【正文】 ”。最后深陷泥潭而不能自拔，小節(jié)不保終累大德。自我約束，清正廉潔是各級干部具備的黨性修養(yǎng)，要做到這一點，必須努力做到“四慎”。樹立正確的利益觀，首先要處理好個人利益與社會利益的關系。權力觀正確與否，不僅關系著個人的成長進步，而且直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們必須從自身做起，堅持廉潔從政，做“立黨為公，執(zhí)政為民的典范”。制定村民委員會自治章程，村規(guī)民約，建立健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。需要村民代表會議討論決定的內容有：討論決定本村的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；聽取審議年度工作報告和財務收支情況；制定和修改村委會不適當?shù)臎Q定和決議及村民代表會議討論決定的其他事項?，F(xiàn)在的農(nóng)民越來越懂得保護自己，也越來越懂得監(jiān)督干部，村級干部本質就是農(nóng)民，既要帶領農(nóng)民致富，又是自己致富，如何處理好“自家”與“大家”的關系，就自然成為干部關系的熱點，而有些干部對農(nóng)村政策和法律規(guī)定把握不全面，執(zhí)行中常出現(xiàn)一些偏差，有的干部怕群眾明白多了會找茬，不愿向群眾宣傳政策和法律，而是千方百計截留政策，有 的干部辦事仍習慣于藏著掖著不公開或假公開，應付檢查，由此引起群眾不滿。我國憲法和黨的十六大報告中明確把社會主義民主更加完善，基層民主更加健全作為了全面建設小康社會的目標之一。要多關起門來研究、溝通。現(xiàn)在社會上有一種錯誤的認識，認為群眾自治就是群眾說了算，群眾說怎么辦就怎么辦，想怎么辦就怎么辦，黨和政府不管不用管。只有具有良好的個人素質修養(yǎng)和高超的政策水平才能形成堅強的政治核心，從而帶出一個團結的班子，營造一個和諧的局面，開創(chuàng)一個蓬勃發(fā)展的大好形勢。面對日新月異的發(fā)展態(tài)勢，認真貫徹落實黨的民主集中制原則尤其重要。具體到一個村，我想主要應在五個方面加以注重：一是明晰原則界限，保證團結和諧的正確方向。 樹立團結能力也是執(zhí)政能力的意識，是每個干部必須具備的品質。三是在制度方面，制定 不嚴密?，F(xiàn)在，縣、市級以上各級黨委、政府的領導體制強調的是黨政分開，但具體到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、社區(qū)這個層面，運轉卻十分吃力。首先在村、支兩委的關系上，突出的問題是村黨支部總攬全局作用發(fā)揮不夠好，未形成堅強的領導核心；二是在兩個一把手的關系上，突出的問題是各自擺不正自身的位置，角色“反串”帶來工作上的碰撞，不協(xié)調。只有保持團結和諧的氛圍，才能夠最廣泛地調動干部群眾參與決策的積極性和主動性，保證村班子決策的科學性。特別是注重村上書記、主任兩個“一把手”的團結，形 成全村團結和諧、同舟共濟的整體氛圍。三是聯(lián) 系性。講團結必須以黨性原則為基礎，必須旗幟鮮明地反對無原則的團結和諧，防止庸俗化 ，更不能拉幫結派、搞小圈子。 三、增強團結意識，強化村級班子隊伍建設 講團結是我黨的光榮傳統(tǒng)。 （四）要做好農(nóng)村基層干部的法律宣傳工作。農(nóng)村基層干部能夠做到帶頭遵守國家法律法規(guī)，群眾才能信服，在群眾中說話辦事才能有份量。如果我們的基層干部都不了解、不知道這些法律法規(guī)和黨的方針政策，說話辦事講不出個子丑寅卯，群眾對你就不信任，不佩服，時間長了，就不會聽你的招呼。這 是依法辦事的前提。更有個別村干部以權壓法，以言代法，不能依法理政，依法治村，時有激化矛盾，造成群眾上訪、告狀，影響了黨和政府的威信。 