàn)有效溝通。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”。臺(tái)前的準(zhǔn)備、臺(tái)上的表現(xiàn)、臺(tái)下的感悟，我感覺(jué)自己又成熟了很多。下面我想談幾點(diǎn)競(jìng)聘的幾點(diǎn)感受： 一感謝：感謝廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們技術(shù)人員的關(guān)心和指導(dǎo)，并提供這樣一個(gè)展示自我的平臺(tái)，競(jìng) 聘前猶豫了很久，究竟要不要參加，但劉部長(zhǎng)一語(yǔ)道破天機(jī) ,他告訴我說(shuō)：馬不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，不管結(jié)果如何，都要去展示我電氣人員積極向上的一面。競(jìng)聘感言 第一篇：競(jìng)聘感言 競(jìng)聘感言 廠開展公開空缺區(qū)域技術(shù)主管一職的行為，充分體現(xiàn)了廠“任人唯賢，人才興邦，引才興企”的人才戰(zhàn)略方針，在此深感福音！ 我這次競(jìng)聘的是電氣自動(dòng)化部區(qū)域技術(shù)主管一職，感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給予的此次機(jī)會(huì)，實(shí)感誠(chéng)惶誠(chéng)恐。 3）勇于實(shí)踐，不斷超越自我，做到批評(píng)與自我批評(píng)的有效 結(jié)合 4）關(guān)心職工，想職工之所想 以上是我的競(jìng)聘感言，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo) 競(jìng)聘人：姚杰 2021年 8 月 7 日 第二篇：競(jìng)聘感言 競(jìng)聘感言 廠開展公開空缺區(qū)域技術(shù)主管一職的行為，充分體現(xiàn)了廠“任人唯賢，人才興邦，引才興企”的人才戰(zhàn)略方針，在此深感福音！ 我這次競(jìng)聘的是電氣自動(dòng)化部區(qū)域技術(shù)主管一職，感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給予的此次機(jī)會(huì)，實(shí)感誠(chéng)惶誠(chéng)恐?；叵敫?jìng)聘過(guò)程，筆試和面試給我的壓力很大，俗話說(shuō)“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，雖不能說(shuō)明全部，但也能體現(xiàn)一個(gè)人綜合的一面。能夠承受高壓的人，他的成長(zhǎng)也是高速的，良好的心理素質(zhì)也是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的條件，這也是組織的一次考驗(yàn)。辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、有條不紊就會(huì)減少失誤，又要我干事變成我想干事，我能干事我能把事情干成，這才能讓領(lǐng)導(dǎo)和組織放心。 竟聘是發(fā)現(xiàn)才人，能人的有效方式，也是單位用人的公平的方法。去實(shí)現(xiàn)自己的諾言、去實(shí)現(xiàn)自己對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)，也將使我更加珍惜 ,用認(rèn)真細(xì)致的工作來(lái)回報(bào)企業(yè)。另外，還要勤思考。本著“一切從客戶出發(fā)，一切為客戶著想，一切對(duì)客戶負(fù)責(zé)，一切讓客戶滿意”的原則，為客戶提供快捷高效的服務(wù)，以客戶為中心，使真誠(chéng)成為我們的營(yíng)銷法寶，有力推進(jìn)西寧煙草的持續(xù)發(fā)展。就像鄧小平同志說(shuō)的：抓緊選拔中青年干部是個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問(wèn)題，最好搞個(gè)規(guī)劃。當(dāng)然光有期望是不夠的，要反思自己，從實(shí)際出發(fā)， 利用這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)來(lái)錘煉自身。 以后的發(fā)展對(duì)我們的要求會(huì)越來(lái)越高，我要繼續(xù)努力，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新的向上青年，為地鐵事業(yè)出一份力。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1