【正文】 國農(nóng)谷多暉農(nóng)產(chǎn)品綜合物流園區(qū)內(nèi)，聯(lián)合成立黨支部，實現(xiàn)組織建設(shè)、園區(qū)發(fā)展互惠互贏。買部長在授課時，強調(diào)了“四化一型 ”工作思路。三是沖動。首先，感謝市委組織部給我們搭建這么好的培訓(xùn)平臺。 三是定信心，強干勁。 各位奮戰(zhàn)在基層組織第一線的兄弟姐妹們，學(xué)習(xí)培訓(xùn)只是第一步，加油充電之后，我們組織工作的航班又將重新起飛。工作要進步，目標是關(guān)鍵。另一方面，對照組織部門提出的要求，我們還有差距；對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，我們還有不足，但差距和不足不能成為借口，壓力需要化為動力，激勵自己奮進。這就如同我們在此學(xué)習(xí)，正是為了夯實工作基礎(chǔ)、找準前行方向，使我們的基層組織工作一飛沖天、越飛越高。 三是切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。王部長提出組織委員應(yīng)具備學(xué) 習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力、辦事能力和識人能力這 5 種能力，對照這一要求剖析自己，讓我認清了差距和不足，明確了努力的方向。就綠林鎮(zhèn)來說，我們要借助“湖北旅游名鎮(zhèn)”這個窗口，在夯實黨建基礎(chǔ)上，更應(yīng)該精心做好品牌文章，整合借鑒、宣傳推介我市黨建品牌，提升綠林在全縣、全市、全省乃至全國的影響力。 首要的是樹立強烈的責任意識和憂患意識， 把黨建工作、組織工作，當“主業(yè)”，把組織交辦的任務(wù)，當“責任田”，牢記自己的職責任務(wù)，靜下心、沉下身，一步一個腳印地把夯實黨建基礎(chǔ)作為檢驗工作是否合格的標尺，要有做不好黨建工作寢食難安、無地自容的危機感，要有“做好黨建是本質(zhì)，做不好是失職”的身份感，切實抓好“三會一課”、黨內(nèi)生活會等基本制度落實，抓好黨員、干部教育培訓(xùn)，隊伍管理；抓好黨員群眾服務(wù)中心建管用，把好黨員發(fā)展入口關(guān)等黨建基礎(chǔ)工作。 內(nèi)容豐富，指導(dǎo)性強。我匯報的題目是《揚鞭奮蹄，全力開創(chuàng)黨建工作新局面》。事實的澄清，風(fēng)氣的端正，總是以你或我或他的不肯沉默而付出犧牲為代價的。只有講真話，才能一針見血，才是有的放矢。在干部人事工作的主流下，就還存在著各種暗流；在逐步規(guī)范的基本制度外，各種潛規(guī)則依舊起著作用。再善的人，也難免有一念之差。走棋如走人生，品棋如品歲月。古人講：“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從。具體的做法就是：愛你眼下的工作！如果你想做一番事業(yè)那就應(yīng)該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感?！钡诙€工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時 9 美元的工作呢。第四，要堅持標準。第 一，要科學(xué)規(guī)劃。大凡世界，工作千種萬種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分。接受工作要責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質(zhì)量為上；落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做 一事成一事。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干錯了他說意料之中。幾天后，野豬試探著往莊稼地里湊，并用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發(fā)現(xiàn)仍然只是叫喊而沒有動作。 第三，要干得好。境由心造，苦與 樂，陽光與陰影，覺迷只在一念之間，它如同一架琴盤上的兩根弦，當你撥彈它時，看你選擇的是哪一根 !其實，知足就是快樂，幸福就是知足，只有學(xué)會知足今天，你才會擁有一個有希望的明天?？v觀人類的發(fā)展史，就是 — 部奉獻史。 7 月 15 日，省委召開了全省加強縣鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)工作座談會，其中有 5 名埋頭 苦干多年、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發(fā)辦公室擔任正副處長。查理 1908 年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基。