第三，在經(jīng)濟工作方面：有的違反財務管理規(guī)定和制度，指使財會人員違規(guī)操作，有的截留、挪 用、貪污專項資金。要求各級干部必須堅持黨性原則，堅決維護上級黨委的集中統(tǒng)一領導，必須服從組織決定和決議。當然，這種強制服從，本質是服從黨和人民群眾的意志，我們有的同志正是在這一點上走入誤區(qū)。實踐證明，有的同志對社會主義失去信心，對中國特色社會主義前途認識不清、認識上產(chǎn)生這樣那樣的動搖，有的革命意志衰退、 思想空虛，沉迷于吃喝之中，或在封建迷信和其它消極行為中去尋求精神寄托，有的私欲澎脹，利用職權撈取好處，這些說明，必須對各級干部加強理想信念教育，加強思想政治工作。如何當好一名村干部 (村干部培訓講稿 ) 第一篇：如何當好一名村干部 (村干部培訓講稿 ) 村干部培訓講稿 —— 如何當好一名村干部 村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，這在任何時候都不能有絲毫的動搖，如果在思想上動搖了這些根本東西，也就動搖了共產(chǎn)黨人的政治立場，就必然偏離政治方向，黨內多次進行的教育活動，都是要求要認真解決的問題。任何一個集體都是要有權威的，黨也要有權威，人所共知，我們黨是民主的，但同時又是集中的，是在充分發(fā)揚民主的基礎上，按照統(tǒng)一意志和統(tǒng)一紀律進行的有組織的活動，恩格斯曾批評一些人反集中、反權威的觀點：不強迫某些人接受別人的意 志，也就是說沒有權威，就不可能有任何一致的行為，沒有這種統(tǒng)一的和指導性的意志，要進行任何合作都是不可能的。在現(xiàn)代政黨政治中，任何一個政黨組織，都要求他的成員必須服從組織意志，支持組織的主張，嚴守組織紀律。 第二，在組織方面：有的喜歡按照自己的好惡拉攏一些人，排擠另外一些人，搞這樣那樣的危害黨的團結和渙散黨的組織的“攤攤”、“團團”，有的甚至搞封建式的結義，經(jīng)常聚會。還有的村干部囿于小團體和自身利益，執(zhí)行政策走樣。隨著社會發(fā)展和進步，法制的進一步健全和完善，作為一個地方的負責人，必須強化法律意識，增強法律觀念，嚴格依法辦事、依法履職、依法行政、依法治理村務，要做到這一點，應做好四個方面的工作： （一）要學法知法，增強法制觀念，做知法懂法的明白人。要堅持依法治村，就要掌握與農(nóng)村工作和群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，明白什么事能做，什么事不能做；一言一行、一舉一動，都必須符合政策法律規(guī)定，不能草率、魯莽、意氣用事；要善于用法律的手段，解決問題、化解矛盾、推動工作。凡是法律提倡的，就要帶頭去做并保證做好；凡是法律 禁止的，就不做并勸說周圍的人不做。在黨支部的領導下，依法建制治村，民主管理，使村里各種組織、各項工作規(guī)范化、制度化。因此，增強廣大干部、群眾的法律意識和法制觀念的任務就更加艱巨，要求我們必須花更大的力氣，把法制宣傳教育這項工作長期進行下去。一是原則性。要在動態(tài)中把握團結、營造和諧，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，以新的理念、新的標準、新的方法長期保持和發(fā)展團結和諧的大好局面。在具體工作中，我們堅持牢牢把握團結的廣泛性，既注重村干部的團結，又注重群眾的團結；既注重在任村干部的團結，又注重與離任村干部的團結；既注重村內團結，又搞好同村外的團結。村班子決策的過程，歸根到底是凝聚智慧 、統(tǒng)一意志的過程。 從我們調查了解的情況看，有不少的村級班子和村干部確實有不團結不和諧的地方，突 出表現(xiàn)在： 一是兩個“一把手”之間不團結。 從調查中我們了解到，村級干部隊伍不團結、不和諧的原因因然是多方面的，但我認為，最重要最關鍵還是在兩個“一把手”，具體原因體現(xiàn)在四個方面：一是在體制方面，體制不順暢。