【正文】 二、存在的問題 雖然在上一季度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)后，我們科室進(jìn)行了自查自糾和整改落實(shí)，但仍存在著一些問題需要改進(jìn)： 科室部分人員沒有注重工作中的方式方法，與患者溝通的過程中有不耐煩的情緒出現(xiàn)，言語較生硬，致使患者出現(xiàn)不滿的情緒。 （ 2） 在認(rèn)真、嚴(yán)格做好每日室內(nèi)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)上兩次參加了甘肅省計(jì)生系統(tǒng)組織的臨床實(shí)驗(yàn)室室間質(zhì)量評價活動，并在第一次的室間比對中取得了良好成績，通過結(jié)果比對，充分顯示了我科實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和在各實(shí)驗(yàn)室間的可比性。 提高黨員干部的拒腐防變能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮生產(chǎn)部門全體黨員的骨干先鋒作用。 總之，我科將在今后的工作中，堅(jiān)持黨務(wù)與生產(chǎn)并重的原則，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工解放思想、更新觀念、實(shí)事求是、取長補(bǔ)短、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，圓滿完成了黨委下達(dá)的黨建工作任務(wù)及廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。同時，按照廠紀(jì)委安排，清理自查了“小金庫”，踴躍參加了警示教育，組織全體黨員觀看反腐敗電視片，通過這些活動，第三季度全體黨員干部沒有違反黨的紀(jì)律，沒有參加封建迷信活動，沒有開展第二職業(yè)，并且積極投身到生產(chǎn)大會戰(zhàn)中，使黨風(fēng) 正氣，反腐倡廉工作遍布在生產(chǎn)各個角落。目前，每個黨員的理論水平、思想覺悟有了明顯提高，工作效率得到進(jìn)一步提高，奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)。在參與組織學(xué)習(xí)和堅(jiān)持自學(xué)的過程中，全體黨員都能認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身工作實(shí)際寫出了學(xué)習(xí)心得和體會。在廣大干部職工中廣泛進(jìn)行了廠情教育、愛國主義、延安精神教育等活動，開展座談會，民主生活會等小組活動形式，在黨員中廣泛開展了思想道德體會交流，結(jié)合部門工作開展了大討論，增強(qiáng)了廣大干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，廣大職工都能視廠如家。 四是加強(qiáng) 精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨員干部清正廉潔。在強(qiáng)化工作作風(fēng)，規(guī)范勞動紀(jì)律，提高工作效率等方面來提高黨員整體素質(zhì)，考核工作實(shí)績，始終把黨員干部自身素質(zhì)的考核評比情況放在首位，讓職工群眾給予公正的評價。 個別黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠。 在上一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)會上后，檢驗(yàn)科黨風(fēng)廉政建設(shè)小組及質(zhì)量控制小組各成員進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)，全面運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，明確了小 組各成員的職責(zé)，強(qiáng)化了每位成員的質(zhì)量第一意識和觀念，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： （ 1） 對檢驗(yàn)科前、檢驗(yàn)中、檢驗(yàn)后的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保了“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五個質(zhì)量要素在檢驗(yàn)過程中的實(shí)效性，進(jìn)一步保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠。通過學(xué)習(xí)，科室成員增強(qiáng)了遵紀(jì)守法、廉潔自律的意識，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵制商業(yè)賄賂，增強(qiáng)拒腐防 變能力，做到文明服務(wù)，廉潔行醫(yī)，堅(jiān)決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。 科室缺乏中級以上職稱的人員，目前檢驗(yàn)科一半以上均是初級職稱人員，科室成員的帶教還存在很大的問題，急需科室人員出去進(jìn)修學(xué)習(xí)大醫(yī)院的新技術(shù)、新理念，提高眼界和業(yè)務(wù)水平。 參加甘肅省臨檢中心組織的室間質(zhì)量評價活動，通過與省上其他醫(yī)院的結(jié)果比對，認(rèn)知自己并進(jìn)一步提高檢驗(yàn)質(zhì)量工作。按照要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下： 一、組織開展形式多樣的教育活動，做好黨員干部的思想教育工作 一是把學(xué)習(xí)新黨章、兩個條例作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，制定學(xué)習(xí)實(shí)施方案，召開了動員大會，舉辦了兩期 培訓(xùn)班，并列為黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均撰寫了 1500 字的心得體會和 10000字的讀書筆記。我們先后制定、完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《黨員干部制約 監(jiān)督機(jī)制》、《村務(wù)、政務(wù)公開制度》等十余項(xiàng)制度，以此來約束和規(guī)范黨員干部的言行，強(qiáng)化了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，增強(qiáng)了工作透明度，規(guī)范了以 管權(quán)、管物、管錢等環(huán)節(jié)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作各項(xiàng)的程度，形成多方監(jiān)督、相互促進(jìn)的有效機(jī)制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性