【正文】 第四章主要介紹了企業(yè)兼職員工管理系統(tǒng)的實現(xiàn)，在該章中給出了系統(tǒng)運行環(huán) 境和某些主要模塊的詳細設計，然后介紹了系統(tǒng)實現(xiàn)和系統(tǒng)測試等內(nèi)容。還有一些企業(yè)采用 手工的方式來管理兼職人員的信息，這樣比較繁瑣低效。 對于一個企業(yè)來說，尤其是在全國多個地方都有辦事處或者項目實施的企業(yè) 來 說，采用手工模式來管理全國性兼職員工所遇到的問題有如下幾個： （ 1）全國各地兼職員工跟公司的緊密程度相對松散，外地兼職員工入職與離職 的隨意性較大，往往在接收到客戶需求需要并形成工單時才臨時找人來做，使得人 事管理非常瑣碎而工作量大，只能應工作需要而被動地進行人事管理。在系統(tǒng)最后的部署實 施過程中，性能穩(wěn)定，運行正常，方便兼職人員、項目經(jīng)理、管理員等進行操作。 （請在以上方框內(nèi)打 “√”） 學位論文作者簽名： 指導教師簽名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 華 中 科 技 大 學 碩 士 學 位 論 文 摘 要 在現(xiàn)在的企業(yè)管理中，隨著項目數(shù)的增加，對人員的需求也相應增多，于是有 的企業(yè)就轉(zhuǎn)向招聘兼職員工來完成某些實際的項目，同時這也有利于企業(yè)以較低的 成本創(chuàng)造更多的利益。 A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree for the Master of Engineering The Design and Implementation of Parttime Staff Management System Candidate Major Supervisor : Zhang Yun : Software Engineering : Prof. Wen Yuanbao Huazhong University of Science and Technology Wuhan 430074, P. R. China December, 2020 獨創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的學位論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及 取得的研究成果。 在 年解密后適用本授權書。在系統(tǒng)整個軟件架構(gòu)設計中，采用多種設計模式， 如 MVC 模式、 DAO 模式等，使系統(tǒng)更易維護、擴展、修改。將企業(yè)兼職人員的人事管理、薪酬管理等單獨放在一個系統(tǒng)中應用，可以很好的 對兼職員工進行管理、查詢等操作，避免了手工管理的繁瑣、困難，同時也可以和正式 員工的管理分離，方便管理員、項目經(jīng)理、人事部門的管理和查詢 [12]。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 目前國內(nèi)外大部分企業(yè)都有自己企業(yè)內(nèi)部的人事管理系 統(tǒng)，這些系統(tǒng)主要也是 針對企業(yè)內(nèi)部員工而言，當需要招聘大量兼職人員時，有些企業(yè)就將兼職人員和企 業(yè)內(nèi)部人員一起管理，這就可能造成企業(yè)內(nèi)部已有的管理系統(tǒng)不能滿足現(xiàn)有的需求， 比如兼職人員的招聘、離職、個人信息、還有薪酬的計算等等。 第三章重點介紹了企業(yè)兼職員工管理系統(tǒng)的需求分析和總體設計，在該章中列 出了系統(tǒng)中主 要實現(xiàn)的基本功能，然后對系統(tǒng)進行概要設計、數(shù)據(jù)庫設計。當創(chuàng)建 Servlet 實例時， 將調(diào)用 init 方法來初始化該實例。 request 對象封裝了一次用戶請求，在該對象中還 封裝了一些請求參數(shù)，通過 request 對象的方法我們可以獲得存放在 Request 范圍中 的請求參數(shù)或者屬性值 [68]。 