【正文】 直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。效仿榜樣，遠處學導師、領(lǐng)袖、偉人 之楷模，近處學身邊的模范人物、先進分子。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行為上的灰塵，光大共產(chǎn)黨人的純真本色，干干凈凈做事、清清白白做人。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的，而是在不斷學習、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。但是，也應(yīng)該看到，個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在著一些突出問題。 二、思想上要重視。集團公司在全體工作人員中集中開展了轉(zhuǎn)變作風，嚴明紀律，全面落實健康機制。在遇到困難和阻力時，要敢于正視困難、力排阻力，而不要去逃避和推托，要正確地履行自己的職責，以主人翁的態(tài)度去解決 。如果一個單位或人無能，就辦不好事，俗話說：“無能為力”就是這個道理。在這方面人事部門領(lǐng)導干部具有得天獨厚的條件。反思一些領(lǐng)導干部腐化墮落的原因，多與理想信念動搖、價值取向偏移有關(guān)。又要充分調(diào)動群眾創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。改進作風最有效辦法就是實干。人們常說，基層的同志最務(wù)實，因為在基層搞虛的工作做不成、搞假的事情群眾不答應(yīng)。首先要防飄。感情的建立不是騰空的，感情的維系不是虛無的，它需要有平臺、有紐帶，而這個平臺和紐帶就是工作，在工作中與群眾建立起來的感情才是牢固和長久的。學非所用、學用脫節(jié)是學風建設(shè)的“頑癥”。因此，必須高度重視人事部門領(lǐng)導干部作風建設(shè)?？萍忌蠘銓嵙?，能夠取長補短、互通有無。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質(zhì)。要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部職工作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神。 第二：為加強和改進黨的作風建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣的發(fā)展添磚加瓦 !我們始終要牢記 理想信念，保持政治上的清醒 。在行動上符合工作的規(guī)范 。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。在經(jīng)濟全球化和文明多樣化的 21 世紀，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線 ! 樸實過生活，處事講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。注重理論學習是黨一貫強調(diào)的思想，理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的學風。要充分利用人事人才工作這個平臺，搞好理論知識運用，加強現(xiàn)實問題思考，注重實際問題解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補齊、把弱的做強。當然，在服務(wù)中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，這就需要我們認真做好溝通工作。脫離實際的東西終究經(jīng)不起實踐的檢驗。它的問題是以犧牲集體和群眾利益為代價追名逐利，這一點群眾很反感。堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進工作落實 。特別是在大是大非面前，要堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。如果領(lǐng)導干部都能把精力集中到工作上、把心思擺放在事業(yè)中，就能有效抵制不良影響、遠離不良生活，筑起拒腐防變的天然屏障。 2020年最新作風建設(shè)心得體會 3 為轉(zhuǎn) 變機關(guān)作風，加強隊伍建設(shè)，提高辦事效率，更好地服務(wù)于XX 經(jīng)濟社會建設(shè)，我局作出了開展作風建設(shè)活動的決定 ,每一個機關(guān)工作人員應(yīng)該以實際行動來參與并努力搞好工作。二是加強法律法規(guī)的學習，并運用到自己的實際工作中去，提高依法行政能力 。辦一件事不但要看辦理的快慢，而且還要看實際效果，更重要的是看服務(wù)對象的滿意度。從集團目前隊伍的基本狀況來看， 大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，圍繞集團工作大局和領(lǐng)導的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻。 第三篇： 2020 年黨員作風建設(shè)心得體會（大全） 為了進一步加強集團的發(fā)展力、凝聚力，加強隊伍建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)，切實解決隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律松散等突出問題。 因此，每個工作人員都要認清形勢，提高對這次作風紀律專項整頓活動重要性和必要性的認識，通過整頓，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得客戶及領(lǐng)導的信任。學習中要注意帶著問題去學，學時想著問題，學會理論聯(lián)系實際，真正做到學以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上保持較強的工作水平。 第四篇： 2020 作風建設(shè)心得體會 黨員干部要按照“三嚴三實”的要求，自覺重塑黨員干部的良好形象，以優(yōu)良作風推動實踐，以優(yōu)良作風促進工作，以優(yōu)良作風成就事業(yè)。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫 折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。 好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領(lǐng)導做表率。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣?！吧菝抑?，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全 社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。只有進行時，沒有完成時 。二是培養(yǎng)好學慎思精神。工班擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采 購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù)，確保生產(chǎn)部門的高效運轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。 2020作風建設(shè)心得體會范文 4 加強黨風廉政建設(shè)，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。每一名黨員都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實 打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。人民群眾是推動和諧社會建設(shè)的力量源泉。事業(yè)心、責任感不強 ，思想作風不端正，工作作風不扎實 。三是要令行禁止，不能自行其事 。 三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風 加強作風建設(shè)，促進廉潔從政，必須堅持以鄧小平理論為指導，深刻領(lǐng)會 _的諄諄教誨：勤奮學習、學以致用 。并不斷深化教育，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設(shè)放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用 。為此，我院班子每一個月就召開一次民主生活會，要求班子成員必須堅持民主集中制原則，把集體領(lǐng)導和個人分工負責有機結(jié)合起來，既要積極參與集體決策、集體領(lǐng)導，也要切實擔負起自己的分管工作，在不斷完善院長負責制的同時，注重發(fā)揮黨委“一班人”的整體作用，凡是涉及醫(yī)院重大問題以及人事、財務(wù)等敏感決策，都要經(jīng)過院務(wù)委員會集體討論通過，這樣做即防止了一把手個人獨斷專權(quán)情況的出現(xiàn)，也確保了做事公平、公正。二是建立監(jiān)督制度，在大廳醒目處設(shè)立舉報箱，公布舉報電話等方式接受人民群眾監(jiān)督，把人民群眾的意見集中進行疏理，針對存在的問題，制定相 應(yīng)的措施，做到定時間、定人員，落實整改措施。為此我院經(jīng)常組織干部職工積極參與社會公益事業(yè)：如組織全院干部職工為住院手術(shù)的貧困打工妹捐款，為遭受火災(zāi)的鄉(xiāng)村老醫(yī)生捐款，為貧困四胞胎捐款并設(shè)立健康基金，到地處偏遠山區(qū)的東江鎮(zhèn)八達村、佐村鎮(zhèn)平坑村、革命老區(qū)裘家?guī)X等地送醫(yī)送藥送物資進行義診，鼓勵干部職工進行義務(wù)獻血，組織黨員干部職工到XX 小區(qū)義務(wù)打掃除等活動 ，受到了百姓的一致稱贊。在廉政文化建設(shè)的助推下，醫(yī)院廉潔行醫(yī)的作風在上了新臺階。通過此次創(chuàng)建活動，使我院團結(jié)協(xié)作，拼搏進取的集體主義精神得以提升，也為以 后做好作風建設(shè)提供了一個強有力的載體。 四是“效能革命”、