工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)表態(tài)發(fā)言材料(修改正式)(更新版)
【正文】 動共抓、先進共創(chuàng)，形成上下聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、齊抓共促、目標(biāo)一致的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作格局。督查采取三個“結(jié)合”。同時，與各族職工群眾廣交朋友，做好通民情、解民難、安民心工作，多為職工群眾辦實事好事，讓群眾得到更多實惠。市總工會和各基層工會決心把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動納入工會工作的重要議事日程，層層召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作動員大會，充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及信息網(wǎng)和手機短信平臺，開辦“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄節(jié)目 營造宣傳氛圍，做到資源共享、組織共建、活動共抓、先進共創(chuàng)，形成上下聯(lián)動、各負(fù)其責(zé)、齊抓共促、目標(biāo)一致的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作格局。深入開展黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”對于鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，深化基層工會組織和職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強基層工會的創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力，全面加強工會組織建設(shè)，具有十分重要的意義。通過建立工會組織聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會參與勞動爭議協(xié)調(diào)仲裁等制度，強化工會源頭管理；采取教育引導(dǎo)，加強民族團結(jié)，堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極主動協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，開展工資集體協(xié)商，依法維護職工合法權(quán)益，大力實施以“春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費、冬送溫暖”的“四季送”活動，做 好困難職工幫扶工作，幫助困難職工解決生活中的實際問題。督查的重點是：公開承諾是否具體可操作，是否體現(xiàn)先進性、時效性、針對性和群眾性，是否建立臺賬，是否有效推動工會會員發(fā)揮主觀能動性，切實推動各項工作實現(xiàn)跨越發(fā)展，并取得實實在在成效。深入開展黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”對于鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，深化基層工會組織和職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強基層工會的創(chuàng)造力、影響力和戰(zhàn)斗力，全面加強工會組織建設(shè)，具有十分重要的意義 。通過建立工會組織聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會參與勞動爭議協(xié)調(diào)仲裁等制度，強化工會源頭管理；采取教育引導(dǎo)，加強 民族團結(jié)，堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極主動協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，開展工資集體協(xié)商，依法維護職工合法權(quán)益，大力實施以“春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費、冬送溫暖”的“四季送”活動，做好困難職工幫扶工作，幫助困難職工解決生活中的實際問題。督查的重點是：公開承諾是否具體可操作，是否體現(xiàn)先進性、時效性 、針對性和群眾性，是否建立臺賬，是否有效推動工會會員發(fā)揮主觀能動性，切實推動各項工作實現(xiàn)跨越發(fā)展，并取得實實在在成效。把車間全體職工團結(jié)在一起，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)勝困難，爭取優(yōu)異成績。 ，向節(jié)約要效益，做好堿回收工作，重點做好落地堿、沖洗溜槽堿水等的回收，完善堿回收流程，降低堿損。 ****全體人員有信心、有恒心在 ****的特殊時期，實現(xiàn)提質(zhì)增效，把“奪旗爭星”主題實踐活動貫徹好、落實好，為公司進入新的增長期做貢獻。 三、做好結(jié)合文章，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。堅持“深化主題、豐富內(nèi)涵、提升水平”的基本原則，圍繞國家級文明單位標(biāo)準(zhǔn)的各項要求，從制度、活動、落實等方面全力推進，成功創(chuàng)建成為“全國文明單位”，成為全區(qū) **系統(tǒng)首個“國字號”文明單位。 一是高目標(biāo)定位，勇爭一流。但由于從事信息化工作時間短， 60%的信息化聯(lián)系人今年剛從事信息化工作，因此，抓好信息化人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)已迫在眉睫，我們將通過自學(xué)、集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等多種形式，不斷提升信息化人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，鍛煉他們獨當(dāng)一面、解決問題的實際應(yīng)用能力，為各項業(yè)務(wù)工作正常有序開展提供優(yōu)質(zhì)高效的服
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