【正文】 躍情緒，啟動話題；議論走題時，要及時將話題扭轉(zhuǎn)到議題上來，在無關(guān)緊要的問題上發(fā)生爭論時，要及時終止辯論。委員之間發(fā)生矛盾，正副書記要說公道話，切忌偏聽偏信，有些問題如果需要拿到桌面上處理，會前應(yīng)做好個別工作，否則很容易加深和擴大矛盾。樹立好“主心骨”形象，肩負(fù)著掌管全局的重任，要有果斷的氣魄和從容態(tài)度；樹立好“包公”形象，在處理隊伍切身利益上，堅持原則，公道正派，堅持標(biāo)準(zhǔn)；樹立好“知友”形象，做隊伍的貼心人，知心朋友，對基層的建設(shè)要有高度負(fù)責(zé)的精神；樹立 好“君子”形象，就是要有豁達(dá)坦蕩的胸懷，海納百川的氣度。有的單位正副書記形成工作上“默契”：一把手管全面工作，主管 人事；二把手管思想政治工作，主管隊伍管理。特別是對黨務(wù)知識缺乏，對支部日常工作的程序和方法掌握不夠；對 支部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓不住，重點不突出。三是立足崗位有所作為。 XX 意識。個別同志私欲膨脹，黨性素養(yǎng)弱化，只要組織照顧不要組織紀(jì)律，對此，必須拿起紀(jì)律武器，嚴(yán)肅查處，當(dāng)斷則斷，不能心慈手軟。一要問題看得準(zhǔn)。處理棘手問題是黨組織戰(zhàn)斗力的最好檢驗。 準(zhǔn)。主要是怕講了問題得罪人，怕戴“支部不團結(jié)的帽子”，怕被打擊報復(fù)穿“鞋子”。我們知道，保安全是為了避免精力分散，更好地抓中心工作，然而多數(shù)黨支部對中心工作與安全管理的內(nèi)在聯(lián)系，缺乏辯證的思考，對安全防事故會議多、通報多、教育整頓多的現(xiàn)象，缺乏正確的看待，普遍 反映抓安全的壓力大于中心工作的壓力，認(rèn)為“安全工作是保底工作，事故一出，白干一年還得挨批挨處分”，造成了安全管理上的超常壓力，導(dǎo)致了消極保安全的傾向。基層建設(shè)是一個有機的整體，它由黨建、業(yè)務(wù)、后勤、裝備等諸多方面的工作組成，各項工作相互依賴、相互促進。只有對這些問題做到心中有數(shù)，在籌劃工作、階段工作和每項工作時，才能從最壞的方面作打算，向最好的方向去努力，從而增強工作的預(yù)見性和針對性。政治輪訓(xùn)制度是對廣大干部提高政治素養(yǎng)，增強業(yè)務(wù)通力，拓寬視野等一系列有效舉措。但另一方面也與少數(shù)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不履職盡責(zé)有關(guān)系。有的單位就是因為思想認(rèn)識不到位，正規(guī)化管理沒招，歪門邪道頻頻出招，致使行政手段沒人尊重，行政命令陽 奉陰違，行政效果事與愿違。 的內(nèi)在原因就是少數(shù)基層黨支部不善于在學(xué)習(xí)中掌握政策法規(guī)，依法指導(dǎo)建設(shè)；不善于在思考中總結(jié)提高，按綱落實工作；不善于在實踐中探索研究，提高能力素質(zhì)。有的制定工作計劃流于形式，去年抄前年，今年抄去年，簡單地改改年份；有的規(guī)劃計劃制定后，不去落實，也不根據(jù)變化的情況修改調(diào)整。適時對黨務(wù)公開工作進行評議，廣泛征求和聽取黨員及其黨員的意見建議，不斷改進工作，形成特色鮮明、簡便易行的黨務(wù)公開成效評估體系，使其日臻完善，以建立起科學(xué)的黨務(wù)公開長效機制，確保 XX 機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)健康發(fā)展。一是健全領(lǐng)導(dǎo)工作機制。在公開的載體上，整合資源，相互依托。 第一 ，勇于破除思想障礙，充分調(diào)動各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部推進黨務(wù)公開的積極性。 三是黨務(wù)公開程序缺乏規(guī)范和保障。有些單位的黨組織對推行黨務(wù)公開的重要性和必要性認(rèn)識不足，對如何推進黨務(wù)公開缺乏深入思考。 基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基 礎(chǔ)。要解決好“誰來做”和“怎樣做”的問題，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的要求，建立健全黨務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保這項工作扎實推進，并長期堅持下去。在公開內(nèi)容上，各有側(cè)重，相互補充。民主意識強不強是推進黨務(wù)公開的主要思想障礙。理論上講，黨務(wù)公開應(yīng)該按“事前公開 —— 決策公開 —— 結(jié)果公開”的基本程序進行，將公開工作貫穿黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實施的全過程，以達(dá)到規(guī)范化、制度化。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心搞黨務(wù)公開影響穩(wěn)定和團結(jié)，或者擔(dān)心黨務(wù)公開會在黨內(nèi)外引發(fā)新的矛盾和問題，削弱黨組織的權(quán)威和領(lǐng) 導(dǎo)地位，因而缺乏推進黨務(wù)公開的積極性。