【正文】 第四篇：工會主席述職述廉報告 工會主席述職述廉報告 一四四團黨委常委、紀委書記、工會主席 2021年 6 月 本人任 144 團黨委常委、紀委書記、工會主席， 2021 年以來黨委分工：協(xié)助黨委書記政委抓黨風廉政建沒，分管紀檢監(jiān)察、糾風、工會、老干老齡、社區(qū)，職工文化，民政，工商聯(lián)、養(yǎng)老院工作，協(xié)助團長管社政科。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。在人力資源工作方面，我 4 經(jīng)常和人力資源部同志多 商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調(diào)。 （五）協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。 （二）抓好計劃生育、女工工作。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。 二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。下面我就一年來的思 想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡要匯報，請評議。二是在工作和生活中嚴格要求自己。對于資金使用、人事調(diào)整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論；對班 子成員，在工作上支持，在生活上關(guān)心，注重調(diào)動每個成員的積極性，充分發(fā)揚民主，維護隊伍團結(jié)，增強班子的凝聚力。 加大組織建設(shè)力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。 2021 年 X 月，縣總工會獲市?‘安康杯’優(yōu)秀組織單位 ?榮譽稱號。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工 X 人，慰問特困勞模 X 人，發(fā)放慰問金約 X 元；開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金 X 萬元，救助困難大學生 X 名；開展?迎國慶、賀中秋 ?活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。除按時參加縣委中心組的集體學習外 ,還堅持抽出時間進行自學。一是在做工會工作中，加強與干部職工溝通交流，多了解職工工作生活中的實際 困難，建立困難職工幫扶臺賬，適時組織開展有益的公益活動，確實幫扶困難職工，增強職工向心力、凝聚力。牢記全心全意為人民服務的宗旨，克服“輕權(quán)”的思想，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，自覺用好黨和人民交給自己手中的權(quán)力，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。到九月底，全部按要求辦理完結(jié)，辦理過程中，本人親自帶領(lǐng)相關(guān)股室人員與代表見面溝通，對相關(guān)股室答復函件件認真審核修改，按程序送達代表及上報到縣政府督查室。二是文明創(chuàng)建工作。三是做好困難職工幫扶工作，對我局大病職工按政 策積極向縣總工會申報，努力爭取幫扶。XX年工會主席個人述職述廉報告 第一篇： XX年工會主席個人述職述廉報告 XX 年工會主席個人述職述廉報告 根據(jù)黨組分工，本人負責系統(tǒng)工會、水利宣傳、文明單位創(chuàng)建、信訪 ww、建議提案辦理、共青團、婦委會、計劃生育、老干部管理、文體活動等工作，協(xié)助抓好黨組織創(chuàng)建工作。 5 月份，根據(jù)縣直機關(guān)工會工作委員會安排，組織局機關(guān)開展了“展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績”職工新聞寫作競賽活動； 11 月份又組織與宜昌晟源公司開展職工聯(lián)誼趣味運動會等。宣傳中，個人積極做好組織協(xié)調(diào)督促工作，努力讓遠安水利宣傳有位次，據(jù)統(tǒng)計，前三季度遠安水利不管是在 新聞媒體還是縣兩辦信息宣傳均處于較前位次，有力弘揚了水利在“三個遠安”建設(shè)中的正能量。根據(jù)黨組安排，今年本人分管代表建議委員提案辦理工作，今年共收到建議提案 22件，其中去年辦理為 B 類的 3 件。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。 二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，做到嚴以用權(quán)。 四是用“三實”的要求自覺做到深入實際，改進工作作風。 一、加強學習，提高自身素質(zhì) 作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。一是深入開展幫扶中心績效建設(shè)年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設(shè)。三是開展?安康杯 ?競賽和百日安全教育活動，進一步推廣?白國周班組管理法 ?，加大了 對企業(yè)班組群安工作 的指導力度。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《 XX》上開辟了?勞模風采 ?專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。二是堅持民主集中制。認真落實?三重一大 ?監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督；積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。 第三篇：工會主席述職述廉報告 述職述廉報告 尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們： 2021 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。三是努力維護職工合法權(quán)益。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工 的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。一是制定和完善了等工作制度和方案。規(guī)范了大學生公寓管理辦法 ；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進 70 余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。 四 .存在的問題及改進方向 在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。此案被師市紀委評為查辦案件一等獎，這一案件影響大，起到了震懾作用。五年來，團紀委同廣播電視站開展的廉政專題節(jié)目廣播和電視節(jié)目，每周舉辦兩期，五年堅持已播放 540 多次， 收到了較好的效果，目的就是提高廣大黨員干部反腐倡廉的意識，增強黨員干部廉潔自律的意識，做到關(guān)口前移，教育優(yōu)先，預防為主。五年接待團外演出 12 場，這些活動組織的嚴密，安排的精心，規(guī)模大，質(zhì)量高，產(chǎn)生的影響深遠，沒有出現(xiàn)意外事故，更重要的是這些文化活動為增強團場的凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，豐富職工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn) 144 團人民的精神風貌，弘揚團場文化，為經(jīng)濟發(fā)展提供了 強有力的思想保證，發(fā)揮了積極的作用。 四是在團黨委的領(lǐng)導下，同工會、基建科的同志一道抓好我團解危解困戶的新建工程，分別在在一連建設(shè) 6 戶、三連 20 戶、四連 6 戶、七連 7 戶、十二連 6 戶等共建解危解困房 53 戶。二是工會成立了貧困職工幫扶站，每年為貧困職工發(fā)放了臨時補助；三是開展擁軍優(yōu)屬，按時按規(guī)定發(fā)放軍人補助費。五年來，團紀委、工會、財務科按照團政務公開的要求抓好政務、財務、黨務公開，特別是按照基層單位每月職工帳目公開一次，每季度進行檢查評比一次，每年召開二至三次現(xiàn)場會，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，確保了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這一制度的落實對還干部清白、職工明白，減少上訪，保持全社會穩(wěn)定有著極其重要的作用。慈善事 業(yè)除為困難職工捐款幫助外，建立一個慈善超市，為特困戶獻愛心。為教職工發(fā)放了教師節(jié)和春節(jié)的慰問