【正文】 庭等各方面的監(jiān)督，本人承諾如發(fā)生上述違規(guī)行為，自覺(jué)接受單位任何處分，并主動(dòng)辭職，承擔(dān)損失。我們要積極發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強(qiáng)同業(yè)約束，避免不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，堅(jiān)持在公正、合理、平等基礎(chǔ)上開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境。 六、不違規(guī)通過(guò)中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢(xún)或?yàn)E用金融信息。對(duì)參與民間借貸或集資活動(dòng)、高息攬存、充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”，與資金掮客、典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公司存在資金往來(lái)等典型失范特征的銀行員工，加大排查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理。堅(jiān)持“有保有壓、有扶有控”原則，重點(diǎn)支持先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)改造，積極開(kāi)展科技金融和綠色信貸，有力助推經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 。樹(shù)立正確的銀企發(fā)展觀，規(guī)范業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)行為，降低貸款利率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識(shí)。 不在不良資產(chǎn)處置、大宗物品采購(gòu)和基建裝修招投標(biāo)等過(guò)程中違反規(guī)定以收取好處。 不無(wú)故拖延辦理客戶提交的正常業(yè)務(wù)申請(qǐng)。 銀行員工承諾書(shū)篇 4 一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作 聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺(jué)加強(qiáng)解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的學(xué)習(xí)，自覺(jué)維護(hù)我社客戶金融信息安全，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶金融信息管加強(qiáng)保密。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價(jià)證券。 四、儲(chǔ)蓄人員對(duì)客戶做到六個(gè)一樣，即：存款取款一樣熱情，金額大小一樣歡迎，主幣輔幣一樣受理，忙時(shí)閑時(shí)一樣認(rèn)真，生人熟人一樣親切，年長(zhǎng)年少一樣周到。 增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識(shí)。 十四、實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)行為。 讓我們以實(shí)際行動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高社會(huì)公德和職業(yè)道德，回饋社會(huì)，感恩永康！ 承諾人： 第二篇：銀行員工承諾書(shū)匯總銀行員工承諾書(shū)篇 1 一、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)實(shí)行全年無(wú)星期天服務(wù)，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)客戶可隨時(shí)到我行辦理業(yè)務(wù)。我們要堅(jiān)守金融行業(yè)操守，自覺(jué)遵守金融管理與服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，自覺(jué)維護(hù)金融秩序，維護(hù)地方金融穩(wěn)定；要 主動(dòng)讓利給企業(yè)，千方百計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，積極投身于“道德銀行”建設(shè)。 四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的利率政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)金融市場(chǎng)秩序，堅(jiān)決剎住買(mǎi)賣(mài)存款、不合理回報(bào)、亂收費(fèi)等違規(guī)行為。積極主動(dòng)向上爭(zhēng)取指標(biāo)，適當(dāng)下放審批權(quán)限， 適當(dāng)減輕考核壓力，適當(dāng)降低信貸門(mén)檻，努力“用好增量，盤(pán)活存量”，擴(kuò)大信貸有效投放。 。自覺(jué)維護(hù)銀行業(yè)和企業(yè)的整體利益，避免風(fēng)險(xiǎn)處置各自為政，防止出現(xiàn)只顧眼前利益和自身收益而損害銀行業(yè)社會(huì)形象的現(xiàn)象。 自覺(jué)接受、主動(dòng)配合上級(jí)行的檢查監(jiān)督。 不為客戶融資提供或介紹中介擔(dān)保，及違規(guī)介紹審計(jì)、評(píng)估、保險(xiǎn)等中介機(jī)構(gòu)。 七、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。首問(wèn)責(zé)任人為客戶提供快捷、周到的服務(wù)。 八、嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，誰(shuí)的錢(qián)入誰(shuí)的賬，絕不無(wú)理拒付和壓?jiǎn)?、壓票，票?jù)結(jié)算做到方便、快捷、安全。 二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密”的原則。 自覺(jué)接受、主動(dòng)配合上級(jí)行的檢查監(jiān)督。 十三、大額儲(chǔ)蓄存取款提供上門(mén)接送服務(wù)。 七、信貸干部廉潔奉公，堅(jiān)持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務(wù)。 二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密”的原則。 八、嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，誰(shuí)的錢(qián)入誰(shuí)的賬，絕不無(wú)理拒付和壓?jiǎn)巍浩?，票?jù)結(jié)算做到方便、快捷、安全。首問(wèn)責(zé)任人為客戶提供快捷、周到的服務(wù)。不以感情、習(xí)慣代替制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。 五、柜臺(tái)員工著裝整潔，佩帶工號(hào)牌，接受客戶監(jiān)督。 十一、對(duì)外付現(xiàn)無(wú)假幣，若客戶在柜臺(tái)付現(xiàn)中當(dāng)面發(fā)現(xiàn)假幣的，雙倍賠償（從他行調(diào)款直接付出除外）。 二、日常工作中在收集客戶金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息，不采取不正當(dāng)方式收集信息。 不以各種名義收取客戶及中介機(jī)構(gòu)的禮品、紅包、有價(jià)證券等。 不參與各種形式的社會(huì)非法集資。不以感情、習(xí)慣代替制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。充分發(fā)揮銀行機(jī)構(gòu)在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、金融風(fēng)險(xiǎn)防控和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用。理性處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事件，尤其在異地銀行隨意抽貸的情況下，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極參與危機(jī)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)化解，做到不聞風(fēng)抽貸、不跟風(fēng)起訴。 。 。 七、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 四、大力倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)。 四、儲(chǔ)蓄人員對(duì)客戶做到六個(gè)一樣，即 :存款取款一樣熱情，金額大小一樣歡迎，主幣輔幣一樣受理，忙時(shí)閑時(shí)一樣認(rèn)真，生人熟人一樣親切，年長(zhǎng)年少一樣周到。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價(jià)證券。 銀行員工承諾書(shū)篇 2 銀行員工遵章守紀(jì)承諾書(shū) 為主動(dòng)規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾： 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。 以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。 