第一要慎用“三權(quán)”，即辦事權(quán)、用財權(quán)和人事權(quán)。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準則。上次我在部機關(guān)民主生活會上也講過，我們部機關(guān)的干部現(xiàn)在還存在朝氣不足、活力不夠的現(xiàn)象，如果該說的閉口不說，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長。 警覺，就是要慎始慎終，慎權(quán)慎欲，慎微慎眾。唐太宗的“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。 警示，就是要自我告誡，自我防疫，自我鞭策。當黨也難以保持下去時，他寧可不要黨，也要保 住自己的總統(tǒng)權(quán)力?！痹S衡正色道：“梨雖無主，我心有主。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是干部隊伍中的“特殊成分”，其道德品行、理論素養(yǎng)、形象作風(fēng)直接關(guān)系到黨和政府的形象，影響到黨群干群關(guān)系。要經(jīng)常向群眾公開村黨支部、村委會的工作情況，征求群眾的意見和建議，爭取他們對村里工作的理解和支持，活躍村里的民主氣氛，極大地增進與群 11 眾的理解和溝通。如果斤斤計較個人得失，處處為自己打算，勢必走向群眾的對立面。 其次，要以德服人，提高品格影響力。因此，我們要借助這一東風(fēng)，大力發(fā) 展具有區(qū)域競爭優(yōu)勢的“新、特、優(yōu)”農(nóng)產(chǎn)品，促進農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益。首先，要發(fā)揮“示范”效應(yīng)。水能載舟亦能覆舟，我們在日常工作中，要以德服人，管好自己；要管好我們的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃；要管好我們的手，不該拿的不拿，尤其不要與民爭 利；要管好我們的腿，不該去的地方不去，千萬不要放縱自己，自己不當自己回事。重點做好兩件事，處理好三種關(guān)系。我們黨的改革開放總設(shè)計師鄧小平曾說過，“敢闖敢冒才能走出好路”。干事業(yè)，做事情，最需要的就是實干精神。說到用人，要以黨的用人標準為準則，德才兼?zhèn)洌缘聻橄取，F(xiàn)在農(nóng)村大量的年輕人外出務(wù)工 ，我們選人用人的局限性很大。 這里，我舉幾個例子，參政議政組的黨員走家串戶，調(diào)查研究，協(xié)助兩委制定出了科學(xué)合理的村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，特別是對村里工程項目實施，公益事業(yè)的改善等，積極參與討論、研究，權(quán)衡利弊，達到最佳方案產(chǎn)生。古人也說過，“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。 第二篇：村干部在培訓(xùn)班的交流發(fā)言 創(chuàng)增收致富之先爭村風(fēng)和諧之優(yōu) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 下午好 !我叫 xxx，是 xx 村黨支部書記，根據(jù)市委組織部的安排，今天在這里發(fā)言，介紹自己的工作經(jīng)驗。我們將 認真開展好分類定級、黨員星級管理活動，結(jié)合實際創(chuàng)新方法，務(wù)求實效。 啟迪思想，開闊視野。經(jīng)王部長的殷切關(guān)懷，各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩授課，讓我們明確了方向，把握了重點，學(xué)會了方法，啟迪了思想，升華了品質(zhì)，受益匪淺，啟發(fā)很大。這也是我們基層組工干部前所未有的學(xué)習(xí)機遇，對我們來說，是充電器、加油站、及時雨。領(lǐng)導(dǎo)們的講解，貼近實際，深入淺出，我們在潛移默化中，清楚了方向，明確了要求，熟悉了業(yè)務(wù)，提升了素養(yǎng)，為今后開展好黨建 工作，既掌舵又導(dǎo)航。 有活動才有活力，有活動才能匯聚人氣。謝謝。毛主席曾經(jīng)說過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。 “五組聯(lián)創(chuàng)法”的實踐截至目前運行良好，成效明顯，形成了“人人有擔當、事事有人管”的工作局面，有效調(diào)動 2 了農(nóng)村無職黨員為群眾辦實事的積極性，使他們樹 起了新的形象，找到了發(fā)揮作用的位臵，使他們在自覺服務(wù)群眾，服務(wù)農(nóng)村的踐諾過程中受到了教育，得到了段練。 