【正文】 關(guān)業(yè)務(wù)知識，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。其中女教職工有 60 人，占教職工總?cè)说?2℅ .是學(xué)校教育教學(xué)的主力軍。 2021，全廠發(fā)電 億 kwh，在他所帶領(lǐng)的班組全年沒有發(fā)生過一次設(shè)備誤操作事故和運行人員“三違”事故，主要設(shè)備完好率達(dá)到 100%，這與他的精心組織生產(chǎn)和工作仔細(xì)認(rèn)真、踏實肯干是分不開的。在各項組織生活中，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關(guān)系，不記個人得失，堅持扎實認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的搞好本職工作，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。 xxx 作為一名基層工作者情系居民，熱心為居民服務(wù)。對工作員工既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，以情感人，以理服人。由于工作需要，無論什么時間需要制備煤樣就得馬上到公司。采樣員采完煤樣時，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內(nèi)要覆蓋一層塑料袋，她發(fā)現(xiàn)這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費現(xiàn)象，就提出了重復(fù)利用塑料袋的建議，減少了環(huán)境污染，同時也為公司節(jié)約了資金。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治等方面的知識，提高了擁護(hù)黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與公司及部門保持高度一致。如“三八婦女節(jié)”組織文藝表演、游戲活動、“講文明創(chuàng)環(huán)保家庭”等活動，增強社區(qū)婦女的凝聚力和吸引力。 工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于開展批評與自我批評。能堅持原則、秉公辦事、顧全大局，一絲不茍的工作，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 工作上不講情面、不弄虛作假。 三是注重抓好收支管理。 一是修訂完善各項財務(wù)管理制度。 二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 作為一位會計新人，她深知肩負(fù)的責(zé)任重大。工程施工部在茫茫大草原上，遠(yuǎn)離城市、交通閉塞、生活單調(diào) ，條件相當(dāng)艱苦。因此，她積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，特別是在木材極限利用中做出了貢獻(xiàn)。小板排芯的崗位看上去平凡，沒有什么技 術(shù)含量，其實不然，怎樣才能排的又快、又好、又不累，這里面是大有文章可做的。她不但自己努力工作，還積極協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做其它女工工作，使車間形成了團(tuán)結(jié)和諧，蓬勃向上的氛圍。有的干不上幾天就要求領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)換工作。家里的事情也都用業(yè)余時間去辦，全年堅持出滿勤、干滿點，有時為 了搶任務(wù)，她主動加班加點，從來不叫苦。她的這種對待工作的態(tài)度，深深地感染了其他員工，使全車間員工都牢固樹立了質(zhì)量第一的觀念，進(jìn)而保證了產(chǎn)品質(zhì)量。 她這樣說的，也是這樣做的。 膠壓小板排芯工是一個非常單調(diào)平凡的工作崗位，每天重復(fù)著相同動作。卻非常熱愛這項工作。 牢固樹立了質(zhì)量是企業(yè)的生命的思想。她經(jīng)過多年的實踐，總結(jié)出一套又快又好的排芯方法。她在排芯中把能利用的小板都利用上，全年利用小芯板條 200 立方米，為企業(yè)創(chuàng)造價值近 10 萬元，獲得了可觀的經(jīng)濟效益。她常說，車間工作是一個整體，每一個崗位都是企業(yè)的一部分。產(chǎn)品質(zhì)量不合格，就將影響企業(yè)的信譽。由于她完成排芯數(shù)量，收入也是最多的，每月平均工資都在 1600 元以上。其主要事跡如下： 一、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、任勞任怨 公司內(nèi)蒙工程施工部地處科爾沁草原，承擔(dān)的鉆探施工任務(wù)，常年在野外施工，工程施工部居住和辦公都在簡易的活動木板房內(nèi)，雖然有風(fēng)吹草低見牛羊的風(fēng)景，但更多時候是酷暑嚴(yán)寒、風(fēng)沙肆虐、蚊蟲成群。 1 在項目工作期間，她能認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，對工程施工部所有需要報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)。