昆明市行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法(doc11)-其它制度表格(更新版)
【正文】 對違法執(zhí)法責(zé)任人作出處理決定后，處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)在 5 個工作日內(nèi)將處理決定通知本人 ，本人對處理決定不服的，可以依照法律、法規(guī)規(guī)定向有關(guān)機關(guān)提出申訴。 第二十三條 違反本《辦法》規(guī)定：不履行法定職責(zé)、不遵守法定程序，侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的；被人民法院判決、行政復(fù)議機關(guān)決定撤銷、變更， 且已生效并應(yīng)當(dāng)給予賠償?shù)?；以及法律、法?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行為，應(yīng)當(dāng)予以追究。 第四章 調(diào)查處理 第十八條 對符合管轄范圍內(nèi)的檢舉、投訴和上級機關(guān)要求予以調(diào)查的行政違法執(zhí)法案件，要指定專人負(fù)責(zé)，按照立案、調(diào)查取證、提出處理意見、行政辦公會討論決定等程序進(jìn)行。同級政府、上級部門有權(quán)予以糾 正和監(jiān)督。 第八條 行政執(zhí)法部門對依法應(yīng)當(dāng)受理的各項審批、許可、確認(rèn)、裁決等申請事項應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)審查辦理；法律、法規(guī)和規(guī)章對辦理期限未 明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起 5 個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)在 15 個工作日內(nèi)辦理完畢，對不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知當(dāng)事人。 第四條 實施執(zhí)法責(zé)任制，要堅持職權(quán)法定、權(quán)責(zé)明確和實行公正、公開，有錯必糾，教育與懲罰相結(jié)合，責(zé)任與處分相適當(dāng)?shù)脑瓌t。 第三條 本辦法所稱行政執(zhí)法責(zé)任制是指各級行政執(zhí)法部門依照法定的管理權(quán) 限，將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職責(zé)分解到各執(zhí)法崗位，明確責(zé)任人，并對其違法執(zhí)法行為進(jìn)行追究的工作制度。 行政執(zhí)法部門對其他執(zhí)法部門在本行政管轄范圍內(nèi)依法實施的執(zhí)法行為應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助和配合，不得利用職權(quán)維護(hù)本地區(qū)、本部門的不正當(dāng)利益。 第十三條 行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的違法執(zhí)法行為，本部門應(yīng)當(dāng)自行糾正。受理投訴的法制機構(gòu)或本部門行政監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真登記，建立受理、收件回執(zhí)和書面答復(fù)制度。 第五章 責(zé)任追究與獎勵 第二十二條 實施責(zé)任追究，要分清主要責(zé)任和次要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作人員責(zé)任，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。 第二十六條 行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的下列行為不予追究： （一）因法律、法規(guī)規(guī)定不明確，導(dǎo)至適用出現(xiàn)偏差的； （二）因出現(xiàn)新的證據(jù)，使原認(rèn)定事實和案件性質(zhì)發(fā)生變化的，但故意隱瞞或者因過失遺漏證據(jù)的除外； （三）因相對人、當(dāng)事人的過錯造成錯誤裁決和處理的； （四）因國家法律、法規(guī)修訂或者政策調(diào)整而改變原處理決定的； （五）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可從輕、減輕或者不予追究的。 行政執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)完畢，由市人民政府法制機構(gòu)考核審查合格后，頒發(fā)全省統(tǒng)一的行政執(zhí)法證件。 第三十四條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法層級監(jiān)督制度和執(zhí)法檢查制度。
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