【正文】 以身作則、強化服務(wù)、遵守紀律、團結(jié)干事，嚴格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。 第六，有些條件不要輕易允諾 在允諾員工時應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾： 一是股份。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。于是事成之后項目總收益是1000 萬元，而許諾出的獎勵加成本就有 20xx 萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關(guān)系；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢 力等等社會要素。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。 我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司： ①在任何時候，公司提出此要求 。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前 30 天 。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理 。 員工承諾書篇 1 本人作為班組的職工，自愿接受本班組和項目部管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù) ： 嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。我們要遵守“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十 字行風，努力提高職業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。如有違反自愿承擔相應(yīng)責任，并接受組織處理。不斷加強業(yè)務(wù)學習和技能訓(xùn)練，熟悉金融法律法規(guī)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴格按照服務(wù)工作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，準確快捷辦理各項業(yè)務(wù)。 XXXX支行 銀行員工承諾 書篇 8 為了加強對客戶信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶金融信息的情況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書，安全保密承諾內(nèi)容如下： 一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺加強解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔的保密義務(wù)和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息安全，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶金融信息管加強保密。借款企業(yè)出現(xiàn)重大風險時，要即時啟動銀行業(yè)會商幫扶機制，積極爭取各級黨委政府的支持和協(xié)調(diào)。 以上承諾本人將嚴格遵守。 不向客戶借款，亦不準介紹客戶之間任何用途的借款以謀取不正當利益。 十三、大額儲蓄存取款提供上門接送服務(wù)。 以上承諾本人將嚴格遵守。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價證券。 四、大力倡導(dǎo)行業(yè)新風。 。理性處理企業(yè)風險事件，尤其在異地銀行隨意抽貸的情況下，要主動承擔責任，積極參與危機企業(yè)風險化解，做到不聞風抽貸、不跟風起訴。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。 不以各種名義收取客戶及中介機構(gòu)的禮品、紅包、有價證券等。 十一、對外付現(xiàn)無假幣，若客戶在柜臺付現(xiàn)中當面發(fā)現(xiàn)假幣的，雙倍賠償（從他行調(diào)款直接付出除外）。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。 八、嚴格遵守結(jié)算紀律，誰的錢入誰的賬，絕不無理拒付和壓單、壓票，票據(jù)結(jié)算做到方便、快捷、安全。 七、信貸干部廉潔奉公，堅持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務(wù)。 自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。 八、嚴格遵守結(jié)算紀律，誰的錢入誰的賬，絕不無理拒付和壓單、壓票，票據(jù)結(jié)算做到方便、快捷、安全。 七、如違反規(guī)定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應(yīng)的法律責任。 自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。 。嚴格遵守國家制定的利率政策和收費標準，嚴格執(zhí)行“七不準”規(guī)定，自覺維護金融市場秩序，堅決剎住買賣存款、不合理回報、亂收費等違規(guī)行為。我們要堅守金融行業(yè)操守，自覺遵守金融管理與服務(wù)的各項規(guī)定，嚴于律己，自覺維護金融秩序，維護地方金融穩(wěn)定；要 主動讓利給企業(yè)，千方百計減輕企業(yè)負擔，自覺履行社會責任，積極投身于“道德銀行”建設(shè)。杜絕吃、拿、卡、要、報行為。 增強自我保護、相互監(jiān)督、防范案件意識。 十、中行員工不接受客戶禮品、禮金及有價證券。 不無故拖延辦理客戶提交的正常業(yè)務(wù)申請。 增強自我保護、相互監(jiān)督、防范案件意識。 。對參與民間借貸或集資活動、高息攬存、充當社會融資“掮客”，與資金掮客、典當行、小額貸款公司、擔保公司存在資金往來等典型失范特征的銀行員工，加大排查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即處理。我們要積極發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強同業(yè)約束，避免不正當競爭行為，堅持在公正、合理、平等基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)經(jīng)營，避免惡性競爭，加強溝通協(xié)作，共同營造良好的經(jīng)濟金融環(huán)境。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。 三、充分發(fā)揮行業(yè)自律。如有違反自愿承擔相應(yīng)責任，并接受組織處理。 三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問 。 未打卡 /次 /人，扣款 20 元。 公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播。認真執(zhí)行工作交辦第一責 任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務(wù)與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。