新時代，黨中央高度重視黨務(wù)公開，從戰(zhàn)略高度制定了《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，以全新的理念和方式開啟了黨務(wù)公開的新里程碑，以黨務(wù)公開推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。深入推進政務(wù)公開，必然要求推進黨務(wù)公開。而在一些基層單位，黨務(wù)公開的程序隨意性更大，形式主義的問題也不同程度地存在。同時 ，還要切實負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓好本單位、本部門的黨務(wù)公開工作。再次，要堅持“內(nèi)外并舉”，形成內(nèi)外共同提升的工作機制。嚴(yán)格責(zé)任追究，對工作不力、搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改；對違背公開原則、搞虛假公開、侵犯黨員民主權(quán)利并造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅 追究其責(zé)任。 第二篇：在加推基層黨務(wù)工作會議上的講話稿最新 在加推基層黨務(wù)工作會議上的講話稿最新 習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)“擴大黨內(nèi) 基層民主，推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道”。各級黨組織是本單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的核心，許多重要的決策都是黨組織作出的，沒有黨務(wù)公開，政務(wù)公開也是不完整的。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免、大額經(jīng)費開支和涉及廣大黨員切身利益的重大問題等“三重一大”，一般僅限于黨內(nèi)公開或按照先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。各級“一把手”特別是黨委（支部）書記要深刻認(rèn)識推進黨務(wù)公開的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，帶頭遵守和執(zhí)行黨務(wù)公開的有關(guān)條例、規(guī)定，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)者本人應(yīng)該公開的事項，要主動進行申報、公示，發(fā)揮好表率作用。做到統(tǒng)一推行的公開形式，統(tǒng)一規(guī)范的公開內(nèi)容，統(tǒng)一建立公開資料的申報、審批、準(zhǔn)入以及投訴反 饋程序，各級統(tǒng)一行動，統(tǒng)一更新，使廣大黨員能夠在第一時間內(nèi)了解到黨務(wù)、政務(wù)各項工作的決策、運行情況。制定推進黨務(wù)公開工作的具體方案，對有關(guān)任務(wù)進行科學(xué)、合理的分工，把任務(wù)分解到各級黨組織及其工作部門，落實到具體的工作崗位和人員。 我就講這些，謝謝大家。主次不分，會議越多，工作就越亂，事事都想抓全，其實都抓不到位。只靠一個人的單打獨斗，只靠唐吉訶德勇斗風(fēng)車的精神，是抓不好單位建設(shè)的，那不是勇氣，是傻勁。三是強化明確責(zé)任抓建設(shè)的觀念。這些問題的癥結(jié)集中于職責(zé)不明確，不能按級按職抓工作落實，人為地造成“內(nèi)耗”。支部工作條例是基層黨的建設(shè)的基本法典，是基層正規(guī)化建設(shè)的基本依據(jù)，是單位管理行為的基本準(zhǔn)則。比如，一個單位的內(nèi)部管理常年保持正規(guī)有序、整潔干凈，那么上級領(lǐng)導(dǎo)來了就沒有必要臨時組織人員突擊整理，隊伍也不會手忙腳亂。四是謀長遠(yuǎn)與見短效的關(guān)系。一是問題存在難發(fā)現(xiàn)。有的黨支部工作作風(fēng)不實，虛榮心作怪，不能本著對單位、對隊伍負(fù)責(zé)的態(tài)度抓工作干事業(yè)，而是一味報喜藏憂，出了問題不想報，怕在上級領(lǐng)導(dǎo)面前產(chǎn)生不好的印象，影響單位成績，影響個人成長，怕上級深查“拔出蘿卜帶出泥”，結(jié)果是自己處理不好也不讓上級處理，客觀上起了縱容錯誤擴展蔓延的作用，導(dǎo)致問題越積越深，最后釀成大患。注重吸取和借鑒先進單位的建設(shè)經(jīng)驗，反思本單位的情況，把標(biāo)準(zhǔn)定高點，眼光看 遠(yuǎn)點，信心鼓足點。習(xí)近平強調(diào)指出，要樹立正確的政績觀，自覺地用是否有利于基層建設(shè)的發(fā)展進步、有利于 基層戰(zhàn)斗力的提高、有利于解決隊伍的實際問題來衡量和檢驗自己的工作。作為黨員干部，敢不敢開展積極的思想交鋒，大膽而負(fù)責(zé)任地進行批評和自我批評，是黨性純不純的重要體現(xiàn)。二是工作準(zhǔn)備不到位。在忠誠教育時間安排上，要做到年有主題、月有專題，平時有隨機教育。四提高組織指揮水平。主要是缺乏實踐經(jīng)驗的積累總結(jié)，比如研究重大問題，特別是隊伍的切身敏感問題，既不做會前的醞釀工作，也不懂得交流溝通，直接就上會研究。