【正文】 了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作總結(jié) (二 ) 2021 年，財(cái)務(wù)總監(jiān)辦在公司經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)預(yù)算管理，以增收節(jié)支為中心，降低公司運(yùn)行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)效益為目標(biāo)，深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，認(rèn)真發(fā)揮公司職能部門(mén)監(jiān)督管理作用，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。 五、在今年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般 納稅人年審工作?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。 第四篇：財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 工作總結(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，掌管著整個(gè)企業(yè)的資金，工作當(dāng)然重要。 二是強(qiáng)化宣貫，注重溝通，營(yíng)造和諧內(nèi)控 環(huán)境。 六、充實(shí)力量、 加強(qiáng)培訓(xùn)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。 一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi) 。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門(mén)收款、 pos 機(jī)推廣和銀行賬戶(hù)管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止 2021年年底實(shí)現(xiàn)上門(mén)收款的加油站座數(shù)達(dá)到 1241 座，同比增加 147 座，上門(mén)收款率達(dá)到 87%，同比提高 2 個(gè)百分點(diǎn)，比 2021 年提高 73 個(gè)百分點(diǎn) 。 在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn) 系統(tǒng)上線”為重點(diǎn)，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù) 系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序，積極改變核算流程， 30 人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近 10 萬(wàn)條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實(shí)現(xiàn)了 和 系統(tǒng)的并行。 一、圓滿(mǎn)完成了國(guó)家審計(jì)署現(xiàn)場(chǎng)審計(jì) 工作。 與公司其他管理部門(mén)一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關(guān)租賃手續(xù)，并全額回收了 xx 年租賃費(fèi)用和材料銷(xiāo)售款項(xiàng)。 配合財(cái)務(wù)部門(mén)一道做公司財(cái)務(wù)核算管理和稅收管理工作。 20XX 年，財(cái)務(wù)總監(jiān)辦在公司經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)預(yù)算管理，以增收節(jié)支為中心，降低公司運(yùn)行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)效益為目標(biāo)，深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，認(rèn)真發(fā)揮公司職能部門(mén)監(jiān)督管理作用，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作。 與公司其他管理部門(mén)一道，就炭素廠 XX 年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀做了認(rèn)真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益做了一些工作。 嚴(yán)格按照公司印鑒管 理使用規(guī)定，管好、用好了財(cái)務(wù)印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運(yùn)營(yíng)，提高了資金使用效率。財(cái)務(wù)總監(jiān) 20XX年度工作總結(jié) 第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 年度工作總結(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 年度工作總結(jié)范文 工作總結(jié)頻道為大家整理的財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 年度工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。定期不定期地對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算 (計(jì)劃 )執(zhí)行情況，進(jìn)行檢查、考核，并對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，按年度編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。 積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財(cái)務(wù)部門(mén)，進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本、費(fèi)用的控制和考核，理順基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作。 第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 工作總結(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 工作總結(jié)范文 工作總結(jié)頻道為大家整理的財(cái)務(wù)總監(jiān) 2021 工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。 嚴(yán)格按照公司印鑒管理使 用規(guī)定，管好、用好了財(cái)務(wù)印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運(yùn)營(yíng)，提高了資金使用效率。 與公司其他管理部門(mén)一道，就炭素廠 XX 年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀做了認(rèn)真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益做了一些工作。 2021 年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，改革財(cái)務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。 在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn)，確保全年無(wú)重大資金安全事故。 四、注重過(guò)程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問(wèn)題 20 余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 一是發(fā)布 2021 年版《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》，修訂和完善滿(mǎn)足不同管理層次需求的 3 個(gè)層面 96 個(gè)末級(jí)流程。通 過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，豐富了知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門(mén)經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管 。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。 其二是要學(xué)會(huì)與部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。 。 三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 2021 年，財(cái)務(wù)總監(jiān)辦盡職盡責(zé)做好了 本職工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，工作成效是顯著的。與公司高層很好的進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)工作，并配合其他部門(mén)共同完成了這幾個(gè)項(xiàng)目。不過(guò)平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰(shuí)也過(guò)不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過(guò)了一年。 要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但 xx 區(qū)財(cái)政局還是對(duì) xx 公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。 通過(guò)“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn)，得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門(mén)收款、 pos 機(jī)推廣和銀行賬戶(hù)管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止 xx年年底實(shí)現(xiàn)上門(mén)收款的加油站座數(shù)達(dá)到 1241 座，同比增加 147 座，上門(mén)收款率達(dá)到 87%，同比提高 2個(gè)百分點(diǎn)，比 xx 年提高 73 個(gè)百分點(diǎn) 。二是通過(guò)收集整理第一手資料，深入貫徹上級(jí)單位管理意圖， 2021 年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，預(yù)算匯報(bào)圓滿(mǎn)成功。公司銷(xiāo)售收入 200 億元，利潤(rùn) 50 億元，均超額完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。清理在建工程賬目，對(duì)已完工或投入使用項(xiàng)目，及時(shí)督促有關(guān)單位進(jìn)行竣工決算。堅(jiān)持以零基預(yù)算為主、其他方法相結(jié)合的預(yù)算編制方法。對(duì)合作單位費(fèi)用測(cè)算，力求達(dá)到互贏共利的平衡。在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作上，以“不知道風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)、多一份控制就少一份風(fēng)險(xiǎn)”為理念。 述職完畢 ，謝謝各位 !