為使自己的管理能力再上臺階，她利用業(yè)余時間自學(xué)經(jīng)濟類專業(yè)理論，不 斷擴大自己的知識面，取得了注冊會計師資格。針對項目財務(wù)辦公設(shè)在工地，地形、人員較復(fù)雜，為了加強對項目財務(wù)工作的安全防范管理，制定完善了財務(wù)安全管理、財務(wù)現(xiàn)金結(jié)算管理等制度，增強了員工安全防范意識，做到了防火、防盜；針對項目材料出入庫、機臺的考核等帳務(wù)不清晰、不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準(zhǔn)確以及造成的應(yīng)付帳款難對、材料消耗未知、倉庫庫存不明等問題，提出了設(shè)立專職的材料員，完善出入庫手續(xù)，每 月末對材料進(jìn)行實地盤點，杜絕了材料浪費；對每鉆孔、每機臺進(jìn)行單獨考核成本、收入，同時注重時效，按進(jìn)度環(huán)節(jié)比例控制鉆孔成本，建立了各施工環(huán)節(jié)懲獎機制，提高了各機臺員工的積極性和經(jīng)濟效益。年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)。 某某女工性格文靜，待人誠懇，團(tuán)結(jié)同事，孝敬父母，在公司勘探業(yè)務(wù)中展現(xiàn)出了積極向上和充實自信的巾幗風(fēng)采，多次得到公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，年年被公司黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 xxx 在收費工作中堅持廉潔自律。因此，她也受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，她認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也受到居民群眾的贊揚。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。在接任這個崗位時，她就著手制定了《制樣室的規(guī)定》和《制樣崗位責(zé)任制》，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。這樣既減 少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。正是這種踏實的工作精神，執(zhí)著的進(jìn)取精神，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律，規(guī)范自 己的行為。篇三：優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡 優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡 楊小紅，女，漢族， 1977 年 4 月出生，甘肅天水人， 1998 年 6 月畢業(yè)于窯街煤電公司技校， 1998 年 12 月在窯街煤電公司劣質(zhì)煤熱電廠電氣車間參加工作，大專文化程度，現(xiàn)為窯街煤電集團(tuán)公司劣質(zhì)煤熱電廠電氣車間運行二班班長。楊小紅同志為了更好地勝任本職工作，全面透徹掌握自己崗位的技術(shù)原理，更好地滿足生產(chǎn)需要，她經(jīng)常借閱專業(yè)工具書不斷充實自己，并積極創(chuàng)造機會，立足在崗位實踐中自學(xué)成才。由于冶煉爐負(fù)荷的不穩(wěn)定，導(dǎo)致電廠頻率波動頻繁，機組轉(zhuǎn)速不穩(wěn)，情況非常緊張。我們的主要做法是 : 一、加強組織建設(shè)，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 針對新時期女教職工隊伍的特點，在學(xué)校黨委的親切關(guān)懷下，工會成立了女工委員會，選舉女工主任 1 人，委員 4 人。為了順應(yīng)教改的需要，女工委組織全體女教師發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，積極投入到“新課改”之中，為我校教育教學(xué)撐起了半邊天。據(jù)統(tǒng)計，我校有 90%以上的女教職工參加了學(xué)歷、新教材、新課標(biāo)及課改的培訓(xùn)。 三、維護(hù)女教職工合法權(quán)益，努力為女 教職工排憂解難 積極組織女教職工參與學(xué)校民主管理，保障女教職工參政議政的權(quán)利。 積極做好六病保險投續(xù)保工作。由于我校外地青年教師較多， 節(jié)假日不能回家，女工委放棄休息時間，主動要其談心。篇五：女工先進(jìn)事跡材料 深圳市優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡材料 深圳市 xx 科技集團(tuán)有限公司 xxx2021 年初， xxx 應(yīng)聘到“聯(lián)創(chuàng)”公司工作 ，并且一直負(fù)責(zé)公司體系管理、監(jiān)督檢查的工作。 關(guān)愛女工，從聯(lián)創(chuàng)的價值觀、人生觀培訓(xùn)、談心，教育女工自律、自強、銳意進(jìn) 取，目前在開發(fā)部、財務(wù)部和品控制度等多個管理崗位發(fā)揮她們巾幗模范