這類問題輕者影響工作開展，重者敗壞單位風(fēng)氣，喪失民心。當(dāng)各種錯誤觀點和錯誤思潮襲來的時候，當(dāng)困難比較突出、外界干擾較大、環(huán)境條件比較嚴(yán)峻的時候，當(dāng)形勢比較平穩(wěn)順利的時候，要把這些方向把住把準(zhǔn)，才不會出大問題。黨支部書記是支部會議的主持者，副書記在書記不在時也要主持會議，因此，必須掌握開好支部會的程序。有時意見雖然有分歧，但客觀情況又要求必須 進行決斷，就不能猶猶豫豫，造成議而不決。能否創(chuàng)造性地開展工 作，是衡量黨支部正副書記能力強弱，水平高低、是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。 第四篇：在全縣黨務(wù)工作會議上的 講話 在全縣黨務(wù)工作會議上的講話 縣委常委、縣委辦主任劉豪杰 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)會議安排，我就全縣辦公室工作講三點意見： 一、總結(jié)成績，振奮精神，辦公室工作要在審度時勢中把握新要求 2021 年，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委?基礎(chǔ)先行、工業(yè)主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)富民、旅游活縣，打造實力平江，建設(shè)魅力家園 ?的發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進文化建設(shè)，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，圓滿完成了?三服務(wù) ?任務(wù)。四辦全年撰寫文稿 300 多個，有 50 多篇文稿在國家、省、市主要媒體上 刊發(fā)。特別是平江起義 80 周年紀(jì)念活動暨中國（湖南）紅色旅游文化節(jié)是近年來我縣籌辦的一次規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的盛會。史志辦創(chuàng)辦了《平江風(fēng)情》、創(chuàng)建了鄉(xiāng)友動態(tài)信息庫；檔案管理加快了數(shù)字化進程。特殊的工作職能要求我們必須做到見事早、判斷準(zhǔn)、行動快。調(diào)查研究要著力在應(yīng)對金融危機、加強行政效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、聯(lián)手幫扶企業(yè)、爭取國家產(chǎn)業(yè)政策支持、做強做大四大產(chǎn)業(yè)等?保增長 ?的課題上下功夫；在做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、辦好惠農(nóng)實事、促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)等?保民生 ?的課題上做文章；在和諧建設(shè)大行動、提高民調(diào)滿 意度、化解社會熱點等?保穩(wěn)定 ?的課題上求實效。抓好督促檢查、確保政令暢通、推動工作落實是辦公室的一項重要職能。 第三、在協(xié)調(diào)工作、事務(wù)服務(wù)上注重精細(xì)。各涉密單位要站在確保黨和國家核心機密、重大機密絕對安全的高度，嚴(yán)防涉密事件發(fā)生。激情是最具活力的因素，是干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。三要有底氣。二是對待同事要誠心。許多同志長年累月，辛苦工作，有的甚至累倒在工作崗位上。要搭建一個好平臺。要堅決維護好以習(xí)近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀(jì)律，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，做到思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，經(jīng)常、主動向總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。當(dāng)前，我市正處在非常困難時期。要全面落實“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求，黨務(wù)工作者任何時候都要講規(guī)矩守紀(jì)律，做到有令必行、有禁必止，必須維護良好政治生態(tài)，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則，對 違規(guī)違紀(jì)行為敢于亮劍。黨辦工作要發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查作用，深入開展“三比三變?nèi)龑?biāo)”主題實踐活動，狠抓工作落實，不斷提升“三服務(wù)”質(zhì)量和水平，切實當(dāng)好黨委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。要注重修身養(yǎng)性、培育養(yǎng)成好的人品、官德、家風(fēng)，這樣才能做人有底氣、做官有正氣、做事有硬氣、持家有清氣。