淺談巡察干部怎樣提高發(fā)現(xiàn)案件線索的能力(更新版)
【正文】 以查閱干部個(gè)人檔案材料發(fā)現(xiàn)一些證據(jù)線索，甚至必要時(shí)可以到干部個(gè)人出生地、成長(zhǎng)地、學(xué)校等地調(diào)查了解情況，進(jìn)行甄別印證，即可以發(fā)現(xiàn)干部是否弄虛作假謊報(bào)情況了。但是對(duì)一部分舉報(bào)事實(shí)清楚、線索明確的匿名舉報(bào)，還是要高度重視，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。在個(gè)別談話前，要對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況如籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、任職經(jīng)歷都有所了解。在巡察組進(jìn)駐被巡察地區(qū)、單位之前，巡察組要積極主動(dòng)通過(guò)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、信訪、審計(jì)、反貪等部門(mén)和單位的聯(lián)系溝通，了解掌握這些部門(mén)和單位對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和選人用人等方面的反映和舉報(bào)，并逐一梳理、登記造冊(cè)、建立臺(tái)賬。 前期做足 “ 功課 ” ，多渠道了解被巡察地區(qū)和單位情況。只有靈活采用不同的談話方式，才能談出實(shí)情、隱情。對(duì)巡察期間接到的信訪舉報(bào)，巡察組要認(rèn)真分析甄別，有的是捕風(fēng)捉影，查無(wú)實(shí)據(jù)的舉報(bào)，甚至個(gè)別舉報(bào)純屬無(wú)中生有、誣告陷害，經(jīng)過(guò)分析調(diào)查后可以排除。如果個(gè)別談話有這方面的反映，再對(duì)照查閱會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，基本就能印證個(gè)別談話反 映的情況是否真實(shí)。通過(guò)了解會(huì)議程序和上會(huì)議題，觀察與會(huì)者發(fā)言情況，了解該地區(qū)或單位各種權(quán)威決策會(huì)議的民主氛圍，與個(gè)別談話了解的情況相互印證。巡視工作要不斷探索創(chuàng)新，強(qiáng)化對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手的監(jiān)督，尤其要盯住一把手，關(guān)注干部提拔、調(diào)動(dòng)后出現(xiàn)的 “ 馬桶效應(yīng)
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