MVC 模式經(jīng) 歷了 Model1 和 Model2 兩種模式， Struts 框架主要是由 Model2 模式演變而來。 ActionForm 主要用于封裝用戶請求，比如在前臺頁面中點擊提交后，容器會 將相應的請求參數(shù)封裝到對應的 ActionForm 中， ActionServlet 轉(zhuǎn)發(fā)用戶請求時就將 該 ActionForm 一并轉(zhuǎn)發(fā)到 Action 中。當前流行的 ORM 框架主要有 Hibernate、 Entity EJB、 iBATIS、 Oracle 的 TopLink。當 PO 是持久化對象時，表明它位于一個 Session 實例的緩存中，它 和數(shù) 據(jù)庫中某個記錄對應，在清理 Session 緩存時，會根據(jù)持久化對象的屬性來同步 更新數(shù)據(jù)庫。依賴注入有兩種方式，一種是設值注入，另一種是構(gòu)造注 入。 Spring 提供了對 DAO 的支持，能夠很大程度上簡化 DAO 組件的開發(fā)。它允許 WEB 開發(fā)者能在 JavaScript 中直接訪問服務器端 的 JavaBean 中的方法。 8 華 中 科 技 大 學 碩 士 學 位 論 文 3 企業(yè)兼職員工管理系統(tǒng)的分析與總體設計 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)功能需求 需要建立一個類似于網(wǎng)站的應用系統(tǒng)，在全國各地均可登陸和使用該系統(tǒng)，公 司可以在該系統(tǒng)上發(fā)布兼職人員需求信息，進行人事和工作管理，該系統(tǒng)的各種使 用人員或者單位可以登記相關信息，各類使用人員 可以自動注冊并發(fā)布信息，這些 信息經(jīng)過積累就成為公司的業(yè)務工作資料庫。 離職管理：離職申請、離職審核、離職信息查詢。 入職操作流程如下： （ 1）兼職工程師管理員根據(jù)等待入職的信息，編號兼職人員工號和設置公司郵 箱。管理考核是從工程師技術背景、學歷情 況、工作經(jīng)驗、技術設計領域、工作時間等角度，綜合評定工程師的基礎分數(shù)，并 依據(jù)此分數(shù)，做基本等級劃分。 （ 2）兼職管理員確認是某個項目的項目經(jīng)理不用還是辭退（辭退注明原因）。 具體的技術選型如下：采用業(yè)界前沿的經(jīng)過普遍驗證的 、 、 技術組合，確保系統(tǒng)具有堅實的實現(xiàn)基礎。其對應的英文描述和子層描述如表 31 所示。 （ 3）持久層 持久層實現(xiàn)的主要接口如表 32 所示。 兼職員工管理系統(tǒng) 招 聘 管 理 招聘需求 崗位申請 面試評估 員工入職 員 工 信 息 個人信息 個人賬戶 員工信息 員工狀態(tài) 考 核 管 理 信息評定 培訓考核 工作考核 綜合評定 離 職 管 理 離職申請 離職統(tǒng)計 離職審核 薪 酬 管 理 薪酬核算 薪酬統(tǒng)計 薪酬查詢 個人查詢 圖 32 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)主要功能模塊分析 招聘管理模塊 招聘管理模塊的主要作用是為系統(tǒng)儲備兼職工程師信息，其中包括招聘需求、 崗位申請、面試評估、入職信息管理、薪酬管理主要部分 。當受理后開始制 定相應的招聘計劃。該功能也為以后查詢工程師能力，等其他信息提供依 15 華 中 科 技 大 學 碩 士 學 位 論 文 據(jù)。兼職員工可以查看和修改自己的一些基本 信息。 正常 ：質(zhì)料齊全后，正式員工。 考核管理模塊 對員工個人基本信息、工作情況、培訓掌握情況進行考核管理，從而為管理員 和項目經(jīng)理提供對員工基本信息、工作情況、培訓掌握情況進行信息的查詢，并且 17 華 中 科 技 大 學 碩 士 學 位 論 文 提供以上三項的統(tǒng)計功能，方便的管理員工的整體水平，為公司提供分派人手的售 后提供依據(jù)。 （ 5）個人考核信息查詢 兼職員工可以查看自己的考核信息。 離職管理模塊用例圖如圖 36 所示。 （ 3）個人薪酬查詢 兼職員工可以查看自己的薪酬情況。 21 表的描述 T_HR_ONLINE_TEST 在線測試信息 T_HR_JOB_APPLY 崗位申請信息 T_HR_REQUIREMENT 招聘需求信息 T_HR_RESUME 簡歷信息 T_HR_RESUME_TRAINING 簡歷信息 _培訓經(jīng)歷 T_HR_RESUME_JOB 簡 歷信息 _工作經(jīng)歷 T_HR_RESUME_EDU 簡歷信息 _教育背景 T_HR_RESUME_PROJECT 簡歷信息 _項目經(jīng)驗 T_HR_INTERVIEW 面試評估信息 表名稱 表的描述 表名稱 表的描述 T_HR_ONLINE_TEST 在線測試信息 T_HR_JOB_APPLY 崗位申請信息 T_HR_REQUIREMENT 招聘需求信息 T_HR_RESUME 簡歷信息 T_HR_RESUME_TRAINING 簡歷信息 _培訓經(jīng)歷 T_HR_RESUME_JOB 簡 歷信息 _工作經(jīng)歷 T_HR_RESUME_EDU 簡歷信息 _教育背景 T_HR_RESUME_PROJECT 簡歷信息 _項目經(jīng)驗 T_HR_INTERVIEW 面試評估信息 表名稱 表的描述 T_EM_EMPLOYEE 員工信息 T_EM_EMPLOYEE_TRAINING 員工信息 _培訓經(jīng)歷 T_EM_EMPLOYEE_JOB 員工信息 _工作經(jīng)歷 T_EM_EMPLOYEE_EDU 員工信息 _教育背景 T_EM_EMPLOYEE_PROJECT 員工信息 _項目經(jīng)驗 T_EM_EMPLOYEE_FILE 員工存檔文件 T_EM_EMPLOYEE_ACCOUNT 員工帳戶信息 T_EM_SERVICE_ADDR 員工服務地點 表名稱 表的描述 T_RT_INFO_RATING 員工信息評定 表名稱 表的描述T_HR_ONLINE_TEST 在線測試信息 T_HR_JOB_APPLY 崗位申請信息 T_HR_REQUIREMENT 招聘需求信息 T_HR_RESUME 簡歷信息 T_HR_RESUME_TRAINING 簡歷信息 _培訓經(jīng)歷 T_HR_RESUME_JOB 簡 歷信息 _工作經(jīng)歷 T_HR_RESUME_EDU 簡歷信息 _教育背景 T_HR_RESUME_PROJECT 簡歷信息 _項目經(jīng)驗 T_HR_INTERVIEW 面試評估信息 表名稱 表的描述 T_HR_ONLINE_TEST 在線測試信息 T_HR_JOB_APPLY 崗位申請信息 T_HR_REQUIREMENT 招聘需求信息 T_HR_RESUME 簡歷信息 T_HR_RESUME_TRAINING 簡歷信息 _培訓經(jīng)歷 T_HR_RESUME_JOB 簡 歷信息 _工作經(jīng)歷 T_HR_RESUME_EDU 簡歷信息 _教育背景 T_HR_RESUME_PROJECT 簡歷信息 _項目經(jīng)驗 T_HR_INTERVIEW 面試評估信息 表名稱 表的描述 T_EM_EMPLOYEE 員工信息 T_EM_EMPLOYEE_TRAINING 員工信息 _培訓經(jīng)歷 T_EM_EMPLOYEE_JOB 員工信息 _工作經(jīng)歷 T_EM_EMPLOYEE_EDU 員工信息 _教育背景 T_EM_EMPLOYEE_PROJECT 員工信息 _項目經(jīng)驗 T_EM_EMPLOYEE_FILE 員工存檔文件 T_EM_EMPLOYEE_ACCOUNT 員工帳戶信息 T_EM_SERVICE_ADDR 員工服務地點 表名稱 表的描述 T_RT_INFO_RATING 員工信息評定 T_RT_ ATING_OVERALL 員工綜合評定 T_RT_RATING 綜合評定信息 表名稱 表的描述 T_DM_HANDOVER 工作交接信息 T_DM_DIMISSION 離職申請信息 表名稱 表的描述 T_SA_SALARY 薪酬核算信息 編程工具 MyEclipse