【正文】 影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。 2，我今后 做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。二是堅持工作上 親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法 。 領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題： 思想懈怠，責任心不強。 一是努力提升自我，提高護理及護理專業(yè)知識以及護理應(yīng)急業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 一是護理的責任心不強、警惕心不夠，因該病人多次外出，已習以為常，主觀上錯誤的認為屬正常情況，導(dǎo)致此次事件的發(fā)生，我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。 2，以后工作中認真履行崗位職責，增強與同學的交流，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同學、老師配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作 來為班級做出積極的貢獻 3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響班級的形象，以后要積極改正亡羊補牢。自己身為團支部書記，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的工作態(tài)度，避免在工作上的隨意性。 親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。履行我做班干部的職責，這次，對于犯的錯誤，我感到無比的慚愧，因 為我是班干部，應(yīng)該是同學的榜樣，我自己卻做出這樣的事來，唉。制服的穿著，有利于我們在工作當中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時提醒自己肩負的責任。 此致 敬禮！ 檢討人： XXX 檢討書時間： XXXX年 X月 X日 失職檢討書篇 9 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工 。 (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。 望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯 ,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生 ,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。望 領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會。在今后的工作中，希望大家嚴格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧。如果組織給我繼續(xù)從事教育教學工作的機會，我會倍加努力、殫精竭慮，把全部身心獻給教育事業(yè)，來彌補這一事件帶來的損失。學校由于經(jīng)費困難，許多小修小補總是要求教職工特別是總務(wù)部門工作人員自己完成，特別是在高空安裝標語的工作中，總是采取不搭腳手架、不系掛安全繩、探頭伏在護欄上釘掛的辦法，而這個辦法潛藏著巨大的安全隱患，作為校長不僅沒有意識到而且視而不見，長期默許這種做法，有時甚至自己親自上陣去釘掛，客觀上助長了這一做法的長期存在。作為學校校長，我深感愧疚與自責，愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任，愧對組織的培養(yǎng)，是嚴重的失職行為。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。 二、對于班里的管理工作麻木不仁 老好人思想嚴重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。 檢討人： 年月日 失職檢討書篇 7 敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。 通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。所以，在此，我在向 領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。認真克服工作懶散 、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。 以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費 。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。 失職檢討書篇 4 尊敬的單位 領(lǐng)導(dǎo)： 本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近 3 個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感 到是自己的失誤，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任，愧對經(jīng)理的關(guān)心。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。相差金額 600 元。所以，在此，我在向經(jīng)理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進自己的 `錯誤。 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： ，沒有身為學生干部的意識。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。對以此時做出以下檢查。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生 ，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。 以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。 一、重學生安全教育管理輕教職工安全教育管理。 四、事件的發(fā)生也暴露出學校安全制度不健全，監(jiān)管不到位等問題。 我于 xxxx 年 5 月 25日，調(diào)來 xxx中專學校，計算機學生 11 人，早晨 8： 30 由本人帶著 A、 B 三人接到學生，分兩個單位， C 帶 9人去普丁數(shù)據(jù)留下 6人， A帶 2 人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退 8 人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有 什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓、改正錯誤！ 失職檢討書篇 4 縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)： 在 6月 17 日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本 人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下： 一、對問題嚴重性的認識不夠 我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相關(guān)問題進行反思。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級 領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。 我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。 同時， 要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 (4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。 我知道，從古至今，制服大都作為一種身份標志，承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。對此，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。 最 后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴 重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我知道我確實是太馬虎大意了。如果能多問一句，多說一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。在對病人的護理上做到專心致志的，全身心的投入，能保證護患安全。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現(xiàn)象。 檢討人： 年月日 失職檢討書篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個學生干部應(yīng)盡的職責。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。對于自身的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付 出是分不開的。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。同時，由于自身財務(wù)管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務(wù)沒有引起高度重視。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結(jié)果利用 3 天時間，逐項全面落實。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導(dǎo)致進步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進步提高。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施： 第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 英語章老師每個星期三的中午都要給我們課代表開一個會議。 自從當上了英語課代表，有的同學就會說我，變成了另一個人。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響