二要拓寬視野，多培養(yǎng)年輕人。要用有德的人、要管好 4 自己的人。這就是要“干”字當頭，苦干實干，真干大干。要敢于打破陳規(guī)、突破常規(guī)，敢思、敢謀、敢想、敢干。要克服這些矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定大局，需要我們統(tǒng)籌考慮，多方面化解農(nóng)村內(nèi)部矛盾，促進和諧穩(wěn)定。對立的原因不處是我們的干部作風(fēng)不民主、辦事不公道，有點干部甚至貪污腐化、損公肥己，采取高壓手段，壓制群眾。 第四，就是要謀好發(fā)展路 一要發(fā)揮“兩個效應(yīng)”。文件還確定國家持續(xù)加大財政用于“三農(nóng)”的支出。作為村干部，經(jīng)常深入村民，了解群眾的疾苦，體諒群眾的困難，想方設(shè)法幫助他們解決生產(chǎn)、生活、就業(yè)、上學(xué)等實際困難。要樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，加強道德修養(yǎng)，追求清簡樸素、健康向上的生活方式，克勤克儉，在金錢和利益面前明白公與私的界限，克制自己的行為，才能贏得村民群眾的信任，取得實實在在的威信。 其次要強化民主意識。 講大局關(guān)系長遠，樹形象至關(guān)重要，謀發(fā)展惠及萬民。有人便問：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰的梨。當“左”的一套堅持不下去時， 1987 年以后他屈服于右的壓力，步步后退。 做到忠誠可靠，就是要政治堅定，熱愛祖國，對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團結(jié)、損害黨的形象的事，時刻警示、警醒、警覺 ，做到守口、守信、守廉。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部都要時刻警醒自己。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊伍才有戰(zhàn)斗力，單位才有溫暖感。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對；不該講的，不能講的，堅決不講，講就不行。 守信，就是要誠實、忠信。”我們要在兩個方面守好廉政的“精神家園”。他的名字叫希爾。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。我們基層干部 ,相對來說 ,工作環(huán)境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來，從中央到地方，縣鄉(xiāng)干部越來越被重視，被關(guān)注。無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)。從個人心理和精神而言，應(yīng)提倡知足常樂，而從工作要求和目標而言，又要永不知足，不斷進取，這是矛盾的，也是統(tǒng)一的。我個人認為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會多一些理解，少些責難和埋怨；另一方面要運用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點，但比下可能好一點，現(xiàn)在和過去比，現(xiàn)在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。開始果然有效。他們不當運動員，只當裁判員，只吹哨不上場 ，誰“進球”吹誰“犯規(guī)”。作為組工干部，就要針對經(jīng)濟發(fā)展的特點來改進組織工作，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的需要來推進組織工作。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟。 干得好，就要科學(xué)把握原則。要科學(xué)地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律。美國著名作家凱普所著的《自驅(qū)力 —— 工作態(tài)度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問三個砌磚的工人：“你們在做 什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。那么，你就放棄這份工作好了， 如果舍不得放棄，那么需要改變的是你自己。這主要是從自律上講，要嚴于律己，品行端正。