考勤管理制度精選word版(更新版)
【正文】 需據(jù)實記錄。 當月病假多于 2日少于 5日的，當月獎金按照病休天數(shù)的比例扣除。 。 當月婚假少于 5日的，獎金實發(fā)，當月婚假超過 5日的，其獎金按超過天數(shù)的比例扣除。 1職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。所正職請假、外出、開會、出差等離開油田超過 3日的需報院領(lǐng)導批準。 各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。 職工臨時離崗，需向直接主管部室主任請假，在安排其他職工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過 1小時?？记诠芾碇贫? 為維護良好的科研生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實際情況，特制定本制度： 考勤管理 所內(nèi)各部室的考勤管理統(tǒng)一接受綜合辦勞資員管理，各部室設(shè)置兼職考勤員進行監(jiān)督、檢查；各部室考勤員由部室主任兼職（除兩個工程部可設(shè)其他人員為考勤員外）。 超過規(guī)定上班時間 15 分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間 15 分鐘離崗者，記為早退一次。 非福利假包括：病假、事假等。副職由正職批準；書記由所長批準；所長由書記批準。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。 當月病假超過 5日的，病假條上報院勞資部門備案，并按照院有關(guān)規(guī)
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