由于職能不清，體制不順，相當部分的村兩個一把手在工作的切入和推動上難以準確定位；在缺乏明確的標準和參照系數(shù)下，只能隨著感覺走，這樣必然經(jīng)意、不經(jīng)意地要發(fā)生沖撞。從而造成兩個一把手對一些問題的理解和認識存在偏差，也會造成他們之間的不團結。現(xiàn)在，不少人（包括部分村上兩個“一把手”）都說村上工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團結的力量。民主集中制是保證全黨在思想上、政治上、組織上和行動上團結一致的法寶，是營造團結和諧局面的基本制 度保障。要形成這種力量就要在具體工作中做到：對待同志一視同仁，主動化解矛盾，大度容人，關心愛護同志，勇于承擔責任。黨領導制定《村民委員會組織法》，實行村民自治，充分反映群眾意志，所有這些都是在黨的領導下執(zhí)行和落實的。同時，也要講方法，方法就是要溝通。發(fā)展社會主義民主政治，是中國共產(chǎn)黨始終不渝的奮斗目標。 二是政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應。需要村民會議決策的內容有：涉及全村村民利益的問題：如：村鎮(zhèn)規(guī)劃、重大工程項目；討論通過規(guī)章制度，如《村委會章程》、《村規(guī)民約》；依法產(chǎn)生村委會成員；依法撤換或補選村委會成員；聽取審議并通過村委會年度工作報告；監(jiān)督村委會實行村務公開，并就內容進行質詢等。涉及村民利益的事項或村民認為需要知道的事項，都要提請村民代表會議或村民會議討論決定通過。 五、增強自律意識，嚴格要求自己 胡錦濤總書記曾要求各級干部：“要常修為政之德常思貪欲之害，常懷律之心”在農(nóng)村改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中，增強村級干部的自律意識，提高農(nóng)村干部拒腐防變的能力，對于維護村級干部隊伍的純潔性，維護農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局具有 十分重要的意義。為人民掌好權用好權。 其次，要樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益。 防微杜漸，筑牢防腐防線。開始都是在一些小問題上漸漸放松了自我約束。各級干部遵紀守法，廉潔從政，除了健全完善各種制度規(guī)定之外，關鍵是要經(jīng)常性反省自己的行為，檢點自己的作風，修正錯誤，凈化心靈。 三是自律。要選準一個突破，要有一個好的思路，思路決定出路，思路也是效益，好的思路就是好的突破，對影響經(jīng)濟發(fā)展的問題，要究其根本，對癥下藥。要透過貧困落后的現(xiàn)象去把握實質，找到最根本的原因然后去著手解決，深刻認識了解我們自身的問題對做好我們的工作，當好村干部很有好處，要學會這個辦法。增強政治敏銳性和政治辯別力，保證在思想、政治、組織上的高度統(tǒng)一，只有這樣才能在任何時候保持清醒頭腦、科學認識、堅定的信念、重復考驗 、完成好各項任務。同理，對于全國、全市、全區(qū)性的問題，在中央、市、區(qū)沒有發(fā)布意見和決定之前，各地方組織及其負責人，除有組織地進行討論及向上級建議外不得自由發(fā)表意見和作出決定，一旦上級作出了正式?jīng)Q 定就必須服從，在沒有新的改變以前，應按上級的決定發(fā)表意見，不允許對上級的決議任意散布不信任，不滿和反對的意見，少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織，下級服從上級、全黨服從中央，這是極為明白的問題。