【正文】 庭等各方面的監(jiān)督，本人承諾如發(fā)生上述違規(guī)行為，自覺接受單位任何處分，并主動辭職，承擔損失。我們要積極發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強同業(yè)約束，避免不正當競爭行為，堅持在公正、合理、平等基礎上開展業(yè)務經營，避免惡性競爭，加強溝通協(xié)作，共同營造良好的經濟金融環(huán)境。 六、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用金融信息。對參與民間借貸或集資活動、高息攬存、充當社會融資“掮客”，與資金掮客、典當行、小額貸款公司、擔保公司存在資金往來等典型失范特征的銀行員工，加大排查力度，一經發(fā)現(xiàn)立即處理。堅持“有保有壓、有扶有控”原則，重點支持先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)改造，積極開展科技金融和綠色信貸，有力助推經濟結構調整和產業(yè)轉型升級。 。樹立正確的銀企發(fā)展觀，規(guī)范業(yè)務營銷行為，降低貸款利率，減輕企業(yè)負擔。 增強自我保護、相互監(jiān)督、防范案件意識。 不在不良資產處置、大宗物品采購和基建裝修招投標等過程中違反規(guī)定以收取好處。 不無故拖延辦理客戶提交的正常業(yè)務申請。 銀行員工承諾書篇 4 一、承度人在魯?shù)榭h農村信用合作 聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關系接觸的客戶金融信息管加強保密。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價證券。 四、儲蓄人員對客戶做到六個一樣，即：存款取款一樣熱情，金額大小一樣歡迎，主幣輔幣一樣受理，忙時閑時一樣認真，生人熟人一樣親切，年長年少一樣周到。 增強自我保護、相互監(jiān)督、防范案件意識。 十四、實行首問責任制。杜絕吃、拿、卡、要、報行為。 讓我們以實際行動規(guī)范職業(yè)行為，增強責任意識，提高社會公德和職業(yè)道德，回饋社會，感恩永康！ 承諾人： 第二篇：銀行員工承諾書匯總銀行員工承諾書篇 1 一、儲蓄業(yè)務實行全年無星期天服務，營業(yè)時間內客戶可隨時到我行辦理業(yè)務。我們要堅守金融行業(yè)操守，自覺遵守金融管理與服務的各項規(guī)定，嚴于律己，自覺維護金融秩序，維護地方金融穩(wěn)定；要 主動讓利給企業(yè)，千方百計減輕企業(yè)負擔，自覺履行社會責任，積極投身于“道德銀行”建設。 四、不將客戶信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要，必須預先取得客戶做出相關授權或同意。嚴格遵守國家制定的利率政策和收費標準，嚴格執(zhí)行“七不準”規(guī)定，自覺維護金融市場秩序，堅決剎住買賣存款、不合理回報、亂收費等違規(guī)行為。積極主動向上爭取指標，適當下放審批權限， 適當減輕考核壓力，適當降低信貸門檻，努力“用好增量，盤活存量”，擴大信貸有效投放。 。自覺維護銀行業(yè)和企業(yè)的整體利益，避免風險處置各自為政，防止出現(xiàn)只顧眼前利益和自身收益而損害銀行業(yè)社會形象的現(xiàn)象。 自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。 不為客戶融資提供或介紹中介擔保，及違規(guī)介紹審計、評估、保險等中介機構。 七、如違反規(guī)定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。首問責任人為客戶提供快捷、周到的服務。 八、嚴格遵守結算紀律，誰的錢入誰的賬，絕不無理拒付和壓單、壓票，票據結算做到方便、快捷、安全。 二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密”的原則。 自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。 十三、大額儲蓄存取款提供上門接送服務。 七、信貸干部廉潔奉公，堅持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務。 二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密”的原則。 八、嚴格遵守結算紀律，誰的錢入誰的賬，絕不無理拒付和壓單、壓票，票據結算做到方便、快捷、安全。首問責任人為客戶提供快捷、周到的服務。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。 五、柜臺員工著裝整潔，佩帶工號牌，接受客戶監(jiān)督。 十一、對外付現(xiàn)無假幣，若客戶在柜臺付現(xiàn)中當面發(fā)現(xiàn)假幣的，雙倍賠償（從他行調款直接付出除外）。 二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息，不采取不正當方式收集信息。 不以各種名義收取客戶及中介機構的禮品、紅包、有價證券等。 不參與各種形式的社會非法集資。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。充分發(fā)揮銀行機構在消費者權益保護、金融風險防控和推動經濟發(fā)展方面的作用。理性處理企業(yè)風險事件，尤其在異地銀行隨意抽貸的情況下，要主動承擔責任，積極參與危機企業(yè)風險化解，做到不聞風抽貸、不跟風起訴。 。 。 七、如違反規(guī)定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。 四、大力倡導行業(yè)新風。 四、儲蓄人員對客戶做到六個一樣，即 :存款取款一樣熱情，金額大小一樣歡迎，主幣輔幣一樣受理，忙時閑時一樣認真，生人熟人一樣親切，年長年少一樣周到。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價證券。 銀行員工承諾書篇 2 銀行員工遵章守紀承諾書 為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風險和操作風險，避免發(fā)生違規(guī)違紀案件，確保全行業(yè)務穩(wěn)健運行，我自愿作出以下承諾： 嚴格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀行規(guī)，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。 以上承諾本人將嚴格遵守。 七、信貸干部廉潔奉公，堅持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務，承諾書《銀行對外承諾書》。 