【正文】 未能當(dāng)選 ,我會一如既往地努力做好本職工作 ,同時積極支持社團(tuán)的各項工作 .我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí) ,充實自己 ,提高自己 ,下一次我依然會來競選 .那時 ,再接受老師和同學(xué)們的檢閱 .我 一定會交一份滿意的答卷 !“記得最后結(jié)束要說”謝謝 !“總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案 ,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答 ,說點好聽的 ,一般就 ? 回答這個問題時 ,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩；二是為大家服務(wù)，為系里做點什么。主要就平時多溝通協(xié)調(diào)這方面回答。等。很多時候也會就一些你競選的部門提 一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。 你哪方面 比較擅長 ? 音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、口才、寫作等看你個人了。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。（了解他以前的能力） 問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備） 假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者） 假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力） 如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力） 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力） 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)） 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)） 第四篇：學(xué)生會招新面試問題 面試問題 （ 1）上大學(xué)有一個多星期了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面 對以后的工作。 不宜說那些太抽象的座右銘。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。進(jìn)入辦公室可以更好的發(fā)揮我的 特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己 !) ，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部與老師，干部與學(xué)生的關(guān)系 ? ! 6 一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名 ? 7 能力和熱情，請問你更看重哪一個 ?為什么 ? 8 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系 ? 9 你哪方面比較擅長 ?你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作 ? 10 在辦公室里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作 ，你如何看待 ? 11 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理 ? 12 談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃 ?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感 ) ，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級 ?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班 (系 )同學(xué)，你又會怎樣解決 ? 第三篇：大學(xué)學(xué)生會各部門招新面試問題 1 你有什么缺點？ 思路： 不宜說自己沒缺點。 面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂?，但是不要問具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，因為招聘信息里已經(jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容，不要讓企業(yè) HR 感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試，從而降低對你的滿意度。辦公室是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。 在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應(yīng)將 主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。下面來看學(xué)生會辦公室部門招新面試問題。 。 學(xué)生會面試技巧 求職者在面試過程中，如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與 HR 過招，以獲得工作機(jī)會 ?面試技巧是關(guān)鍵。 、公函、通告等。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 6．我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?7．：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 通過應(yīng)聘者對上級的 “希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 參考答案 —— “只為成功找方法，不為失敗找借口” 9．：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友） 21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁） 22．昨晚和一女生聊 Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習(xí)室做出來的，上了大學(xué)在自習(xí)室就呆不住，談?wù)勀愕拇髮W(xué)價值取向，以及你上大學(xué)的目的 ~23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？ 24．你對我們有不懂的問題嗎？ 25．你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題） 26．你怎 樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你對我們的工作有什么期望？ 28．你一般如何應(yīng)付工作上和學(xué)習(xí)上的沖突？ 29．成功和失敗對你而言意味著什么？ ? ?在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位 ?過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個 90 后受騙女生的自傳。） （ 2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)，你都加入了那些，或是你準(zhǔn)備加入哪些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。 ,干部和學(xué)生的關(guān)系 ? 平日里多和同學(xué)溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排