【正文】 替收銀工作，我希望能在今年10 月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內(nèi)的工作，盡我應盡的職責。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。今天 我正式向公司提出辭職申請。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。我開心地來到這里，理應開心地走。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 但是我再三考慮還是寫下這封 辭職信。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 為一名 xx 員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在 10 小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有 沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。 希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮，并批準為盼。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結果，行為也是。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以 批準 ! 最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利 !也衷心祝愿 xx 酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。 在這里工作了一年多的時間，我真的很感激，因為學習到了很多，周圍有很多優(yōu)秀的同事一直都在影響著我，傳遞了很多正能量，讓我在工作當中積極樂觀起來，這或許是我最難忘的一件事情了，也是我在這里工作，堅持的一個主要原因讓我得到了很大的鍛煉，每天都是充滿了正能量，這對我的生活有著非常正面的影響，雖然說一年來很多次都在工作上面出了錯誤，但是我現(xiàn)在還是能夠用一個穩(wěn)定的心態(tài)去看待的，時間久了，也就想通了，我確實是不適合做酒店前臺這么一份工作，我還是需要去成長，自己還是需 要去尋找自己的方向，知道自己想做什么？是一個非常難的事情，但是我肯定會一往無前去追求自己想要的東西，一年來感謝您對我的支持，工作當中也多次的指點了我，感謝您對我的幫助，這次我依然希望您能夠理解批準我的辭職。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。 希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮，并批準為盼。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有 沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。 為一名 xx 員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在 10 小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。 但是我再三考慮還是寫下這封。 在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 酒店前臺收銀辭職報告 5 尊敬的領導： 您好 !從去年 x 月到今年 x 月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去 做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 酒店前臺收銀辭職報告 2 尊敬的領導： 您好！ 我從 XX 年進入酒店從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的 工作。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！ 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！ 酒店前臺收銀辭職報告 4 尊敬的領導： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離 開的原因。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。 離開酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不 得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信