【正文】 想法，對會計賬務沒有引起高度重視。期望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。通過上級部門檢查，及時發(fā) 現問題，對我來說是一次發(fā)現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。 檢討人： 時間： 失職檢討書篇 6 縣、市兩級各位主管領導： 在 20xx 年 6 月 17 日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下： 一、對問題嚴重性的認識不夠 我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。 如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除 認錯反省之外，我必須做出深刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。對于我這樣的不專心，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。 我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作 在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。也是對 老師的不尊重。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起 ?!我深感到此時后果的嚴重性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。在 xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現該份《處罰 決定書》上記載的罰沒款合計數額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的 3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 (3)管理工作過于制度化。再相信我一次 。有什么樣的心態(tài)去做每一事 。只有付出才有收獲 ?？墒俏矣窒胛曳噶隋e就該勇敢的去面對‘他’ 。還沒有完成改正。我在這里向大家說聲，‘對不起’。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 4 尊敬的領導： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現密度變化，直到 /分時才開始，才開始混油接受操作。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。我對此表示深深的痛心和自責 ，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。經何書記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時已晚 !事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面?；貜S后，我將以實際行動改正自己的錯誤。就這樣貿然的不來工作，我的行為存在嚴重的過失。 此致 敬禮 xxx 日期 第二篇：失職檢討書集錦大全 失職檢討書集錦六篇 當我們做某件事，出現了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討 ，在寫檢討書時要表明改錯的決心。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行 深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。 10 月 17 日， HSKP收到一封 1002 房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已 ~！因此在新的一年里做出以下規(guī)劃。后果是嚴重的，影響是惡劣的。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合 素質。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果。失職檢討書集錦 [推薦 5 篇 ] 第一篇：失職檢討書集錦 【精選】失職檢討書范文集錦 5篇 我們在犯錯后，避免再次犯錯，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查、檢查。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時， 認真組織抓好當前各項中心工作。 幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y果向各級領導、同事匯報如下： 自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。因此 。透過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。這也讓我想起部門領導經常對我們說的： 100— 1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。出現該錯誤的主要原因 是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。而我卻因為瑣碎事情缺崗，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。在這里特向廣大觀眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。但電纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 自以為是，工作態(tài)度懈怠。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。 我知道祥哥、陳姐一直都很照顧我，也一直對我所犯的錯誤抱著寬容的態(tài)度，在這里我表示深深的感謝 。在加上我自己的馬虎的哪個缺點 。不讓大家為我而為難 。也是我更深刻的明白 。而從來都沒有好好的考慮一下自己以后該怎么樣去做 。希望祥哥、陳姐還有大家能夠在給我一個機會 。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相 互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。學習就在做人、做事的點點滴滴中。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎 樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失 ?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。學校一開學就三令五申，一再強調校規(guī)校紀，提醒學生不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。包括我自己也希望可以有一個良好的 .學習環(huán)境，但是一個良好的學習環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的。如我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。 制度執(zhí)行不到位。 強化措施，積極建立健全管理機制。 但是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想 ~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來，尤其是調任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金 庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。 三、整改落實的措施 提高認識，全面認真抓好整改。通過上級部門檢查，及時發(fā)現問題，對我來說是一次發(fā)現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與 慚愧?？墒俏覅s松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。我知道后悔也是沒有用的，事情已經發(fā)生，我不能再去改變這件事，但我可以改變以后，我會 讓我以后所作的每一件事經過思考，我不會再讓此類的事情發(fā)生。 我知道檢討不一定是發(fā)自內 心的，也許只是應付老師，也有可能是虛偽的，因為檢討只是一張普通的紙，改正錯誤不是靠寫檢討，也不是靠張嘴隨便說說，而是靠實際行動！只有認識到自己的錯誤，去改正他，才對得起自己，才對得起這份檢討。如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。如今的我已是一名身經百戰(zhàn)的老骨干 ,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用 ,一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣 ,應該更細心的工作 ,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。 1,針對我的工作責任感、工作失職 ,今后我要全身心投入工作 ,對于自己所作工作做精 心了解 ,對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。 本人，公司員工林 xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。平時對這類事情認識不深。組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 (4)缺乏績效管理指導與溝通。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