【正文】 境 工作地點(diǎn) 工作時(shí)間 身體要 求 使用工具 豬場廠長崗位說明書 基本信息 職位名稱 豬場廠長 定員人數(shù) 1人 所屬部門 基地管理部 轄員人數(shù) 人 直接上級(jí)職位 部長 直接下級(jí)職位 職位概要 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達(dá)的本崗位各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計(jì)劃 階段計(jì)劃：制定部門的年度 /月度 /周工作計(jì)劃，主要關(guān)注內(nèi)容： 豬場的人員管理與制度建設(shè) 安全管理 疾病的防治管理 飼養(yǎng)與成本控制管理 賬目管理 二、報(bào)告 召開例會(huì)：每天組織或參與本部門工作例會(huì)，總結(jié)上班工作情況；布置所屬工作內(nèi)容，特別關(guān)注關(guān)鍵任務(wù)的進(jìn)展情況； 計(jì)劃總結(jié)：每月審閱下屬的工作計(jì)劃和總結(jié)； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)聽取下屬的工作匯報(bào)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理 和協(xié)調(diào)。 三、匯報(bào) 定期匯報(bào)：參加周例會(huì)，匯報(bào)自己的工作情況，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行提交，并要求討論解決； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的工作情況，并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。 四、評(píng)價(jià) 工作評(píng)價(jià)：定期對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)懲，并同各直接下屬一起制定工作改進(jìn) 計(jì)劃，以便各下屬能不斷提高工作能力，提升工作績效。 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計(jì)劃 整體規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)， 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的 部門組織建設(shè)，最大限度利用本部門資源，促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。 權(quán)限 工作權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 流程 所負(fù)責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識(shí)要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素 質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點(diǎn) 工作時(shí)間 身體要求 使用工具 基地主管崗位說明書 基本信息 職位名稱 基地主管 定員人數(shù) 1人 所屬部門 基地管理部 轄員人數(shù) 人 直接上級(jí)職位 部長 直接下級(jí)職位 職位概要 在基地管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達(dá)的本崗位各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo) 主要 職責(zé) 工作描述 工作指標(biāo) 一、計(jì)劃 階段計(jì)劃：制定部門的年度 /月度 /周工作計(jì)劃，主要關(guān)注內(nèi)容： 做好基地種植 /生產(chǎn)管理工作 負(fù)責(zé)基地 人員管理工作 負(fù)責(zé)基地員工的激勵(lì)與薪酬管理工作 負(fù)責(zé)基地安全生產(chǎn)工作 負(fù)責(zé)基地采收與檔案管理工作 二、報(bào)告 召開例會(huì)：每天組織或參與本部門工作例會(huì)，總結(jié)上班工作情況；布置所屬工作內(nèi)容，特別關(guān)注關(guān)鍵任務(wù)的進(jìn)展情況； 計(jì)劃總結(jié)：每月審閱下屬的工作計(jì)劃和總結(jié)； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)聽取下屬的工作匯報(bào)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理和協(xié)調(diào)。 三、匯報(bào) 定期匯報(bào)：參加周例會(huì)，匯報(bào)自己的工作情況，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行提交，并要求討論解決； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的工作情況，并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。 五、匯報(bào) 定期匯報(bào)：每周參加本部門例會(huì)，匯報(bào)本部門總體工作情況，對(duì)出現(xiàn)的問題提請直接上級(jí)組織討論解決；每月 日向本部門部長提交所屬部門工作報(bào)告； 臨時(shí)匯報(bào)：隨時(shí)與直接上級(jí)溝通本部門工作情況，并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。 權(quán)限 工作權(quán)限 費(fèi)用權(quán)限 人事權(quán)限 相關(guān) 所負(fù)責(zé)的主要流程 所參與的主要流程 流程 任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件 一、工作資歷 二、資格證書 三、知識(shí)要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素質(zhì)要求 職業(yè)發(fā)展通道 工作環(huán)境 工作地點(diǎn) 工作時(shí)間 身體要求 使用工具