【正文】 理解落實，開展黨章黨規(guī)黨紀輔導授課，豐富學習教育形式，定期開展知識競賽、應知應會考核，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。全面開展培訓工作，盡快提升隊伍綜合素質(zhì)。 創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機管理軟件，提高日常管理信息化水平。針對當前隊伍士氣不高、戰(zhàn)斗力偏弱的問題，黨委將著力強化思想教育工作力度，強化改革教育，深化黨員對改革的理解認識。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難，黨員出行難等現(xiàn)實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落 實。二是繼續(xù)走好群眾路線。三是建立健全反腐倡廉長效機制。一是持續(xù)強化責任擔當意識。二是持續(xù)夯實基層基礎。三是增強學習自覺性實效性。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠。一是看重個人得失。二是對思想政治建設緊迫性認識不足。落實關愛黨員政策，還是只停留在落實強制休假制度、走訪慰問，關心關愛黨員的力度不大，層面不寬。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題，也不存在對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。對照全面從嚴治黨的更高標準、更嚴要求，刀口向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣不足。一是基層黨組織建設不規(guī)范的問題依然存在。三是管理措施還不完善。具體來說，一是責任擔當意識還不強。三是政策決策與基層需求還存在“缺口”。一是文山會海問題還比較突出。對當前 xx 工作急需的大數(shù) 據(jù)、信息化技術學的還不深，把握的還不準，思想深處還沒有樹牢“科技興隊”的理念。有時比較注重分管領域內(nèi)容的學習，其他方面的內(nèi)容 學得相對少一些。同時，結合征求到的意見建議、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研究推進落實措施。根據(jù)中央關于召開主題教育民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學習會，對照學習教育內(nèi)容再次進行了學習研討，對照檢視剖析情況進行了專題輔導講評。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學。在中心任務最重的時段，抓班子集中學習力度有所減弱，學習內(nèi)容沒有跟上任務需要。但是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。這些情況都加重了基層負擔。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴 求等客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊伍建設中存在的一些突出問題。這些情況的出現(xiàn)，究其原因在于真抓實干方面出了問題，落地落實做的不夠，需要引起黨委的高度重視。但是，在走訪調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。三是黨員紀律規(guī)矩意識依然需 要加強。 （五）在為民服務辦實事方面。三是服務基層的能力不夠。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松了警惕。劃轉改革后，有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。 （三）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。三是批評監(jiān)督弱化。三是剛性約束 不強。始終堅持挺紀在前，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督問責，定期開展紀律規(guī)矩專項督察，堅決做到“兩個維護”。加大中心工作創(chuàng)新力度，加大信息化科技投入力度，綜合運用視頻監(jiān)控中心協(xié)管等綜合手段，著力解決人力不足等問題，切實用務實之舉扛起管黨治 黨主體責任。 （三）堅持全面從嚴治警不懈怠，構建嚴守紀律規(guī)矩的長效機制。建立日常量化管理體系和目標責任管理體系，強化日常規(guī)范化管理和目標管控，突出抓好管理結果應用，全面打造制度管理新格局。狠抓隊伍融合，針對因年齡結構、知識層次導致出現(xiàn)的凝聚力不強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進一步密切黨員間關系，當好黨員融合 的“催化劑”“粘合劑”。