象棋 32 子，圍棋 361 子，沒有大小之分，沒有強弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過強車。人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。堅持真理并不都是一帆風(fēng)順，恪守原則亦非全然沒有風(fēng)險。講真話，就是要一是一， 二是二，有啥說啥。巴金在《隨想錄》中說，講真話的標準，就是“講自己心里的話，講自己相信的話，講自己思考過的話”。 第四篇：在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨 (工 )委組織委員培訓(xùn)班上的交流發(fā)言 揚鞭奮蹄，全力開創(chuàng)黨建工作新局面京山縣綠林鎮(zhèn)黨委組織委員鄧端超 （ 2021 年 4 月 3 日） 我來自京山綠林鎮(zhèn)，作為學(xué)員代表在此交流發(fā)言，倍感榮耀，倍感責任重大。還有，培訓(xùn)期間的后勤保障堅強溫暖，課程充實，節(jié)奏 緊湊，秩序井然，學(xué)風(fēng)濃厚。 二、今后努力方向 強化責任，夯實基礎(chǔ)。 切實依托“四年”建設(shè)契機，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，努力練好全市黨建品牌“組合拳”，以創(chuàng)縣市省級品牌為目標，樹立服務(wù)全市黨建品牌創(chuàng)建的全域境界、大局觀念和擔當意識，為提升全市黨建影響力做出我們基層組工干部應(yīng)有的貢獻。二是認清了差距。一方面，探索黨建經(jīng)濟一體化發(fā)展經(jīng)驗，以橋河蔬菜合作社黨支部為示范，向有一定規(guī)模的古林村生豬養(yǎng)殖、老山村和大新村蛋雞養(yǎng)殖、王橋村和塘坡村養(yǎng)鴨等農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，推廣“支部 +合作社 +基地 +農(nóng)戶”的發(fā)展模式，使黨組織的政治優(yōu)勢和經(jīng)濟組織的經(jīng)營管理優(yōu)勢有效結(jié)合起來；另一方面，探索區(qū)域一體化黨建實踐，按照“兩滿四紅”和“五雙”要求，對我鎮(zhèn)現(xiàn)有 13 個 規(guī)模以上非公企業(yè)開展集中整建行動，使黨組織與非公企業(yè)共生共存、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營互動雙贏。從我的名字來說，陸是基礎(chǔ)，上是方向，飛是行動。通過學(xué)習(xí)，一方面，我們對組織工作新常態(tài)有了新的了解，對基層黨建工作有了新的認識，對組織工作的發(fā)展方向有了新的視野，對加強黨員隊伍建設(shè)有了新的領(lǐng)悟，這為我們當好組 織委員、做好組織工作提供了理論指導(dǎo)和實踐路徑。 二是定目標，做一個永不懈怠的組織委員。這也是告訴我們：組織工作必須在實處用力，從知行合一上下功夫，一步一個腳印往前走，就一定能達到水滴石穿、繩鋸木斷的境界，取得豐碩的果實。各縣市區(qū)委組織部長做的專題輔導(dǎo)報告，貼近我們基層實際，讓我感到講道理深刻透徹，講方法明確具體，聽后很受啟發(fā)，雖然此次培訓(xùn)時間短，但內(nèi)容豐富，激發(fā)了我在今后工作中的活力，促進了今后在工作中的主動性、積極性和創(chuàng)新性。我發(fā)言的題目是《致力基層黨建，譜寫美好篇章》。同時，五位縣市區(qū)常委組織部長也結(jié)合各地黨建特色，一一為我們作專題輔導(dǎo)，幫助我們開拓創(chuàng)新組織工作，指明了方向，打開了視野，明晰了思路。 二、堅持“四化同步”，全面提升黨建工作水平。探索支部建設(shè)園區(qū)化。 三、堅持“四度歸一”，全面確保黨建工作成效。三是統(tǒng)籌推進工作，講靈活度。這次培訓(xùn)，既是“及時雨”，指明了 2021 年基層黨建工作的重點和方向；也是“探照燈”，折射出我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的能力水平還存在諸多短板和不足；更是“強心劑”，堅定了我們今后做好基層黨建工作的信心和決心。 力在即知即行，理清思路。買部長提出的“四化一型”和“一轉(zhuǎn)三建”基本思路，與漳河新 區(qū)選擇的“新興產(chǎn)業(yè) +統(tǒng)籌城鄉(xiāng) +田園城市”的發(fā)展模式，可以說是不同領(lǐng)域智慧的交匯和碰撞，給漳河鎮(zhèn)的基層黨建工作提供了行動的指南。以此為抓手，全面落實黨建工作各項目標任務(wù)，切實提高全鎮(zhèn)黨建工作水平。切實提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是培育黨員致富能力培養(yǎng)示范村