十三、大額儲蓄存取款提供上門接送服務。 四、不將客戶信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客 戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要，必須預先取得客戶做出相關授權或同意。 不向客戶借款，亦不準介紹客戶之間任何用途的借款以謀取不正當利益。 銀行員工承諾書篇 6 為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風險和操作風險，避免發(fā)生違規(guī)違紀案件，確保全行業(yè)務穩(wěn)健運行，我自愿作出以下承諾： 嚴格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀行規(guī)，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。 以上承諾本人將嚴格遵守。克服懼貸和惜貸心理，以更大的決心和更加積極的姿態(tài)切實履行社會責任，做到與同業(yè)充分溝通、步調一致、進退有序，與企業(yè)共度難關、共謀發(fā)展。借款企業(yè)出現(xiàn)重大風險時，要即時啟動銀行業(yè)會商幫扶機制，積極爭取各級黨委政府的支持和協(xié)調。 “三農”金融服務。 XXXX支行 銀行員工承諾 書篇 8 為了加強對客戶信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶金融信息的情況，魯?shù)榭h農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書，安全保密承諾內容如下： 一、承度人在魯?shù)榭h農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關系接觸的客戶金融信息管加強保密。我們共同承諾： 一、堅持服務經濟宗旨。不斷加強業(yè)務學習和技能訓練，熟悉金融法律法規(guī)、業(yè)務操作規(guī)程，嚴格按照服務工作質量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，準確快捷辦理各項業(yè)務。 認真學習與本專業(yè)、本崗位相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務素質，規(guī)范職業(yè)操守。如有違反自愿承擔相應責任，并接受組織處理。 承諾人： 信用社負責人： 年月日 篇四：銀行員工承諾書 面對當前嚴峻、復雜的經濟金融形勢，銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員要規(guī)范行為、忠于職守、嚴于自律，優(yōu)化創(chuàng)新金融服務，樹立良好行業(yè)新風。我們要遵守“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十 字行風，努力提高職業(yè)水平和服務質量。對檢查出的問題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關要求認真整改，不斷提高工作質量，防止屢查屢犯。 員工承諾書篇 1 本人作為班組的職工，自愿接受本班組和項目部管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務 ： 嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。 如在生產作業(yè)中嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受公司、項目部、班組的處罰，并承擔相應后果。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理 。 十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度 。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前 30 天 。 十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。 我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權的職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司： ①在任何時候，公司提出此要求 。 本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。如有違反，接受單位 200 元 /次的處罰，由此而導致的損失和責任，由我本人承擔。但導致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。老板當初答應事成之后給你 100 萬，事成之后就不想給了，但又怕?lián)诺膼好?，于是總要找點兒毛病，毛病還不好找？于是找到的問題不僅足以抵消你應得的 100 萬元，而且讓你賠上 100 萬還不夠！甚至老板把你的“罪過”集中起來簡直可以達到罄竹難書的程度！讓你聽了不是氣憤，而是心顫?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關系；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢 力等等社會要素。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計。于是事成之后項目總收益是1000 萬元，而許諾出的獎勵加成本就有 20xx 萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。因此，有經驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結大會時公開問大家有沒有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信 于員工。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至會導致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應該得到的更多。 第六，有些條件不要輕易允諾 在允諾員工時應注意有些東西不要輕易允諾： 一是股份。 它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務知識知道不多的情況下有些財務成本容易忽略，而實際上是必然發(fā)生的。 以身作則、強化服務、遵守紀律、團結干事，嚴格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。