【正文】 以身作則、強(qiáng)化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)干事，嚴(yán)格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。 第六，有些條件不要輕易允諾 在允諾員工時(shí)應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾： 一是股份。為什么呢？因?yàn)橥瑯右痪湓?，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無(wú)論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。于是事成之后項(xiàng)目總收益是1000 萬(wàn)元，而許諾出的獎(jiǎng)勵(lì)加成本就有 20xx 萬(wàn)元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能?！鄙鐣?huì)屬性包括：老板個(gè)人的價(jià)值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對(duì)象以及對(duì)象與自己的關(guān)系；允諾發(fā)生的過(guò)程；大眾的判別標(biāo)準(zhǔn)、政策法律環(huán)境以及自己的實(shí)力和勢(shì) 力等等社會(huì)要素。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因?yàn)樵S多老板盡管嘴上說(shuō)人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富，但私下則認(rèn)為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。嚴(yán)格執(zhí)行值守紀(jì)律，絕不脫崗。 我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本立即交付給公司： ①在任何時(shí)候，公司提出此要求 。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前 30 天 。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理 。 員工承諾書(shū)篇 1 本人作為班組的職工，自愿接受本班組和項(xiàng)目部管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù) ： 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。我們要遵守“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十 字行風(fēng)，努力提高職業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，熟悉金融法律法規(guī)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照服務(wù)工作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，準(zhǔn)確快捷辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 XXXX支行 銀行員工承諾 書(shū)篇 8 為了加強(qiáng)對(duì)客戶信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶金融信息的情況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書(shū)，安全保密承諾內(nèi)容如下： 一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺(jué)加強(qiáng)解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的學(xué)習(xí)，自覺(jué)維護(hù)我社客戶金融信息安全，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶金融信息管加強(qiáng)保密。借款企業(yè)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，要即時(shí)啟動(dòng)銀行業(yè)會(huì)商幫扶機(jī)制，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的支持和協(xié)調(diào)。 以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。 不向客戶借款，亦不準(zhǔn)介紹客戶之間任何用途的借款以謀取不正當(dāng)利益。 十三、大額儲(chǔ)蓄存取款提供上門(mén)接送服務(wù)。 以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價(jià)證券。 四、大力倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)。 。理性處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事件，尤其在異地銀行隨意抽貸的情況下，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極參與危機(jī)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)化解，做到不聞風(fēng)抽貸、不跟風(fēng)起訴。不以感情、習(xí)慣代替制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。 不以各種名義收取客戶及中介機(jī)構(gòu)的禮品、紅包、有價(jià)證券等。 十一、對(duì)外付現(xiàn)無(wú)假幣，若客戶在柜臺(tái)付現(xiàn)中當(dāng)面發(fā)現(xiàn)假幣的，雙倍賠償（從他行調(diào)款直接付出除外）。不以感情、習(xí)慣代替制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。 八、嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，誰(shuí)的錢(qián)入誰(shuí)的賬，絕不無(wú)理拒付和壓?jiǎn)巍浩?，票?jù)結(jié)算做到方便、快捷、安全。 七、信貸干部廉潔奉公，堅(jiān)持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務(wù)。 自覺(jué)接受、主動(dòng)配合上級(jí)行的檢查監(jiān)督。 八、嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，誰(shuí)的錢(qián)入誰(shuí)的賬，絕不無(wú)理拒付和壓?jiǎn)?、壓票，票?jù)結(jié)算做到方便、快捷、安全。 七、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 自覺(jué)接受、主動(dòng)配合上級(jí)行的檢查監(jiān)督。 。嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的利率政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)金融市場(chǎng)秩序，堅(jiān)決剎住買(mǎi)賣(mài)存款、不合理回報(bào)、亂收費(fèi)等違規(guī)行為。我們要堅(jiān)守金融行業(yè)操守，自覺(jué)遵守金融管理與服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，自覺(jué)維護(hù)金融秩序，維護(hù)地方金融穩(wěn)定；要 主動(dòng)讓利給企業(yè)，千方百計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，積極投身于“道德銀行”建設(shè)。杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)行為。 增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識(shí)。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價(jià)證券。 不無(wú)故拖延辦理客戶提交的正常業(yè)務(wù)申請(qǐng)。 增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識(shí)。 。對(duì)參與民間借貸或集資活動(dòng)、高息攬存、充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”，與資金掮客、典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公司存在資金往來(lái)等典型失范特征的銀行員工，加大排查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理。我們要積極發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強(qiáng)同業(yè)約束，避免不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，堅(jiān)持在公正、合理、平等基礎(chǔ)上開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境。