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新世紀(jì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)_畢業(yè)論文(更新版)

2024-10-16 18:00上一頁面

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【正文】 何加密防范措施,該公司的損失已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了計(jì)算機(jī)本身的價(jià)值。客觀公正地提出處理意見和建議,使違法者得到懲處,使過失者受到教育,使蒙冤者得到解脫,只有這樣,才能更好地推動(dòng)和促進(jìn)審計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),工作熱情不高,缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度,工作中處于被動(dòng)或消極狀態(tài),有的放棄了工作的原則性,有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。會(huì)計(jì)電算 化的運(yùn)用和發(fā)展可以極大地發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)卓越的計(jì)算功能,將財(cái)會(huì)人員從繁重的算賬、報(bào)賬工作中解脫出來,把主要的精力放在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面。目前會(huì)計(jì)電算化已成為一門融計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)等為一體的邊緣學(xué)科。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的幾條途徑 [J].財(cái)政監(jiān)督 2020( 6) [2]孫易祥,電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全控制,《財(cái)稅與會(huì)計(jì)》 1999 年第 11 期 [3]白紅蓮 . 會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) [J]. 科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì) 2020( 15) [4]曲悅蘭 . 淺議我國會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀、問題及對(duì)策 [J].科技信息 2020,( 04) . [5]曲芳麗 . 我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及對(duì)策研究 [J]. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào) 2020,(S1) 3 新世紀(jì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析 00000 中文摘要: 目前,我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)中還存在著一些問題,嚴(yán)重阻礙了我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)向更深層次發(fā)展。同時(shí)也要把握好新世紀(jì)會(huì)計(jì)電算化的會(huì)計(jì)信息化和國際化是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì) 。第三 ,計(jì)算機(jī)可以采用手工條件下不愿采用甚至無法采用的復(fù)雜 ,精確的計(jì)算方法 ,從而使會(huì)計(jì)核算工作 ,做得更細(xì) ,更深 ,更好地發(fā)揮其參與管理的職能 .電算化以后 ,手工會(huì)計(jì)各個(gè)崗位的核算工作都由計(jì)算機(jī)集中處理 . .首先 ,工作人員是電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一個(gè)組成部分 .工 作人員大多應(yīng)為財(cái)會(huì)人員 ,在電算化條件下 ,財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備卜機(jī)熟練處理本職范圍內(nèi)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的能力 ,掌握排除一般故障的方法 . .電算化后 ,手工條件下對(duì)賬薄記錄錯(cuò)誤的劃線更正法等已不再適應(yīng) ,取而代之的是修改權(quán)限 ,修改標(biāo)志 ,憑證沖銷等方法 .電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制方式是手工控制與計(jì)算機(jī)程序化控制相結(jié)合 ,控制的要求更為嚴(yán)格 ,控制的內(nèi)容更為廣泛 . 5 一方面 ,長(zhǎng)久以來人們習(xí)慣于傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì),思想觀念還沒有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的意義及其重 要性。并且查詢功能也不健全,限制了其管理功能,沒有充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的功能。另有一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏,表現(xiàn)在其會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)時(shí),違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范,造成大面積會(huì)計(jì)信息失真?;鶎訉徲?jì)人員的素質(zhì)只有達(dá)到以上的要求,才可能擺脫處理一般性 問題的低層次水平,在更高的層次上發(fā)揮參謀和預(yù)警作用。有些軟件所謂的加密,只是對(duì)軟件本身的加密,其目的是為了防止盜 版,不能真正做到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全保密,系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,如病毒侵襲,或者其他意外情況,很難保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不會(huì)泄漏。我國各級(jí)各類教育機(jī)構(gòu)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,及時(shí)調(diào)整辦學(xué)思路,設(shè)置科學(xué)合理的課程,加大高層次會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)數(shù)量,從數(shù)量結(jié)構(gòu)和知識(shí)層次方面提高我國會(huì)計(jì)人員的整體知識(shí)素質(zhì)?,F(xiàn)行的單位會(huì)計(jì)軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡,但總體上講,模塊不能適應(yīng)管理需要,要真正充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì),為單位管理服務(wù),必須將其納入管理信息系統(tǒng),必須在 10 企業(yè)內(nèi)部建立以財(cái)務(wù)為中心的企業(yè)資源計(jì)劃管理系統(tǒng)。對(duì)會(huì)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員,應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)。為了能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存,國內(nèi)的企業(yè)不可避免地要參與國際競(jìng)爭(zhēng),與國際市場(chǎng)接軌,它們所使用的軟件也必須與國際接軌。制度控制包括組織控制、開發(fā)和操作控制、檔案資料控制和系統(tǒng)維護(hù)控制等。④增強(qiáng)系統(tǒng)軟件現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和自動(dòng)跟蹤能力,提供“黑匣子”模塊,記錄一切非正常操作。③對(duì)存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行有效加密。會(huì)計(jì)社會(huì) 環(huán)境和會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息需求的變化呼吁會(huì)計(jì)革命,現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為會(huì)計(jì)革命準(zhǔn)備了充分的條件,也強(qiáng)烈沖擊著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)重要子系統(tǒng),該系統(tǒng)產(chǎn)生了企業(yè) 70%以上的信息,在企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用,所以不實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化也就談不上企業(yè)管理信息化.未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),在很大程度取決于管理的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是信息的競(jìng)爭(zhēng)。 Inter 技術(shù)具有開放性、標(biāo)準(zhǔn)化、分布式、使用簡(jiǎn)單、易于維護(hù)等特點(diǎn),它為企業(yè)信息系統(tǒng)的集成化發(fā)展提供了技術(shù)保障。會(huì)計(jì)電算化的國際化發(fā)展趨勢(shì),必將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等產(chǎn)生重大影響,并將徹底改變中國原有財(cái)務(wù)軟件的形象,推動(dòng)我 17 國會(huì)計(jì)電算化的理論的發(fā)展,提高企業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)的綜合實(shí)力,成為中國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的新趨勢(shì)。 [5]曲芳麗 .我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及對(duì)策研究 [J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào) 2020,(S1).
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