堅持四個服從，不是不要發(fā)揮積極性，而是使這種積極性組織的更好，發(fā)揮的更好，我們有的同志在對待處理這個問題陷入誤區(qū)，不是聯(lián)系地去看，而是將此割裂開來、對立起來。目前，存在不講 政治紀律甚至違背黨的紀律的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在四個方面。一些農(nóng)村基層干部政策水平偏低，法制意識淡薄，不能較好地解決一些突出矛盾和棘手問題。如崇尚“皇權”，缺乏“法治”觀念，總是寄 希望于“開明”帝王和“清官”，對于法制則缺乏必要的信任；二是受宗族觀念和家長意識的影響，“土法”高于“王法”在他們的觀念中根深蒂固，長官意識嚴重，作風專橫，不講民主等。真正弄清作為農(nóng)村基層干部應該做什么，不能做什么；應該怎樣做，不能怎樣做。致富的路子千條萬條，最重要的還是守法致富這一條。要勇于同一切違法行為做斗爭，在處理具體事務時，必須要在憲法和法律范圍內活動，按照法律規(guī)定和法律程序行事，決不做超越法律之事和違反法 律規(guī)定的事情；要以身作則，忠于法律，忠于人民，模范遵守法律法規(guī)，要嚴格依法秉公辦事，對任何人都應一個標準、一把尺子，自覺維護法律的尊嚴。留給我們的封建傳統(tǒng)比較多，民主法制傳統(tǒng)很少。 我們堅持和提倡的團結和諧不是表面上的一團和氣，而是一個集體為了實現(xiàn)共同理想，在政治上、思想上、行動上的高度統(tǒng)一。具體到一個村、社區(qū)，人們在某一件事上認識統(tǒng)一，在另一件事上可能有分歧；此時這樣，彼時可能那樣。四是廣泛性。團結群眾必須依勢而為、擁勢而動、乘勢而上，最根本的是貫徹踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。經(jīng)濟還比較落后的村、社區(qū)還面臨較多困難，特別是“吃飯”與發(fā)展的矛盾相當突出。 三是副職與副職之間不團結。首先村支部、村委會的工作職能互相覆蓋、相互交叉。有些村干部不學法、不知法、不懂法，政策水平和理論修養(yǎng)差，黨性意識不強，不注重加強學習，還有些村干部組織觀念很差，對黨組織的決定合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，對黨組織交給的工作好干的就干，困難大的就繞著走。大家在村上討論問題時可以暢所欲言，但只要 形成了決議，就必須共同維護，堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。營造團結和諧的局面，就要把干事創(chuàng)業(yè)作為統(tǒng)領全局的指揮棒，引導全村上下一心一意干事業(yè)，不遺余力謀發(fā)展。優(yōu)秀高尚的人格應表現(xiàn)為：忠于職守、勤于政事、善于共事、為人正直、處事公道、心胸開闊、一身正氣、光明磊落、實事求是、嚴格自律、寬以待人。村委會要自覺接受村 支部的領導，在黨支部的領導下創(chuàng)造性的開展好自己的工作。從村、支兩委的關系不難可以看出村書記、主任的關系，也就是說書記、主任的關系是領導與被領導的關系，這一點必須明確，村主任要在黨支部領導下開展工作，執(zhí)行黨支部的決定和決議，自覺維護支部的權威，維護這一個核心，同時，也要講原則、講正氣、講大局。 四、增強民主意識，嚴格民主管村 民主是社會發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是社會進步和文明的標志，我們黨歷來十分重視加強社會主義民主建設，特別是黨的十一屆三中全會后，社會主義民主建設進一步加快，人民群眾的民主意識普遍增強，進一步推進民主政治的要求更加迫切。就干部而言，主要表現(xiàn)為三個不適應： 一是傳統(tǒng)落后的管理方式、方法與社會形勢發(fā)展和農(nóng)村管理主體的變化不適應