如有違反，接受單位 200 元 /次的處罰，直至離崗、停職處理。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。比如：當初老板之所以答應(yīng)許諾給你 100 萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是 1000 萬元，兌現(xiàn)后自己還能得到 900萬元。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其 關(guān)鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關(guān)系問題，處理得藝術(shù)與否。因此，作為老板，適當養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問題，養(yǎng)兵千日，用兵一時，關(guān)鍵的時刻完全能夠替補核心員工做工作。 熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。 認真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開工作。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導(dǎo)致股權(quán)糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。 第四，謹防“隱性許諾” 作為老板應(yīng)注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。這導(dǎo)致老板雖無心失言，但無力回天。自然屬性決定了老 板不想兌現(xiàn)承諾，而社會屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度。 老板“注定”說話不算數(shù)？ 老板許諾的方式有多種多樣，書面協(xié)議、口頭允諾、心靈契約、正規(guī)發(fā)文、當眾宣讀、私下商議等等。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。 我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。 員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全 。遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資 。 正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設(shè)施。我們要大力開展職業(yè)道德和服務(wù)意識教育，弘揚忠于職守、恪守信用、謙虛禮讓、耐心周到、注重效率、保守秘密的職業(yè)精神，不利用工作之便向客戶索、拿、卡、要、報，不接受客戶贈送的現(xiàn)金禮品和有價證券，不以任何方式參與賭博等其它非法金融活動。 三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。 讓我們以實際行動規(guī)范職業(yè)行為，增強責任意識，提高社會公德和職業(yè)道德，回饋社會 ，感恩永康！ 承諾人： 第三篇：銀行員工承諾書 銀行員工一般入職的時候就要簽定承諾書，那么，以下是給大家整理收集的銀行員工承諾書，供大家閱讀參考。 四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。積極主動向上爭取指標，適當 下放審批權(quán)限，適當減輕考核壓力，適當降低信貸門檻，努力“用好增量，盤活存量”，擴大信貸有效投放。自覺維護銀行業(yè)和企業(yè)的整體利益，避免風險處置各自為政，防止出現(xiàn)只顧眼前利益和自身收益而損害銀行業(yè)社會形象的現(xiàn)象。 不為客戶融資提供或介紹中介擔 保，及違規(guī)介紹審計、評估、保險等中介機構(gòu)。首問責任人為客戶提供快捷、周到的服務(wù)。 二、恪守“存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密”的原則。 十三、大額儲蓄存取款提供上門接送服務(wù)。 五、樹立良好職業(yè)操守。 二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息，不采取不正當方式收集信息。在協(xié)調(diào)處置期間，且在不超出法律訴訟有效期限的前提下，不即時對擔保人提起訴訟，不即時將信貸風險直接轉(zhuǎn)嫁至擔保企業(yè)。如有違反自愿承擔相應(yīng)責任，并接受組織處理。 不以任何形式投資與我行有業(yè)務(wù)往來的客戶以收取不正當收入。凡縣支行儲戶一次性存取款 10 萬元、市區(qū)儲戶一次性存取款 15 萬元以上者，提前一天預(yù)約，在本轄區(qū)內(nèi)為客戶上門接送款。如有違反自愿承擔相應(yīng)責任，并接受組織處理。 十一、對外付現(xiàn)無假幣，若客 戶在柜臺付現(xiàn)中當面發(fā)現(xiàn)假幣的，雙倍賠償 (從他行調(diào)款直接付出除外 )。 四、儲蓄人員對客戶做到六個一樣，即 :存款取款一樣熱情，金額大小一樣歡迎，主幣輔幣一樣受理，忙時閑時一樣認真，生人熟人一樣親切，年長年少一樣周到。 銀行員工承諾書篇 2 銀行員工遵章守紀承諾書 為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風險和操作風險，避免發(fā)生違規(guī)違紀案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，我自愿作出以下承諾： 嚴格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀行規(guī)，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。 七、信貸干部廉潔奉公，堅持信貸原則、制度、辦法，秉公處理各種信貸業(yè)務(wù)，承諾書《銀行對外承諾書》。 四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。 銀行員工承諾書篇 6 為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風險和操作風險，避免發(fā)生違規(guī)違紀案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，我 自愿作出以下承諾： 嚴格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀行規(guī)，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。克服懼貸和惜貸心理，以更大的決心和更加積極的姿態(tài)切實履行社會責任，做到與同業(yè)充分溝通、步調(diào)一致、進退有序，與企業(yè)共度難關(guān)、共謀發(fā)展。 “三農(nóng)”金融服務(wù)。我們共同承諾： 一、堅持服務(wù)經(jīng)濟宗旨。 六、實行國家規(guī)定的存、貸款利率，依法保護客戶利益。 認真履行崗位職責，嚴格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規(guī)、真實有效。杜絕吃、拿、卡、要、報行為。（學生住宿承諾書） 六、不違規(guī)通過