【正文】 氣的重要舉措。要進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對照具體情形，高揚(yáng)鞭子、重打板子，堅(jiān)決防止處理過程中失之于寬、失之于軟，匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明 選人用人紀(jì)律。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點(diǎn)、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無處遁形。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。《辦法》卒章顯志，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等內(nèi)容進(jìn)行了全面的規(guī)范和完善，凸顯新時(shí)代新任務(wù)新要求 下干部選拔任用的極端重要的“特性”和不可或缺的“屬性”，是選人用人的“規(guī)矩之尺”，是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律約束，系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果，為干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究提供了根本遵循。如果說選賢任能乃國之根本，是一個(gè)政黨、一個(gè)民族能否永葆旺盛生命力的“定盤星”，那《辦法》就是從源頭上遏制選人用人不正之風(fēng)，全面從嚴(yán)治黨的“壓艙石”。第八條執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。 學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 (三 ) 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)選拔任用監(jiān)督和責(zé)任追究等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。這是深入貫徹新時(shí)代中國社會主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。二是加強(qiáng)與宣傳部門聯(lián)合。通過發(fā)放調(diào)查問卷或建立測評網(wǎng)頁等形式，在更大范圍內(nèi)廣泛聽取群眾意見，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。因此，組織部門必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住干部工作的主要環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，積極推行公開選拔和競爭上崗，把好入口關(guān)，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔出來。我們要把監(jiān)督的觸角延伸到家庭，查看一下領(lǐng)導(dǎo)是否管好了家門，是否管好了自己的配偶、子女，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部過好家庭關(guān)。因此，在實(shí)施對干部績效監(jiān)督時(shí)，應(yīng)進(jìn)行剛 性考核，突出三性：一是考核內(nèi)容的科學(xué)性。干部監(jiān)督工作必須由注重查處懲治向經(jīng)常教育、談話誡勉、批評指正和嚴(yán)肅處理轉(zhuǎn)化，把愛護(hù)和關(guān)心干部作為監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加強(qiáng) 思想政治教育，及時(shí)掌握干部隊(duì)伍的思想工作狀況。采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與司法監(jiān)督并用，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行，審計(jì)監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施，形成黨內(nèi)外結(jié)合，上下貫通，縱橫交錯(cuò)，環(huán)環(huán)相扣的全方位、多層次監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和體系，消除監(jiān)督空白點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化，切實(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)的單純的依賴紀(jì)律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法，彌補(bǔ)其先天性的不足。對已經(jīng)出現(xiàn)苗頭性問題，不能及時(shí)察覺和糾正 。近年來，隨著改革的不斷深化，干部工作的民主化程度逐步提高。 監(jiān)督的運(yùn)行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)為：對在一定條件不容易發(fā)生的違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)，事前很少提出有力的防范措施 。 監(jiān)督 的運(yùn)行渠道由單一監(jiān)督向復(fù)合監(jiān)督延伸。監(jiān)督的過程是教育干部的過程。這樣容易形成誤導(dǎo)，使一些干部不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂。近些年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部因治家不嚴(yán)、交友不慎而走上 犯罪的道路，教訓(xùn)十分深刻。由于干部實(shí)行分級管理，各級黨委組織部門直接承擔(dān)考察選拔的各項(xiàng)工作。在搞好民主測評的基礎(chǔ)上，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查制度。群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公正、公開、公平的選拔任用氛圍。 學(xué)習(xí)《干部選拔任用 工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 (二 ) 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。深入學(xué)習(xí)貫徹 新時(shí)代中國社會主義思想，加強(qiáng)干部個(gè)人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強(qiáng)理想信念教育，我將立足本職 ,刻苫專研 ,爭取領(lǐng)悟真知 ,學(xué)以致用 ,全面提升自身素養(yǎng) ,更好地推進(jìn)工作。是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹??！盀檎?，莫先于用人”，古往今來，人才都是富國之本、興邦大計(jì)。 環(huán)矩以繪圓。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 點(diǎn)亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù) ，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。要縱向貫穿選拔任用全過程，全方面、立體式對干部選拔任用工作全過程進(jìn)行“透視體檢”。嚴(yán)格責(zé)任追究是防止用人失察的最強(qiáng)保險(xiǎn)。要落實(shí)好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，筆者認(rèn)為就要從以下幾個(gè)方面入手：一是要充分的認(rèn)清加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法的重要意義。三是要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。二是強(qiáng)化對落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確用人導(dǎo)向。 “為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人”?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對好干部標(biāo)準(zhǔn)和干部德才素質(zhì)要求作了進(jìn)一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律的要求，突出堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅怀黾訌?qiáng)道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)的要求。各級各部門要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。 該辦法的出臺，對進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事 ，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。《辦法》從專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查、責(zé)任追究等方面了做了詳 實(shí)的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務(wù)，為人民交上一份滿意的答卷。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)“檢視”干部選用標(biāo)