七、信貸干部廉潔奉公，堅(jiān)持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務(wù)，承諾書(shū)《銀行對(duì)外承諾書(shū)》。 十三、大額儲(chǔ)蓄存取款提供上門(mén)接送服務(wù)。 四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)外提供等作為與客 戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。 不向客戶借款，亦不準(zhǔn)介紹客戶之間任何用途的借款以謀取不正當(dāng)利益。 銀行員工承諾書(shū)篇 6 為主動(dòng)規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾： 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。 以上承諾本人將嚴(yán)格遵守?？朔仲J和惜貸心理，以更大的決心和更加積極的姿態(tài)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，做到與同業(yè)充分溝通、步調(diào)一致、進(jìn)退有序，與企業(yè)共度難關(guān)、共謀發(fā)展。借款企業(yè)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，要即時(shí)啟動(dòng)銀行業(yè)會(huì)商幫扶機(jī)制，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的支持和協(xié)調(diào)。 “三農(nóng)”金融服務(wù)。 XXXX支行 銀行員工承諾 書(shū)篇 8 為了加強(qiáng)對(duì)客戶信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶金融信息的情況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書(shū)，安全保密承諾內(nèi)容如下： 一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺(jué)加強(qiáng)解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的學(xué)習(xí)，自覺(jué)維護(hù)我社客戶金融信息安全，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶金融信息管加強(qiáng)保密。我們共同承諾： 一、堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)宗旨。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，熟悉金融法律法規(guī)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照服務(wù)工作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，準(zhǔn)確快捷辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專(zhuān)業(yè)、本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)操守。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。 承諾人： 信用社負(fù)責(zé)人： 年月日 篇四：銀行員工承諾書(shū) 面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要規(guī)范行為、忠于職守、嚴(yán)于自律，優(yōu)化創(chuàng)新金融服務(wù)，樹(shù)立良好行業(yè)新風(fēng)。我們要遵守“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十 字行風(fēng)，努力提高職業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。對(duì)檢查出的問(wèn)題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關(guān)要求認(rèn)真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。 員工承諾書(shū)篇 1 本人作為班組的職工，自愿接受本班組和項(xiàng)目部管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù) ： 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。 如在生產(chǎn)作業(yè)中嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、項(xiàng)目部、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理 。 十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前 30 天 。 十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。 我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本立即交付給公司： ①在任何時(shí)候，公司提出此要求 。 本承諾書(shū)中任何一條規(guī)定的無(wú)法執(zhí)行性不影響承諾書(shū)其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。如有違反，接受單位 200 元 /次的處罰，由此而導(dǎo)致的損失和責(zé)任，由我本人承擔(dān)。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因?yàn)樵S多老板盡管嘴上說(shuō)人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富，但私下則認(rèn)為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。老板當(dāng)初答應(yīng)事成之后給你 100 萬(wàn)，事成之后就不想給了，但又怕?lián)诺膼好谑强傄尹c(diǎn)兒毛病，毛病還不好找？于是找到的問(wèn)題不僅足以抵消你應(yīng)得的 100 萬(wàn)元，而且讓你賠上 100 萬(wàn)還不夠！甚至老板把你的“罪過(guò)”集中起來(lái)簡(jiǎn)直可以達(dá)到罄竹難書(shū)的程度！讓你聽(tīng)了不是氣憤，而是心顫?！鄙鐣?huì)屬性包括：老板個(gè)人的價(jià)值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對(duì)象以及對(duì)象與自己的關(guān)系；允諾發(fā)生的過(guò)程；大眾的判別標(biāo)準(zhǔn)、政策法律環(huán)境以及自己的實(shí)力和勢(shì) 力等等社會(huì)要素。老板有騙人之心、之舉動(dòng)，才有騙鳥(niǎo)跑來(lái)投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥(niǎo)的算計(jì)。于是事成之后項(xiàng)目總收益是1000 萬(wàn)元，而許諾出的獎(jiǎng)勵(lì)加成本就有 20xx 萬(wàn)元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。因此，有經(jīng)驗(yàn)的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開(kāi)年終總結(jié)大會(huì)時(shí)公開(kāi)問(wèn)大家有沒(méi)有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信 于員工。為什么呢？因?yàn)橥瑯右痪湓?，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無(wú)論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時(shí)肯定員工工作時(shí)，夸大了員工的工作成績(jī)，本來(lái)人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是不對(duì)稱(chēng)的，人們往往對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于自己的真實(shí)水平，如果作為老板不懂激勵(lì)的藝術(shù)，只是片面地肯定員工，而沒(méi)有適當(dāng)指出員工的不足，那么員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)就會(huì)虛漲，甚至?xí)?dǎo)致自我評(píng)價(jià)膨脹，讓員工會(huì)覺(jué)得老板離開(kāi)了自己不行，自己應(yīng)該得到的更多。 第六，有些條件不要輕易允諾 在允諾員工時(shí)應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾： 一是股份。 它往往會(huì)造成成本大幅度上升，因?yàn)樽鳛槔习逶谪?cái)務(wù)知識(shí)知道不多的情況下有些財(cái)務(wù)成本容易忽略，而實(shí)際上是必然發(fā)生的。 以身作則、強(qiáng)化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)干事，嚴(yán)格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。