不以感情、習(xí)慣代替制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。 三、充分發(fā)揮行業(yè)自律。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。 三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無(wú)任何疑問(wèn) 。 未打卡 /次 /人，扣款 20 元。 公司的一切書(shū)面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對(duì)外傳播。認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé) 任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個(gè)人事務(wù)與單位工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從單位安排。如有違反，接受單位 200 元 /次的處罰，直至離崗、停職處理。我是說(shuō)老板是這樣想的，誰(shuí)不這樣想誰(shuí)就不是真正的老板。比如：當(dāng)初老板之所以答應(yīng)許諾給你 100 萬(wàn)元，是因?yàn)槔习逵?jì)劃著事成之后，可能總收益是 1000 萬(wàn)元，兌現(xiàn)后自己還能得到 900萬(wàn)元。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其 關(guān)鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關(guān)系問(wèn)題，處理得藝術(shù)與否。因此，作為老板，適當(dāng)養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問(wèn)題，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，關(guān)鍵的時(shí)刻完全能夠替補(bǔ)核心員工做工作。 熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。 認(rèn)真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢(qián)的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來(lái)后股份值錢(qián)了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進(jìn)而導(dǎo)致股權(quán)糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。 第四，謹(jǐn)防“隱性許諾” 作為老板應(yīng)注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。這導(dǎo)致老板雖無(wú)心失言，但無(wú)力回天。自然屬性決定了老 板不想兌現(xiàn)承諾，而社會(huì)屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度。 老板“注定”說(shuō)話不算數(shù)？ 老板許諾的方式有多種多樣，書(shū)面協(xié)議、口頭允諾、心靈契約、正規(guī)發(fā)文、當(dāng)眾宣讀、私下商議等等。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。 我明白，員工薪酬屬于個(gè)人隱私，我不得公開(kāi)或私下詢問(wèn)、議論。 員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全 。遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資 。 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施。我們要大力開(kāi)展職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教育，弘揚(yáng)忠于職守、恪守信用、謙虛禮讓、耐心周到、注重效率、保守秘密的職業(yè)精神，不利用工作之便向客戶索、拿、卡、要、報(bào)，不接受客戶贈(zèng)送的現(xiàn)金禮品和有價(jià)證券，不以任何方式參與賭博等其它非法金融活動(dòng)。 三、收集、保存、使用、對(duì)外提供金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。 讓我們以實(shí)際行動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高社會(huì)公德和職業(yè)道德，回饋社會(huì) ，感恩永康！ 承諾人： 第三篇：銀行員工承諾書(shū) 銀行員工一般入職的時(shí)候就要簽定承諾書(shū)，那么，以下是給大家整理收集的銀行員工承諾書(shū)，供大家閱讀參考。 四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。積極主動(dòng)向上爭(zhēng)取指標(biāo)，適當(dāng) 下放審批權(quán)限，適當(dāng)減輕考核壓力，適當(dāng)降低信貸門(mén)檻，努力“用好增量，盤(pán)活存量”，擴(kuò)大信貸有效投放。自覺(jué)維護(hù)銀行業(yè)和企業(yè)的整體利益，避免風(fēng)險(xiǎn)處置各自為政，防止出現(xiàn)只顧眼前利益和自身收益而損害銀行業(yè)社會(huì)形象的現(xiàn)象。 不為客戶融資提供或介紹中介擔(dān) 保，及違規(guī)介紹審計(jì)、評(píng)估、保險(xiǎn)等中介機(jī)構(gòu)。首問(wèn)責(zé)任人為客戶提供快捷、周到的服務(wù)。 二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密”的原則。 十三、大額儲(chǔ)蓄存取款提供上門(mén)接送服務(wù)。 五、樹(shù)立良好職業(yè)操守。 二、日常工作中在收集客戶金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息，不采取不正當(dāng)方式收集信息。在協(xié)調(diào)處置期間，且在不超出法律訴訟有效期限的前提下，不即時(shí)對(duì)擔(dān)保人提起訴訟，不即時(shí)將信貸風(fēng)險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)嫁至擔(dān)保企業(yè)。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。 不以任何形式投資與我行有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶以收取不正當(dāng)收入。凡縣支行儲(chǔ)戶一次性存取款 10 萬(wàn)元、市區(qū)儲(chǔ)戶一次性存取款 15 萬(wàn)元以上者，提前一天預(yù)約，在本轄區(qū)內(nèi)為客戶上門(mén)接送款。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。 十一、對(duì)外付現(xiàn)無(wú)假幣，若客 戶在柜臺(tái)付現(xiàn)中當(dāng)面發(fā)現(xiàn)假幣的，雙倍賠償 (從他行調(diào)款直接付出除外 )。 四、儲(chǔ)蓄人員對(duì)客戶做到六個(gè)一樣，即 :存款取款一樣熱情，金額大小一樣歡迎，主幣輔幣一樣受理，忙時(shí)閑時(shí)一樣認(rèn)真，生人熟人一樣親切，年長(zhǎng)年少一樣周到。 銀行員工承諾書(shū)篇 2 銀行員工遵章守紀(jì)承諾書(shū) 為主動(dòng)規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾： 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。 七、信貸干部廉潔奉公，堅(jiān)持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務(wù)，承諾書(shū)《銀行對(duì)外承諾書(shū)》。 四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。 銀行員工承諾書(shū)篇 6 為主動(dòng)規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我 自愿作出以下承諾： 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。克服懼貸和惜貸心理，以更大的決心和更加積極的姿態(tài)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，做到與同業(yè)充分溝通、步調(diào)一致、進(jìn)退有序，與企業(yè)共度難關(guān)、共謀發(fā)展。 “三農(nóng)”金融服務(wù)。我們共同承諾： 一、堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)宗旨。 六、實(shí)行國(guó)家規(guī)定的存、貸款利率，依法保護(hù)客戶利益。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規(guī)、真實(shí)有效。杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)行為。（學(xué)生住宿承諾書(shū)） 六、不違規(guī)通過(guò)