昆明市行政執(zhí)法責任制實施辦法(doc11)-其它制度表格(更新版)
【正文】 對違法執(zhí)法責任人作出處理決定后，處理機關應當在 5 個工作日內將處理決定通知本人 ，本人對處理決定不服的，可以依照法律、法規(guī)規(guī)定向有關機關提出申訴。 第二十三條 違反本《辦法》規(guī)定：不履行法定職責、不遵守法定程序，侵犯公民、法人和其他組織合法權益的；被人民法院判決、行政復議機關決定撤銷、變更， 且已生效并應當給予賠償?shù)?；以及法律、法?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行為，應當予以追究。 第四章 調查處理 第十八條 對符合管轄范圍內的檢舉、投訴和上級機關要求予以調查的行政違法執(zhí)法案件，要指定專人負責，按照立案、調查取證、提出處理意見、行政辦公會討論決定等程序進行。同級政府、上級部門有權予以糾 正和監(jiān)督。 第八條 行政執(zhí)法部門對依法應當受理的各項審批、許可、確認、裁決等申請事項應當在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內審查辦理；法律、法規(guī)和規(guī)章對辦理期限未 明確規(guī)定的，應當在收到申請之日起 5 個工作日內進行審查，符合條件的應當在 15 個工作日內辦理完畢，對不符合法定條件的，應當書面告知當事人。 第四條 實施執(zhí)法責任制，要堅持職權法定、權責明確和實行公正、公開，有錯必糾，教育與懲罰相結合，責任與處分相適當?shù)脑瓌t。 第三條 本辦法所稱行政執(zhí)法責任制是指各級行政執(zhí)法部門依照法定的管理權 限，將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職責分解到各執(zhí)法崗位，明確責任人，并對其違法執(zhí)法行為進行追究的工作制度。 行政執(zhí)法部門對其他執(zhí)法部門在本行政管轄范圍內依法實施的執(zhí)法行為應當予以協(xié)助和配合，不得利用職權維護本地區(qū)、本部門的不正當利益。 第十三條 行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的違法執(zhí)法行為，本部門應當自行糾正。受理投訴的法制機構或本部門行政監(jiān)察機構應認真登記，建立受理、收件回執(zhí)和書面答復制度。 第五章 責任追究與獎勵 第二十二條 實施責任追究，要分清主要責任和次要責任、領導責任和工作人員責任，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。 第二十六條 行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的下列行為不予追究： （一）因法律、法規(guī)規(guī)定不明確，導至適用出現(xiàn)偏差的； （二）因出現(xiàn)新的證據(jù)，使原認定事實和案件性質發(fā)生變化的，但故意隱瞞或者因過失遺漏證據(jù)的除外； （三）因相對人、當事人的過錯造成錯誤裁決和處理的； （四）因國家法律、法規(guī)修訂或者政策調整而改變原處理決定的； （五）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可從輕、減輕或者不予追究的。 行政執(zhí)法人員上崗培訓完畢，由市人民政府法制機構考核審查合格后，頒發(fā)全省統(tǒng)一的行政執(zhí)法證件。 第三十四條 行政執(zhí)法部門應當建立執(zhí)法層級監(jiān)督制度和執(zhí)法檢查制度。
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