關(guān)于部隊(duì)士官管理的幾點(diǎn)建議(更新版)
【正文】 我認(rèn)識(shí)能力是指?jìng)€(gè)體在自我教育中能正確地認(rèn)識(shí)自己、了解自己、清楚的把握自己的心理特征和個(gè)性，正確理解和掌握社會(huì)道德規(guī)范和道德要求，并以此為標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為。 六是要加強(qiáng)士官在勤務(wù)活動(dòng)方面的幫扶作用。士官是從義務(wù)兵發(fā)展起來的，在平時(shí)日常生活中最了解戰(zhàn)士的莫過于士官，對(duì)于戰(zhàn)士在 哪里，在干什么，在想什么，有什么需要，他們比干部要知道的多，知道的詳細(xì)，從而能把思想政治工作及時(shí)跟上。士官作為業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)人才留下來，其中又有很大部分在基層部隊(duì)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，擔(dān)當(dāng)管理一班人之職。 【關(guān)鍵詞】士官；管理 士官是指從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。 士官作為部隊(duì)中的“ 兵頭將尾”，在基層行政管理中具有雙重身份。在管理教育中時(shí)時(shí)處處為士兵當(dāng)樣板，樹標(biāo)桿，做表率。 五是要使士官參與日常管理。多年的軍營(yíng)生活，使士官在執(zhí)行勤務(wù)中積累了大量經(jīng)驗(yàn)，作為士官要充分認(rèn)識(shí)到自身的這一特點(diǎn)，要充分利用這一特點(diǎn)，在日常工作中發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。比如，一個(gè)士官在干什么工作時(shí)，總是要想中隊(duì)干部和周圍的同志對(duì)自己的評(píng) 價(jià)如何，有什么的看法
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